Допомога по безробіттю 2025: як звільнитися, щоб одразу отримати

За якою статтею КЗпП звільнити працівника, щоб у Центрі зайнятості відразу після звільнення почали виплачувати допомогу по безробіттю?

1828

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Наразі під час дії воєнного стану допомогу по безробіттю призначають з першого дня після дня надання статусу безробітного. Стаття звільнення не має значення.


Згідно ст. 22 Закону України від 02.03.2000 №1533-III «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» тривалість виплати допомоги по безробіттю залежить від страхового стажу:


  1. до 3 років 180 к. дн.;
  2. від 3 до 6 років 210 к. дн.;
  3. від 6 до 12 років 240 к. дн.;
  4. від 12 до 18 років 270 к. дн.;
  5. від 18 до 24 років 300 к. дн.;
  6. від 24 до 30 років 330 к. дн.;
  7. понад 30 років 360 к. дн.


Для осіб передпенсійного віку (за 1 рік до досягнення відповідного віку та за наявності необхідного стажу, визначених ч. 1-4 ст. 26 Закону України від 09.07.2003 №1058-IV «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»; далі – Закон №1058) тривалість виплати допомоги по безробіттю може бути не більше 360 к. дн.


Для осіб передпенсійного віку (за 2 роки до досягнення відповідного віку та за наявності необхідного стажу, визначених ч. 1-4 ч. ст. 26 Закону №1058) тривалість виплати допомоги по безробіттю може бути не більше 720 календарних днів.


Для молоді, яка закінчила або припинила навчання в закладах загальної середньої, професійної (професійно-технічної), фахової передвищої та вищої освіти, звільнилася зі строкової військової або невійськової служби та потребує працевлаштування на перше робоче місце, а також для ВПО, які не мають документів, необхідних для надання статусу безробітного, у разі реєстрації таких осіб в установленому порядку як безробітних тривалість виплати допомоги по безробіттю може бути не більше 120 к. дн.

Звертаємо увагу, що під час дії воєнного стану тривалість виплати допомоги по безробіттю не може перевищувати 90 к. дн.

👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання.

Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум» або «Преміум ПРО».


Джерело: 7еminar


Читайте більше:


Компенсація за працевлаштування ВПО: як отримати і показати в обліку

Чи буде доходом ФОП-єдинника 3 групи компенсація ЄСВ за працевлаштування безробітного

Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.

1828

З 21 серпня посилено перевірки Держпродспоживслужби: що змінилося

З 21 серпня 2026 року посилено контроль за дотриманням вимог щодо цін на лікарські засоби, включені до Національного каталогу цін. Зміни передбачає наказ Мінекономіки, довкілля та сільського господарства України від 08.07.2026 № 7399, яким оновлено уніфіковану форму акта перевірки у сфері державних регульованих цін. Відтепер Держпродспоживслужба та її територіальні органи зможуть окремо фіксувати в акті результати перевірки встановлення та застосування цін на такі препарати. Відповідне питання включене до перевірок суб’єктів господарювання з високим, середнім та незначним ступенями ризику. Водночас наказ не створює окремого виду перевірок фармринку, а лише конкретизує питання, які можуть перевірятися в межах чинного державного нагляду за регульованими цінами

основне зображення для З 21 серпня посилено перевірки Держпродспоживслужби: що змінилося
2

28

4

460

2

42

2

10

Топ-Новина
Зміни у законодавстві
02.09.2026

Новий Трудовий кодекс: які зміни чекають на працівників і роботодавців за законопроєктом №16010

Кабінет Міністрів України зареєстрував у Верховній Раді проєкт нового Трудового кодексу України — законопроєкт № 16010. Документ має комплексно оновити законодавство про працю, дерадянізувати його та імплементувати міжнародні стандарти трудових відносин. Проєкт передбачає обов’язкову письмову форму трудового договору, визначення ознак трудових відносин, нові правила для строкових договорів, домашніх працівників та працівників через агентства тимчасового працевлаштування. Також пропонується реформувати відпустки, трудові спори й механізми їх медіації, колективні договори та нагляд за дотриманням трудового законодавства. Окремий блок змін стосується колективних трудових спорів, страйків і запровадження сучасної системи запобігання виробничим ризикам

основне зображення для Новий Трудовий кодекс: які зміни чекають на працівників і роботодавців за законопроєктом №16010
2

90

4

159

4

714

2

20

2

15

3

345

3

24

3

21

3

29

19

48803

3

23

5

278

3

74

5

99

18

83405

3

31