В Держпраці нагадують, як правильно створити безпечні й здорові умови праці.
Умовами праці є усе, що впливає на стан здоров’я й працездатність працівника:
- робоче місце;
- стан технологічних процесів;
- стан устаткування та інших засобів виробництва;
- стан засобів колективного та індивідуального захисту;
- санітарно-побутові умови.
Умови праці безпечні, якщо вплив на працівника небезпечних і шкідливих виробничих чинників усунено або їхнє значення не перевищує гранично допустимих рівнів.
Повну відповідальність за забезпечення належних, безпечних і здорових умов праці несе роботодавець і робить це власним коштом.
В Держпраці наголошують, що у такому випадку виграють усі сторони: і роботодавець, і працівник. Адже роботодавець уникає витрат і збитків через можливі зупинки виробництва, тривалу відсутність працівника на роботі, компенсації на лікування й реабілітацію, а також навчання нових працівників. Також слід враховувати й непрямі витрати:
- шкоду для репутації в разі нещасних випадків;
- зниження мотивації працівників;
- плинність кадрів.
В Держпраці представили іконографіку – перелік заходів, які має вжити роботодавець:
