
Судова практика
23.10.2026
Скорочення держслужбовця: Верховний Суд розмежував дві гарантії під час звільнення
Верховний Суд у постанові від 16 жовтня 2026 року у справі №160/2549/24 наголосив, що пропозиція іншої посади та врахування переважного права на залишення на роботі є окремими трудовими гарантіями. Сам факт пропонування вакансій і відмова працівника від переведення не підтверджують автоматично законність звільнення

Верховний Суд (далі – ВС) у постанові від 16.10.2026 у справі №160/2549/24 звернув увагу на принциповий момент: пропонування іншої посади та врахування переважного права на залишення на роботі – це різні гарантії, які не замінюють одна одну.
І саме тут кадровики можуть припуститися помилки, яка згодом коштуватиме роботодавцю судового спору.
Обставини справи
Державний службовець працював завідувачем ресурсно-господарського сектору ГУ ДМС у Дніпропетровській області.
У зв’язку зі зміною структури органу його посаду скоротили. Працівнику запропонували дві рівнозначні посади, обидві – у Кривому Розі. Він відмовився від переведення.
Водночас працівник стверджував, що в органі були й інші вакансії, зокрема в Дніпрі, які йому не запропонували. Також він наполягав, що роботодавець не врахував його переважного права на залишення на роботі.
Суд першої інстанції став на бік працівника:
- скасував наказ про звільнення;
- поновив його на посаді;
- присудив середній заробіток за час вимушеного прогулу.
Апеляційний суд скасував це рішення та відмовив у позові.
Справа дійшла до ВС.
Що сказав ВС
Суд наголосив:
право на переважне залишення на роботі та обов’язок роботодавця запропонувати іншу рівнозначну або нижчу посаду – це різні трудові гарантії.
Вони не замінюють одна одну. Обидві мають бути дотримані в процедурі вивільнення державного службовця за пунктом 1 частини першої статті 87 Закону України від 10.12.2015 №889-VIII «Про державну службу» (далі – Закон).
Що це означає на практиці?
Перша гарантія – запропонування іншої посади.
За частиною третьою статті 87 Закону, у редакції, застосовній до спірних правовідносин, роботодавець повинен одночасно з попередженням запропонувати державному службовцю іншу рівнозначну посаду або, як виняток, нижчу посаду відповідно до його професійної підготовки та професійних компетентностей.
Друга гарантія – переважне право на залишення на роботі.
Якщо скорочення передбачає вибір між працівниками, необхідно належним чином оцінити обставини, від яких залежить застосування такого права, відповідно до законодавства.
Саме тому факт пропонування двох вакансій сам по собі не дає відповіді на всі питання щодо законності звільнення.
Де помилився роботодавець?
У цій справі апеляційний суд фактично виходив із того, що працівникові запропонували дві рівнозначні посади, він відмовився, а отже, його право на переважне залишення на роботі було враховано.
ВС визнав такий підхід помилковим.
Саме пропонування посад не замінює перевірки дотримання іншої гарантії
Суди повинні дослідити обставини справи та докази, необхідні для правильного вирішення спору, зокрема питання застосовності статті 42 Кодексу законів про працю України та доводи сторін щодо переважного права.
ВС скасував постанову апеляційного суду та направив справу на новий розгляд, не вирішивши остаточно спір по суті.
Що потрібно робити кадровику
Під час скорочення посади державного службовця не обмежуйтеся формальним оформленням попередження та пропозиції вакансії.
Перевірте:
- чи належним чином оформлено зміну структури або штатного розпису;
- чи запропоновано посаду відповідно до вимог спеціального законодавства;
- чи відповідає запропонована посада професійній підготовці та професійним компетентностям працівника;
- чи потрібно враховувати переважне право на залишення на роботі та чи належно досліджено відповідні обставини;
- чи зібрано документи, які підтверджують дотримання процедури звільнення.
І найважливіше – не підміняйте перевірку законності звільнення одним фактом: «Працівникові ж запропонували вакансію!».
Відмова працівника від запропонованої посади має значення, але не звільняє роботодавця від обов’язку дотриматися інших гарантій, установлених законодавством.
Джерело: Інспекція з питань праці та зайнятості населення Дніпровської міської ради
Читайте більше:
Інвалідність не означає автоматичне право на дистанційну роботу: позиція ВС
Не пропустити судове засідання: де перевірити дату, час і стан розгляду справи
Замість 4-го присвоїли 11-й ранг: Верховний Суд домігся перерахунку зарплати посадовиці
Невиплачена зарплата: Верховний Суд пояснив, коли строки звернення до суду мають значення
Дублікат трудової книжки та диплома підтвердив стаж: суд скасував відмову ПФУ в призначенні пенсії
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
Форма №20-ОПП
23.10.2026
Оплата пального та запчастин з рахунку ФОП на загальній системі у 2026 році: витрати, 20-ОПП та використання авто
ФОП ЗС, маю машину. Можу я з розрахункового рахунку оплачувати за паливо та запчастини до машини? Можна ці кошти рахувати у витрати ФОП? Як правильно і чи потрібно оформляти використання машини для підприємницької роботи? Якщо не брати у витрати, то хоча б з рахунку платити можна?

