Безкоштовний вебінар: Закриваємо 2026 рік — плануємо 2027-й: собівартість, податки, звітність, секрети податкового планування та Excel — рішення

Чи затверджувати під час воєнного стану норму робочого часу на рік

Чи потрібно під час воєнного стану затверджувати норму робочого часу на рік, враховуючи, що вона змінюється кожні 2-3 місяці?

1237

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Ми рекомендуємо видати відповідний наказ.


Річ у тім, що в період дії воєнного стану деякі норми трудового законодавства не застосовуються. Так відповідно до статті Закону України від 15.03.2022 №2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» у період дії воєнного стану не застосовуються норми статті 53, частини першої статті 65, частин третьої - п’ятої статті 67, статей 71, 73, 78-1 Кодексу законів про працю України та частини другої статті 5 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки».


Тобто зараз немає святкових днів, не діє норма щодо перенесення вихідних днів у разі їх збігу із святковими, не скорочується на годину передсвятковий день. Крім того, воєнний стан встановлюється на певний термін і може бути продовжено.


Тому варто видати наказ про норму тривалості робочого часу. Тим більше, що такий наказ дає змогу проінформувати працівників про роботу в такі дні. У разі продовження воєнного стану знову потрібно видати відповідний наказ, адже норма також буде змінюватись.


Але трудовим законодавством штрафів за відсутність такого наказу не передбачено. Не передбачено і періодичність видання таких наказів. Тобто цілком можливо видати один наказ на рік, а потім вносити зміни у разі продовження воєнного стану.


👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал» або «Преміум».


Джерело: 7eminar


Читайте більше:


Норма тривалості робочого часу на 2025 рік

Норма тривалості робочого часу на 2026 рік

1237

4

41

7

529

4

238

2

12

3

52

1

905

2

929

4

506

11

2954

3

198

2

16

1

62

3

50

4

592

2

30

1

50

2

45

2

35

8

6168

Консультація
Виробництво
13.11.2026

Чи є послуги з кондиціонування та опалення виробництвом і як розрахувати їх собівартість

ТОВ – керуюча компанія ТЦ на загальній системі оподаткування та з реєстрацією платником ПДВ. Основний КВЕД – 68.32. Підприємство надає комплекс послуг з обслуговування майна торговельного центру за договорами з фіксованою вартістю. Окремо передбачена компенсація вартості комунальних послуг – електроенергії та водопостачання. У складі будівлі ТЦ є котельня, від якої здійснюватиметься опалення. Чи вважаються виробництвом послуги з кондиціонування приміщень із використанням електроенергії та послуги з опалення приміщень із використанням газу? Чи потрібно в такому разі формувати виробничу собівартість цих послуг? Як правильно розрахувати собівартість послуг з опалення та скласти калькуляцію? Які витрати слід відображати на рахунку 91 «Загальновиробничі витрати», а які – на рахунку 903 «Собівартість реалізованих робіт і послуг»?

основне зображення для Чи є послуги з кондиціонування та опалення виробництвом і як розрахувати їх собівартість
2

29