
Охорона праці
22.10.2026
Водій у відрядженні під час повітряної тривоги: хто відповідає за укриття та безпеку працівника
Як логістичному підприємству організувати захисне укриття для водія, який перебуває у відрядженні? Чи може підприємство оформити гібридний формат роботи відповідним наказом і чи звільняє це роботодавця від відповідальності за відсутність укриття за місцем роботи працівника?

👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️:
Роботодавець має забезпечити безпеку працівників на території підприємства. Для водія у відрядженні варто затвердити інструкцію дій під час повітряної тривоги та планувати маршрути з урахуванням доступності укриттів. Саме оформлення гібридного формату роботи не звільняє роботодавця від відповідальності за безпеку працівників на території підприємства.
Деякі питання оптимізації захисту населення та реагування на загрози засобів повітряного нападу затверджені постановою КМУ від 04.09.2026 №1092 (далі – Постанова №1092), яка визначає наступне:
1. Установити, що:
1) сигнал «Повітряна тривога» у загальнодержавній, територіальних, місцевих автоматизованих системах централізованого оповіщення, а також спеціальних, локальних та об’єктових системах оповіщення за інформацією Повітряних Сил Збройних Сил диференціюється з класифікацією за такими рівнями загроз засобів повітряного нападу:
- червоний рівень – ракетна або ракетно-дронова загроза, або масована дронова загроза;
- жовтий рівень – дронова загроза.
2) у разі встановлення жовтого рівня загрози суб’єкти господарювання незалежно від форми власності:
- можуть провадити діяльність в приміщеннях, будівлях, спорудах чи на територіях, де наявні захисні споруди, тимчасове або постійне укриття для персоналу та відвідувачів, або у приміщеннях, будівлях чи спорудах, які є спорудами подвійного призначення або у складі яких наявний безпечний простір;
- в приміщеннях, будівлях, спорудах чи на територіях яких відсутнє тимчасове або постійне укриття, можуть провадити свою діяльність за погодженням з трудовим колективом до облаштування укриття, але не довше ніж протягом трьох місяців з дня набрання чинності цією постановою. Особливості провадження діяльності деяких суб’єктів господарювання визначаються окремим рішенням Кабінету Міністрів України.
Суб’єкти господарювання облаштовують безпечний простір у приміщеннях, будівлях чи спорудах, які не належать до споруд подвійного призначення або у складі яких відсутній безпечний простір.
Безпечний простір – найбільш захищені зони у визначених балансоутримувачами приміщеннях, будівлях чи спорудах, які облаштовуються в межах реалізованих об’ємно-планувальних рішень у спосіб, що дає можливість захистити персонал та відвідувачів суб’єкта господарювання від побічної дії звичайних засобів ураження та максимального надлишкового тиску вибуху (в кілопаскалях), визначеного Міністерством оборони разом з Генеральним штабом Збройних Сил, на підставі проведених такими балансоутримувачами розрахунків. Про наявність безпечного простору балансоутримувач або суб’єкти господарювання незалежно від форми власності декларують шляхом інформування відвідувачів та персонал.
Балансоутримувач і суб’єкти господарювання інформують персонал та відвідувачів про наявність укриття та безпечного простору шляхом розміщення на входах до приміщень, будівель, споруд чи територій, їх зовнішніх стінах (огорожах) табличок з написом «Об’єкт забезпечений укриттям», або «Об’єкт забезпечений безпечним простором», або «Об’єкт не забезпечений укриттям» розміром 100 × 60 сантиметрів, а також визначають порядок дій персоналу в разі сигналу «Повітряна тривога».
При оголошенні сигналу «Повітряна тривога» суб’єкт господарювання (балансоутримувач) зобов’язаний забезпечити доведення такого сигналу до персоналу та відвідувачів.
Перебування відвідувачів в приміщеннях, будівлях, спорудах чи на територіях таких суб’єктів господарювання здійснюється на власний розсуд відвідувачів;
Отже, господарська діяльність суб’єкта господарювання може продовжуватись на його території (в приміщенні, споруді) за умови дотримання визначених Постановою №1092 правил безпеки, зокрема, за наявності укриттів, приміщень, тимчасових або постійних укриттів, споруд подвійного призначення, безпечного простору, якими можуть скористатися працівники та відвідувачі.
Щодо забезпечення безпеки водія у дорозі
Якщо водій перебуває в дорозі, це означає, що він перебуває поза приміщенням та територією роботодавця.
Відповідно, на період перебування в рейсі роботодавець не відповідає за те, де і як має скористатися працівник (водій) укриттям, безпечним простором.
Якщо водій перебуває в приміщенні/території, наприклад, АЗС, складу покупця/постачальника/замовника перевезення, то забезпечення безпеки його життю – це вже відповідальність суб`єкта господарювання, який здійснює свою діяльність в такому приміщенні/території.
Роботодавець водія для забезпечення безпеки водія в дорозі може зробити наступні дії:
1) розробити та затвердити Інструкцію дій водія у випадку повітряної тривоги. Така інструкція має прописувати чіткий алгоритм дій водія у випадку тривоги «червоного» та «жовтого» рівнів в залежності від того, де в даний момент перебуває водій:
- водій зобов'язаний негайно зупинити транспортний засіб у безпечному місці з дотриманням ПДР, подалі від військових об'єктів, мостів, естакад та критичної інфраструктури,
- за можливості перейти до найближчого укриття, захисної споруди, безпечного простору. Для швидкого реагування на сигнал тривоги водій має користуватися доступними ресурсами ДСНС, інтерактивної мапи в Дії.
2) при плануванні маршруту водія відділ логістики має планувати маршрут таким чином, щоб була можливість зупинитися на великих АЗС на трасі або в населених пунктах, де є облаштовані безпечні зони чи мобільні укриття.
Додатково: Як роботодавцю офіційно повідомити працівників, де розташоване укриття та маршрут до нього.
Щодо відповідальності за відсутність укриттів
Якщо мова про роботу водіїв, то вони не повний робочий час перебувають за межами підприємства. Адже вони певний період робочого часу перебувають і в приміщеннях/на території, де Ви, як роботодавець ведете свою господарську діяльність:
- отримують завдання на рейс,
- готують авто до рейсу,
- звітують про виконаний рейс тощо.
Тому Ви на загальних підставах маєте забезпечувати безпеку своїх працівників та відвідувачів в тих приміщеннях та на територіях, на яких Ви здійснюєте свою господарську діяльність.
Відповідальність:
1) адміністративна – від 34 до 680 грн (ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення) на посадових осіб,
2) кримінальна – якщо є потерпілі або загиблі особи – за ст. 271 Кримінального кодексу України.
Додатково: Безпека vs Робочий процес: хто відповідає за життя працівника під час повітряної тривоги.
Читайте більше:
Повітряна тривога на роботі: чи можна працювати без укриття та що зміниться з 4 грудня
Укриття на підприємстві під час тривоги: що справді вважається безпечним місцем
Алгоритм дій працівників під час повітряної тривоги відповідно до рівня загрози: зразок інструкції
Охорона праці
22.10.2026
Безпечний простір: які вимоги діють, де отримати показник тиску вибуху та чи впускати всіх охочих
Постановою КМУ 109 введено поняття «Безпечний простір», згідно якого Міністерством оборони разом з Генеральним штабом Збройних Сил визначає показник максимального надлишкового тиску вибуху (в кілопаскалях). Де знайти цей показник? Які документи, розрахунки, перевірки у яких органах має підготувати підприємство, щоб зробити безпечний простір? Як має функціонувати безпечний простір під час відбою?Чи зобовʼязаний балансоутримувач приміщення/будівлі пускати в безпечний простір не тільки орендарів, власних працівників, а і будь-яких інших відвідувачів з вулиці під час тривоги?