Трудові книжки, ЕТК
23.10.2026
Внесення виправлень ПІБ українською мовою на титульній сторінці трудової книжки при оформленні пенсії у 2026 році
Працівник йде на пенсію і звернувся в ПФУ з трудовою книжкою, ПФУ вимагає внести на титульній сторінці виправлення – ПІБ українською мовою, хоча друга половина ТК титульна сторінка заповнена ПІБ українською мовою. На підставі чого треба внести зміни в ПІБ українською мовою?

ПДВ
23.10.2026
Фактичне використання чужого майна: чи буде ПДВ
У матеріалі розглянуто податкові ризики ситуації, коли одне підприємство побудувало трансформаторну підстанцію (ТП) на об’єкті спільної часткової власності, а інше підприємство фактично її експлуатує без оформлення акта приймання-передачі чи договору оренди. На основі положень пп. 14.1.185 ПКУ та судової практики доведено, що фактичне використання інфраструктури (підтверджене споживанням електроенергії та роботою мереж) з високою вірогідністю може бути кваліфіковане податковими органами як операція з постачання послуг. Це створює ризики донарахування ПДВ та визнання платника послуг отримувачем безоплатного забезпечення

Заборгованість
23.10.2026
Єдине житло боржника: з 23 жовтня 2026 року поріг захисту зросте до 50 МЗП
Пояснено,чому наявність боргу не означає автоматичного продажу квартири чи будинку. З 23 жовтня 2026 року поріг захисту єдиного житла збільшиться з 20 до 50 мінімальних зарплат – у 2026 році це 432 350 грн: якщо сума стягнення не перевищує цей розмір, стягнення на єдине житло та земельну ділянку під ним не здійснюватиметься

Судова практика
23.10.2026
ВС пояснив, кого можуть зобов’язати відповідати за борги ТОВ
Касаційний господарський суд у складі Верховного Суду роз’яснив, за яких умов на керівників і засновників товариства може бути покладено солідарну відповідальність за зобов’язаннями боржника через незвернення до суду із заявою про відкриття провадження у справі про банкрутство. Суд наголосив, що відповідальність керівника оцінюється з урахуванням періоду здійснення ним повноважень, а засновник може відповідати на цій підставі лише тоді, коли водночас є керівником або членом виконавчого органу

Лікарняні та декретні
23.10.2026
Розрахунок лікарняних у 2026 році: як враховувати премію до професійного свята
Премія до професійного свята включається до розрахунку середньої зарплати для оплати лікарняних, якщо на неї нараховано ЄСВ і вона припадає на розрахунковий період. За Порядком №1266 разовий або святковий характер виплати сам по собі не є підставою для її виключення

ПДВ
23.10.2026
ПДВ із 1000 грн чи з 820 грн: як оподатковувати послугу митного брокера з фінансовою гарантією
ДПС роз’яснила, як оподатковувати ПДВ комплексну послугу з оформлення транзитної декларації Т1, до вартості якої включено організацію фінансової гарантії. Якщо договірна вартість послуги становить 1000 грн, з яких 180 грн – витрати на гарантію, а 820 грн – винагорода брокера, базою оподаткування є повна сума 1000 грн, а операція оподатковується за ставкою 20%

