
Робочий час, графіки роботи
07.10.2026
Нічні зміни під час воєнного стану: права та гарантії працівників
Робота в нічний час має особливі трудові гарантії, які роботодавець повинен дотримуватися і під час воєнного стану. За кожну годину роботи вночі працівнику належить доплата не менше 20% годинної ставки, а для окремих категорій нічні зміни заборонені або можливі лише за письмовою згодою. Розбираємо, хто може працювати вночі, як оплачується нічна робота та чи можна відмовитися від такої роботи

Робота в нічний час належить до особливих умов праці та вимагає від роботодавця дотримання підвищених соціально-трудових гарантій, а також відповідного матеріального компенсаційного забезпечення.
Які права та гарантії за законом мають працівники за роботу вночі
Нічним вважається час з 22:00 до 06:00 (ст. 54 Кодексу законів про працю України).
У мирний час кожна година нічної зміни мала б тривати на годину менше за денну без втрати в зарплаті. Але під час воєнного стану, це правило «мінус одна година» тимчасово поставлено на паузу. Зміна триває як зазвичай, проте грошова компенсація нікуди не зникає!
Нічна праця виснажує більше, тому й оцінюється дорожче
За кожну відпрацьовану годину вночі роботодавець зобов’язаний доплачувати як мінімум 20% годинної ставки або окладу.
Конкретний розмір доплат встановлюється генеральною, галузевою угодами та колективним договором, він може перевищувати 20%. У колективних договорах багатьох підприємств цей відсоток зафіксований на рівні 25%, 35% чи навіть 40%.
Менше ніж 20% роботодавець платити не має права навіть під час війни
Хто не може працювати у нічну зміну
Для захисту здоров’я окремих категорій працівників чинне законодавство встановлює суворі обмеження. Закон захищає тих, кому нічні зміни можуть серйозно зашкодити. Заборонена робота в нічний час для вагітних жінок та жінок, які мають дітей віком до трьох років; особам, молодшим вісімнадцяти років; іншим категоріям працівників, передбаченим законодавством.
Тільки за власною добровільною письмовою згодою можуть залучатися до нічних робіт особи з інвалідністю за умови, що це не суперечить медичним рекомендаціям; мами, які мають дітей від 1 до 3 років.
Важливо пам’ятати: відмова працівників, які належать до цих категорій, від роботи в нічний час не є порушенням трудової дисципліни, і роботодавець не має права застосовувати до них дисциплінарні стягнення чи звільняти їх за це
Джерело: Держпраці
Читайте більше:
Табелювання працівників із нічною зміною з 22:00 до 06:00: правила обліку 2026
Нічні години на підприємстві: покроковий гід із оформлення та оплати
Чи підлягає в період воєнного стану оплаті робота в нічний час
Оплата нічних годин: не менше 20% доплати
Нічна праця під час воєнного стану: нові правила для жінок
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
Інше
07.10.2026
Головбух іде в декрет і звітність буде підписувати тільки директор: чи потрібно подавати 1-ОПП
Головний бухгалтер іде у відпустку по вагітності та пологах на 126 днів. Звітність підписували головбух та директор. Тепер буде лише директор. Чи потрібно подавати форму 1-ОПП про зміну відповідальної особи за бухгалтерський облік до закінчення декрету?

Заборгованість
07.10.2026
Мінімальний та максимальний термін розстрочення (відстрочення) податкового боргу
Податкове законодавство дозволяє платникам податків отримати розстрочення або відстрочення грошових зобов’язань чи податкового боргу. Це означає перенесення строків їх сплати під відсотки, з нарахуванням 120% річних облікової ставки НБУ. Рішення приймається контролюючим органом на підставі заяви платника, після чого укладається відповідний договір. Строки та умови залежать від виду відстрочення або розстрочення, при цьому мінімальні терміни визначені, а максимальні – ні

Заборгованість
07.10.2026
Автоматичне стягнення коштів з рахунків та електронних гаманців: що зміниться з 23 жовтня 2026 року
В Україні набувають чинності нові правила цифрового виконавчого провадження, які значно розширюють можливості примусового стягнення боргів. Відтепер державні та приватні виконавці зможуть не лише автоматично арештовувати банківські рахунки, а й стягувати кошти з електронних гаманців, а банки та фінансові установи повинні реагувати на електронні запити виконавців упродовж однієї години

Працевлаштування, переведення
07.10.2026
Повідомлення про прийняття на роботу подано не в тому періоді: чи потрібно виправляти
Приймали працівника на роботу у вересні 2026, до початку роботи подали Повідомлення про прийняття працівника на роботу, прийшла друга квитанція. Зараз побачили, що подали у періоді «Вересень 2025» замість «Вересень 2026». Чи потрібно виправляти таку помилку?