Особи з інвалідністю
22.10.2026
Отримання та перевірка витягу з рішення експертної команди щодо інвалідності працівника через «Дію» у 2026 році
Працівник надав паперову копію Витягу з рішення експертної команди (інвалід). Чи може підприємство самостійно запросити витяг в електронному PDF-файлі, наприклад у «Дії»?

ПДВ
22.10.2026
ПДВ при постачанні товару з відкладеним монтажем: коли складати податкову накладну
Державна податкова служба надала роз'яснення щодо особливостей визначення податкових зобов'язань з ПДВ та податку на прибуток за комплексними договорами постачання, коли вартість доставки та монтажу включена до загальної ціни товару, а фактичне виконання робіт відкладається на тривалий час через безпекову ситуацію

Пенсія, соцпільги
22.10.2026
Новий закон про ВПО набирає чинності 22 жовтня: що зміниться для переселенців
З 22 жовтня 2026 року набирає чинності новий Закон про забезпечення прав і свобод ВПО: замість довідки підтвердженням взяття на облік буде витяг, але раніше видані довідки залишаться чинними. Розповідаємо, чи потрібно міняти стару довідку, у які строки повідомляти про переїзд або повернення, за яких умов можуть зняти з обліку та що буде з виплатами для переселенців

Кадрова робота
22.10.2026
Оформлення кадрових документів та особової справи при увільненні працівника у зв'язку з мобілізацією у 2026 році
Чи потрібно долучати копію наказу про увільнення на час мобілізації у зв'язку з призовом працівника до особової справи? Чи це десь прописується у доповненнях до особового листка з обліку кадрів? Чи зазначаю це також в особовій картці П-2?

