Робота без досвіду: держава забезпечує квоту для молодих працівників

Держава встановлює квоту для працевлаштування молоді. Ця квота є обов’язковою для роботодавців. У разі невиконання, доведеться сплатити штраф за кожну необґрунтовану відмову в працевлаштуванні у двократному розмірі мінімальної заробітної плати

519

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


Знайти роботу без досвіду - той ще виклик, тому держава встановлює спеціальну квоту (5% працівників за попередній рік для організацій, що мають понад 20 працівників) для певних категорій працівників, включно з неповнолітніми:


  1. випускники загальноосвітніх, професійно-технічних і вищих навчальних закладів, які працевлаштовуються вперше;
  2. діти-сироти та діти, позбавлені батьківського піклування;
  3. особи, яким виповнилося 15 років і які за згодою одного з батьків або особи, яка їх замінює, можуть, як виняток, прийматися на роботу.


Ця квота є обов’язковою для роботодавців. У разі невиконання доведеться сплатити штраф за кожну необґрунтовану відмову в працевлаштуванні у двократному розмірі мінімальної заробітної плати. В 2025 році такий штраф становить 16 000 грн.


Перше робоче місце для працездатної молоді від 15 років має надаватися на термін не менше двох років.


Джерело: Держпраці

519

2

21

4

1409

10

11020

3

186

1

45

3

1451

1

26

2

228

2

73

1

419

2

19

3

41

5

191

2

33

2

24

6

6662

2

22

2

16

3

380

3

145