Фізична особа-підприємець запитала у посадових осіб управління інспекційної діяльності у Запорізькій області:
Чи обов’язково розробляти правила внутрішнього трудового розпорядку?
В Держпраці нагадали, що, відповідно до ст. 142 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП), трудовий розпорядок на підприємствах, в установах, організаціях визначається правилами внутрішнього трудового розпорядку, які затверджуються трудовими колективами за поданням власника або уповноваженого ним органу і виборним органом первинної профспілкової організації чи профспілковим представником на основі типових правил.
Також інспектори праці послалися на роз’яснення Міністерства соціальної політики, де зазначається, що правила внутрішнього трудового розпорядку в фізичної особи-підприємця мають бути обов’язково.
На тих, хто не дотримується приписів законодавства щодо цього питання, чекає фінансова відповідальність, передбачена ст. 265 КЗпП.
Джерело: Держпраці