ПДВ
22.10.2026
Податкова накладна у роздрібній торгівлі
Як правильно складати податкові накладні в роздрібній торгівлі, коли покупці – неплатники ПДВ? Розглянемо, коли можна оформлювати ПН за щоденними підсумками операцій, як їх заповнювати та реєструвати в ЄРПН, а також які штрафи загрожують за порушення строків реєстрації

ЗЕД
22.10.2026
Чи може ФОП-єдинник отримувати валюту за надані послуги: правила для 1–3 груп
Чи може ФОП – платник єдиного податку 1–3 групи надавати послуги іноземним замовникам і отримувати оплату у валюті? Право на зовнішньоекономічну діяльність залежить не лише від факту реєстрації підприємцем, а й від групи єдиного податку та виду операцій. Зокрема, ФОП 2-ї групи має обмеження щодо кола замовників послуг і не може надавати їх нерезидентам у межах спрощеної системи. Розглянемо, коли ФОП-єдинникам дозволено працювати з іноземними клієнтами, експортувати товари та отримувати валютну виручку

ПДВ
22.10.2026
Коли анулюють реєстрацію платника ПДВ: усі підстави та порядок у 2026 році
Статус платника ПДВ не є безстроковим і може бути анульований як за ініціативою самого платника, так і за рішенням податкового органу. Податковий кодекс визначає вичерпний перелік підстав для виключення з Реєстру платників ПДВ, а також порядок і дати, з яких таке анулювання набирає чинності. В окремих випадках скасування реєстрації відбувається автоматично на підставі відомостей із державних реєстрів, без подання заяви. Водночас, якщо підстав для анулювання немає, ДПС зобов'язана надати вмотивовану письмову відмову

Інше
22.10.2026
Головні показники для бухгалтера-2027 згідно законопроєкту про бюджет: МЗП, прожитковий мінімум, ЄСВ, ліміти для ФОП
Уряд подав та зареєстрував законопроєкт №16000 «Про Державний бюджет України на 2027 рік», де розміри мінімальної зарплати, прожиткового мінімуму та базових соціальних стандартів повністю співпадають із раніше затвердженою Бюджетною декларацією. 21.10.2026 року Бюджетний комітет рекомендував Бюджет-2027 до І читання. На основі цих даних ми вже провели розрахунки ключових показників, що залежать від мінімальної заробітної плати та прожиткового мінімуму, і звели їх у порівняльні таблиці. Це дозволяє чітко побачити прогнозовані суми, навантаження на роботодавців і працівників, а також зміни у податках, ЄСВ, штрафах і соціальних гарантіях у 2027 році

Звільнення, скорочення
22.10.2026
Звільнення під час відпустки або лікарняного у 2026 році: з ініціативи роботодавця та працівника
Законодавство забороняє звільнення працівника під час відпустки за ініціативою роботодавця. Однак сам працівник має право подати заяву на звільнення навіть перебуваючи у відпустці чи на лікарняному. За загальним правилом звільнення відбувається через 14 днів після подання заяви, але у разі наявності поважних причин роботодавець зобов’язаний звільнити працівника у зазначений ним строк

Особи з інвалідністю
22.10.2026
Норматив працевлаштування осіб з інвалідністю рахують щокварталу: Держпраці роз’яснила правила 2026 року
Норматив працевлаштування осіб з інвалідністю тепер розраховують за календарний квартал: 1 робоче місце – для роботодавців із 8–25 працівниками, а понад 25 – 4% середньооблікової чисельності. За певних умов одну працевлаштовану особу з інвалідністю можна зарахувати як двох, а за невиконання нормативу під час воєнного стану сплачується 50% розрахованого цільового внеску

Робочий час, графіки роботи
22.10.2026
Табель обліку робочого часу за листопад 2026 року: норма годин, коди та приклади заповнення
Як заповнити табель за листопад 2026 року: норма робочого часу для п’ятиденки та шестиденки, коди для відпусток, лікарняних, відряджень, мобілізованих і неявок, приклади табелювання та порядок виправлення помилок

Витрати діяльності
22.10.2026
Нерозподілені постійні загальновиробничі витрати: чи виникають податкові різниці
ДПС роз’яснила податкові наслідки обліку нерозподілених постійних загальновиробничих витрат у разі суттєвого зниження обсягів виробництва. Податковий кодекс не передбачає окремих різниць для коригування фінансового результату до оподаткування на суму таких витрат, тому вони враховуються за правилами бухгалтерського обліку

Пенсія, соцпільги
22.10.2026
Матір, яка вийшла на роботу, має право на допомогу «єЯсла» на кожну дитину
У Пенсійний фонд України роз’яснили, що допомога «єЯсла» призначається на кожну дитину віком від одного до трьох років, якщо один із батьків фактично здійснював догляд та вийшов на роботу на умовах повного робочого часу. У 2026 році розмір виплати становить 8 000 грн щомісяця на кожну дитину







