Чи необхідно відпрацьовувати два тижні у разі звільнення за власним бажанням

Працівник може розірвати трудовий договір не відпрацьовуючи два тижні, в зв’язку з веденням бойових дій у районі, де розташоване підприємство, та є загроза для життя й здоров’я працівника

Нагадаємо, що відповідно до ст. 38 Кодексу законів про працю України, працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це роботодавця письмово за два тижні.


В той же час, фахівці Держпраці роз’яснюють, що, відповідно до ст. 4 Закону України від 15.03.2022 №2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», у зв’язку з веденням бойових дій у районах, де розташоване підприємство, установа, організація, та існуванням загрози для життя й здоров’я працівника він може розірвати трудовий договір за власною ініціативою у строк:

зазначений у його заяві.

Крім того, інспектори звернули увагу на недопущення мобінгу й дискримінації працівників з інвалідністю та ВІЛ/СНІД, забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків у трудових відносинах і необхідність психосоціальної підтримки на робочих місцях.


Джерело: Держпраці


Статті на тему:


Звільнення за власним бажанням: основні правила

Звільнення працівника: алгоритм від А до Я

Наказ про звільнення за угодою сторін

Заява про звільнення за угодою сторін

Як звільнити відсутнього працівника


Шаблони та зразки документів:


Заява про звільнення за власним бажанням

Наказ про звільнення за власним бажанням у 2024 році (типова форма № П-4)

Наказ про звільнення за власним бажанням

Заява про відкликання заяви про звільнення

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