Пенсія, соцпільги
07.10.2026
Нові правила пенсій до кінця жовтня: Мінсоцполітики готує законопроєкт про пенсійну реформу
Уряд планує до кінця жовтня 2026 року підготувати законопроєкт про комплексну пенсійну реформу. Документ має змінити підходи до пенсійного забезпечення, зробити систему більш фінансово стійкою та зрозумілою для громадян. Окремо до грудня 2026 року планують переглянути методологію визначення прожиткового мінімуму та його застосування як соціального стандарту

Єдиний податок
07.10.2026
Єдиний податок для ФОП-провайдерів: позиція Мінфіну щодо виконання судових рішень
Після зміни підходу ДПС інтернет-провайдери фактично опинилися перед ризиком втрати спрощеної системи оподаткування. Судова практика вже містить рішення на користь окремих провайдерів, однак питання їх повернення на єдиний податок потребує виконання конкретних судових рішень. Мінфін наголосив: рішення суду у конкретній справі виконує відповідний орган ДПС, а контроль за його виконанням здійснює суд

Цільове фінансування
07.10.2026
Компенсація бізнесу за знищене чи пошкоджене майно під час війни: інструкція та умови отримання у 2026 році
Кабмін постановою від 28.11.2025 №1541 затвердив Порядок надання часткової компенсації вартості майна суб’єктів господарювання, знищеного чи пошкодженого внаслідок збройної агресії рф, а також часткової компенсації страхових премій за договорами страхування від воєнних ризиків. Порядок застосовується з 1 січня 2026 року. Розглянемо детально, хто, як і за що може отримати компенсацію, які умови та механізми передбачені цим Порядком

Працевлаштування, переведення
07.10.2026
Чи може закордонний паспорт замінити внутрішній при оформленні трудових відносин
Під час прийняття на роботу роботодавці часто сумніваються, чи достатньо для оформлення працівника лише закордонного паспорта. Особливо це актуально, коли працівник не має при собі ID-картки або паперового паспорта. Законодавство дає чітку відповідь на це питання

Особи з інвалідністю
07.10.2026
Норматив 4%: ТОП-7 ситуацій (не)виконання та заповнення звіту
Один працівник може враховуватися для нормативу 4%, але не враховуватися для розрахунку внеску. Лікарняні можуть «вибити» працівника з виконання нормативу, а робота на території активних бойових дій – змусити перерахувати вже поданий звіт. Розбираємо 7 практичних ситуацій: кого включати до СКШП, як визначити норматив і внесок та що показати у звіті

Місцеві збори
07.10.2026
Встановлено нові ставки збору за паркування: чи потрібно чекати до 1 січня 2027 року для їх застосування
Під час воєнного стану нові ставки місцевих податків і зборів можуть застосовуватися не за загальним правилом із початку наступного бюджетного періоду. На прикладі збору за місця для паркування в Одесі розбираємо, чому оператори мають застосовувати нові ставки з дня офіційного оприлюднення рішення міськради, якщо самим рішенням не встановлено пізнішу дату

Готівкові кошти, розрахунки
07.10.2026
З 1 листопада 2026 року з’являться нові рахунки для підакцизних товарів
Регіональні підрозділи ДПС роз’яснили, що з початку 2026 року реквізити рахунків для сплати податків залишаються без змін. Водночас платникам варто врахувати, що з 1 листопада 2026 року буде запроваджено окремі нові рахунки для зарахування надходжень за окремими видами підакцизної продукції за оновленими кодами класифікації доходів бюджету

Форма №20-ОПП
07.10.2026
20-ОПП: які об’єкти треба показувати окремо, а які можна об’єднати – пояснення ДПС
ДПС нагадала, як застосовувати принцип укрупнення під час заповнення форми №20-ОПП. Роз’яснення стосується землі, будівель, автомобілів та основних засобів і допомагає визначити, які об’єкти подавати окремо, а які можна зазначити узагальнено

ПДВ
07.10.2026
Реклама у Facebook та Instagram від нерезидента: як ФОП сплачує ПДВ у 2026 році
ФОП 2 групи, який не є платником ПДВ, може мати обов’язок сплачувати ПДВ за рекламу у Facebook та Instagram, якщо електронні послуги надає нерезидент, а місце їх постачання визначається на митній території України. Водночас порядок оподаткування залежить від того, чи зареєстрований нерезидент платником ПДВ в Україні та хто за умовами договору є отримувачем послуг

ПДФО
07.10.2026
Оподаткування вартості залишків товарно-матеріальних цінностей у ФОП після припинення, – пояснює ДПС
Об’єктом оподаткування для фізичної особи-підприємця є чистий дохід, що визначається як різниця між загальним доходом і підтвердженими витратами, пов'язаними з діяльністю. Після скасування реєстрації фізична особа-підприємець зберігає залишки товарів, але їх вартість не включається до доходів від господарської діяльності і не оподатковується

ФОП
07.10.2026
Депозит ФОП: чи включати кошти до доходу та відображати в обліку
ФОП на загальній системі не включає до доходу суму депозиту, яка надходить на підприємницький рахунок, якщо ця виручка вже була відображена в обліку на момент внесення коштів на депозит. За умови правильного призначення платежу повторно оподатковувати таку суму не потрібно

ЄСВ
07.10.2026
ФОП-адвокат є найманим працівником: скільки разів платити ЄСВ у 2026 році пояснює ДПС
ФОП, який одночасно здійснює адвокатську діяльність як незалежний професіонал та є найманим працівником, може зіткнутися з питанням, чи потрібно сплачувати ЄСВ окремо за кожним статусом. ДПС роз’яснила правила для таких осіб залежно від того, чи є вони найманими працівниками та чи сплачує за них роботодавець ЄСВ у розмірі не менше мінімального внеску. Розбираємо, коли ФОП-адвокат звільняється від сплати ЄСВ за себе та чи виникає обов’язок сплачувати внесок двічі або тричі





