Місячна Об’єднана звітність з ПДФО, ВЗ та ЄСВ: відеоінструкція для юросіб в M.E.Doc та Електронному кабінеті

ФОП 2 група, використавши ліміт доходу (6 млн.) протягом трьох кварталів 2025 року, переходить з 1 жовтня 2025 року на загальну систему. Чи можливе здійснення діяльності на загальній системі без реєстрації платником ПДВ?

Мінекономіки у своєму листі від 14.09.2025 №4701-05/62266-09 роз’яснило правила перенесення вихідних і робочих днів під час дії воєнного стану. Відтепер рішення з цих питань може приймати роботодавець за погодженням із профспілкою або представниками працівників, а також самостійно – через наказ чи розпорядження

Уряд зробив перший крок до формування фінансової політики наступного року – 15 вересня Кабінет Міністрів затвердив проєкт Державного бюджету України на 2026 рік. Документ Мінфіну позиціонують як збалансований і спрямований на стабільне фінансування ключових пріоритетів держави навіть в умовах воєнного часу. Серед головних показників, які безпосередньо вплинуть на доходи громадян і бізнес, – прогнозоване підвищення мінімальної заробітної плати до 8 647 грн та зростання прожиткового мінімуму. Ці зміни стануть базою для перерахунку зарплат, ЄСВ, штрафів за порушення трудового законодавства та визначення лімітів для ФОП. У цій статті ми розповімо про ключові цифри проєкту бюджету – 2026 і про те, як вони можуть позначитися на кожному з нас

Навели граничні розміри лікарняних та декретних за один календарний день у 2026 році для застрахованих осіб, які протягом 12 місяців перед настанням страхового випадку мають страховий стаж: менше ніж шість місяців; шість чи більше місяців

Податок на житлову та нежитлову нерухомість регулюється Податковим кодексом України та рішеннями органів місцевого самоврядування. Юридичні особи самостійно обчислюють і декларують податкові зобов’язання, а ставка податку залежить від місця розташування

Добові – це компенсація щоденних витрат на харчування та власні потреби відрядженого. У 2026 році розмір добових становить 864,70 грн для відряджень по Україні та 80 євро для відряджень за кордон

Носіння цигарок у робочому приміщенні може вважатися порушенням трудової дисципліни, якщо це передбачено правилами внутрішнього трудового розпорядку. Суд у справі №361/2403/19 підтвердив, що дисциплінарне стягнення у вигляді догани є законним, якщо працівнику надано можливість надати пояснення та дії роботодавця відповідають вимогам трудового законодавства

Чи має право директор підписувати документи, перебуваючи у відпустці або лікарняному (договори, накладні тощо)?

Чи може ФОП (3 група 5%) заплатити зі свого поточного банківського рахунку особисті податки (ЕК громадянина, ППР): нерухомість, земельна ділянка? Чи краще це зробити з особистої картки (не ФОП)?

15 вересня частина військовозобов’язаних помітила у своїх даних новий статус – «потребує проходження базової загальновійськової підготовки». Як пояснили в Міноборони, це технічне позначення означає, що реєстр не має інформації про військово-облікову спеціальність особи

Директор отримує заробітну плату у розмірі 10000,00 грн. та доплату у розмірі 50% від окладу головного бухгалтера, що становить 5000,00 грн. Як правильно розрахувати аванс? Аванс має становити 5 тисяч гривень, а заробітна плата за другу половину місяця – 10 тисяч гривень, або аванс може бути 7500 гривень, а заробітна плата за другу половину місяця – також 7500 гривень? Чи можна виплатити аванс більший, ніж розрахункова сума за період з 1 по 15 число?

Уряд заклав у проєкт Держбюджету–2026 спеціальну норму щодо відпусток державних службовців. Йдеться про щорічні відпустки, які необхідно використати до кінця 2026 року, інакше працівнику мають виплатити грошову компенсацію за всі невикористані дні в межах бюджетних видатків

З 1 січня 2026 року для збереження «роздрібної» ліцензії на торгівлю алкоголем, тютюном, рідинами для електронних сигарет та пальним підприємствам і ФОП з найманими працівниками потрібно дотримуватися нових зарплатних вимог. Середня зарплата має бути не нижчою за 2 МЗП (17294 грн) або 1,5 МЗП (12970,50 грн) залежно від місця розташування торговельної точки. Для ФОП без працівників діють аналогічні критерії щодо доходу. Порушення протягом трьох місяців поспіль може стати підставою для анулювання ліцензії

Бюджетна декларація на 2026–2028 роки визначає ключові соціально-економічні орієнтири, серед яких – розмір прожиткового мінімуму. Цей показник є основою для розрахунку низки соціальних виплат, податкових пільг та рівня соціального забезпечення населення. Поступове зростання прожиткового мінімуму у 2026 році відображає плани уряду щодо підвищення соціальних стандартів відповідно до темпів інфляції

Якщо ваш чоловік наразі не працює, ви можете самостійно забезпечити його пенсійні накопичення через сплату добровільного внеску. Для цього достатньо укласти електронний договір з Пенсійним фондом України, навіть перебуваючи за кордоном, та дотриматися мінімальних вимог щодо розміру внеску

Мінімальна заробітна плата на 2026 рік, прогнозована на рівні 8 647 грн, стане основою для низки важливих змін у соціально-економічній сфері. Зокрема, це вплине на нарахування зарплат, розміри ЄСВ, штрафи за порушення трудового законодавства та ліміти доходів для ФОП. Ознайомтесь із ключовими показниками та очікуваними нововведеннями, щоб бути готовими до змін

Платники податків мають право брати участь у розгляді скарг щодо відмови в реєстрації податкових накладних, неврахування таблиці даних або відповідності критеріям ризиковості в режимі відеоконференції. Для цього у скарзі необхідно зазначити намір участі в такому форматі

У разі видачі фіскального чеку без обов’язкових реквізитів, включаючи акцизний податок, документ не вважається розрахунковим. За таке порушення передбачено фінансові санкції для суб’єктів господарювання: 100% вартості товару/послуги за перше порушення та 150% за повторне

З 1 січня 2026 року мінімальна заробітна плата в Україні зросте до 8647 грн, що вплине на розмір мінімального та максимального ЄСВ. Закон про Держбюджет-2026 визначає, що база нарахування ЄСВ залишиться обмеженою 20-ма розмірами мінімальної зарплати

Працівник отримує заробітну плату на карту, але останню виплату при звільненні хоче отримати готівкою. Написав заяву, видано наказ. До якої групи наказів він належить: з основної діяльності чи адміністративно-господарських?