Чи має право ФОП бути одночасно найманим працівником

Згідно з ПКУ, самозайнята особа – це фізична особа-підприємець або особа, яка займається незалежною професійною діяльністю, і не є працівником за трудовим договором. А от трудовий договір укладається лише з фізичними особами, а не з підприємцями

В ГУ ДПС в Івано-Франківській області інформують, що згідно з п.п. 14.1.226 Податкового кодексу України самозайнята особа – це платник податку, який є фізичною особою – підприємцем або провадить незалежну професійну діяльність за умови, що така особа не є працівником в межах такої підприємницької чи незалежної професійної діяльності.


Разом з тим, працівник – це фізична особа, яка безпосередньо власною працею виконує трудову функцію згідно з укладеним з роботодавцем трудовим договором (контрактом) відповідно до закону (п.п. 14.1.195 ПКУ).


Отже, трудовий договір укладається роботодавцем з фізичною особою, а не з фізичною особою – підприємцем.


Одночасно зауважуємо, що відповідно до п. 1 Положення про Міністерство економіки України, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 20.08.2014 №459 (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 31.05.2021 №547), Міністерство економіки України є головним органом у системі центральних органів виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну політику, зокрема, у сфері праці, трудових відносин.


Таким чином, з питання трудових відносин платник податків – фізична особа – підприємець може звернутися до Міністерства економіки України.


Джерело: ДПС