Будівництво
23.10.2026
«Цифровий інспектор» на основі ШІ перевірятиме проєктну документацію на відповідність будівельним нормам
В Україні завершують розробку «Цифрового інспектора» – інструменту на основі штучного інтелекту для автоматизації окремих перевірок проєктної документації на відповідність будівельним нормам. Він має допомагати проєктувальникам і замовникам будівництва готувати документи, а фахівцям ДІАМ – розглядати їх для видачі дозволів

Пенсія, соцпільги
23.10.2026
Виплата до Дня Незалежності: хто може звернутися до ПФУ після 24 серпня
Особи, які до 24 серпня 2026 року набули права на разову грошову допомогу до Дня Незалежності України, але не отримали її, можуть подати заяву до Пенсійного фонду. Звернутися можна особисто до сервісного центру ПФУ або ЦНАП, надіслати заяву поштою чи подати її онлайн через вебпортал електронних послуг ПФУ з використанням кваліфікованого електронного підпису

Судова практика
23.10.2026
АЗС оштрафували на понад 1,39 млн грн: апеляційний суд підтримав податкову
Апеляційний адміністративний суд скасував рішення суду першої інстанції та відмовив підприємству в задоволенні позову щодо скасування податкових повідомлень-рішень за результатами перевірки АЗС. Загальна сума штрафів становить 1 393 020 грн: за порушення правил обігу пального, відсутність ліцензій, незареєстрований акцизний склад, ненадання документів та інші порушення. Суд звернув увагу на докази продажу пального працівником підприємства та обставини ознайомлення з документами перевірки

Інше
23.10.2026
Переведення годинника на зимовий час в останню неділю жовтня 2026: на що звернути увагу бухгалтеру
Чи потрібно наших працівників-охоронців попереджати про переведення годинників? Як переведення годинника на зимовий час у ніч з 24 на 25 жовтня на годину назад відобразити у Табелі обліку робочого часу?

Охорона праці
23.10.2026
9 нових стандартів щодо азбесту: як виявлятимуть небезпечні матеріали та волокна в повітрі
В Україні представили дев’ять національних стандартів для виявлення азбестовмісних матеріалів, дослідження будівельних відходів і вимірювання концентрації азбестових волокон у повітрі. Нові вимоги мають допомогти оцінювати професійні ризики під час демонтажу пошкоджених будівель і розбирання завалів; понад 300 фахівців уже пройшли навчання щодо практичного застосування стандартів

Податковий борг
23.10.2026
Уряд запровадить мораторій на стягнення заборгованості: кого включили до списку
Кабінет Міністрів схвалив розроблений Міненерго законопроєкт, який передбачає тимчасове відтермінування стягнення податкового боргу державних вугле- та урановидобувних підприємств. Запропонований механізм має діяти до завершення шестимісячного строку після припинення або скасування воєнного стану та допомогти підприємствам спрямовувати кошти на виробничі потреби, виплату зарплат і релокацію майна

ПДФО
23.10.2026
Компенсація працівнику за пальне для власного авто: ПДФО, військовий збір та ЄСВ у 2026 році
Роботодавець відшкодовує працівнику витрати на пальне для власного автомобіля, який використовується у службових поїздках. ДПС пояснює, коли така грошова компенсація вважається додатковим благом, за якими ставками утримують ПДФО та військовий збір і чи потрібно нараховувати ЄСВ. Також розглянемо, хто сплачує податки та чи має працівник подавати річну декларацію

Військовий облік
23.10.2026
Резерв+: що означає статус «Потребує уточнення» та як діяти
Оновлення даних у Резерв+ не скасовує потреби перевіряти відомості про військовий облік у реєстрі «Оберіг». Пояснюємо, на які персональні дані та статуси звернути увагу, що робити, якщо застосунок показує «Потребує уточнення», і в яких випадках варто звернутися до ТЦК та СП





