При поданні повідомлення про зміну в трудових відносинах не орієнтуються на дату видання наказу

Повідомлення про зміну в трудових відносинах слід подати не пізніше наступного дня після того, як відбулась зміна в трудових відносинах з працівником

120

На підприємстві, що належить до критичної інфраструктури, видано наказ від 14.08.2024 про переведення працівника на іншу посаду з 20.08.2024. Якою датою слід подавати повідомлення про зміну в трудових відносинах?

Відповідно до пункту 3 постанови КМУ від 05.06.2024 №650 «Деякі питання бронювання військовозобов’язаних під час воєнного стану» підприємства, що належать до критичної інфраструктури, мають подати до Пенсійного фонду України через вебпортал електронних послуг Фонду відомості в електронній формі, зокрема про переведення на іншу посаду, не пізніше ніж протягом наступного дня після такої події.


Тобто повідомлення про зміну в трудових відносинах у цьому випадку слід подати не пізніше 21.08.2024 – наступного дня після того, як працівника переведено на іншу посаду, а не тоді, коли було видано наказ.


Джерело: ПФУ

120

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

3

74

2

19

2

41

3

49

5

4217

3

72

3

30

3

17

4

25

4

84

3

28

4

17

4

39

3

445

4

26

3

76

3

329

3

32

4

73

4

896