6,5 тис. грн у 2027 році: якою може стати гарантована мінімальна пенсія

Чи може роботодавець не сплачувати ЄСВ за працівника, який є фізичною особою-підприємцем (ФОП) і самостійно сплачує ЄСВ за себе? Якщо так, як це документально оформити?

У Верховній Раді зареєстрували законопроєкт №15557, який пропонує посилити трудові гарантії працівників, які самостійно доглядають за дітьми через проходження військової служби другим із батьків. Документ передбачає заборону звільнення таких працівників з ініціативи роботодавця. Єдиним винятком має стати повна ліквідація підприємства, установи чи організації. Для цього пропонується доповнити відповідною нормою статтю 184 Кодексу законів про працю України. У разі ухвалення закон має набути чинності з дня, наступного за днем його офіційного опублікування

З 2026 року правила працевлаштування осіб з інвалідністю для роботодавців суттєво змінилися. Закон №4219 запровадив новий підхід до розрахунку нормативу, звітності та відповідальності, який потребує особливої уваги на практиці. Тепер виконання нормативу перевіряється щоквартально, а замість штрафів запроваджується цільовий внесок. Окремі новації викликають багато запитань: кого включати до нормативу, як рахувати внесок і які штрафи загрожують за порушення. Цей матеріал – підбірка ключових роз’яснень і аналітики від редакції, яка допоможе роботодавцям зорієнтуватися в нових правилах 2026 року

Гіг-контракт є цивільно – правовим договором. Щодо оподаткування винагороди за гіг-контрактом діє пільговий режим оподаткування ПДФО та ЄСВ. З огляду на специфіку оподаткування резиденти Дія Сіті мають особливості формування Податкового розрахунку ПДФО / ВЗ / ЄСВ та додатків до нього в частині винагороди та інших виплат гіг-спеціалісту. Про це все говоримо у статті

Чи можна відшкодувати засновнику (який не є в штаті підприємства) витрати на відрядження?

Мобілізованих працівників можуть додатково захистити від звільнення через завершення строку трудового договору. Відповідну пропозицію містить законопроєкт №15559, зареєстрований у Верховній Раді. Документ передбачає, що строковий договір із працівником, призваним на військову службу, не можна буде припинити до завершення особливого періоду або фактичного звільнення з військової служби

NovaPay приєднується до Меморандуму щодо прозорості ринку платіжних послуг. Оголошено про встановлення лімітів на перекази для деяких ФОП – платників єдиного податку 1-3 груп вже з 1 вересня 2026 року

Граничними днями для реєстрації ПН та РК за першу та другу половину серпня 2026 року будуть 5 (субота) та 18 (п'ятниця) вересня. У ці дні реєструйте ПН / РК протягом усього дня

Як правильно оформити щомісячну надбавку до окладу працівнику?

Дізнайтесь, як правильно вести бухгалтерський та податковий облік тари: поворотної й безповоротної. У статті розглянуто класифікацію тари, нюанси оприбуткування, типові проведення, вимоги ПКУ та судову практику. Які рахунки використовувати для обліку тари? Як уникнути податкових ризиків при зворотній тарі? Все про облік тари – в одному матеріалі

Міністерство фінансів України продовжує підготовку проєкту Закону України «Про Державний бюджет України на 2027 рік». Наразі головним розпорядникам коштів доводять граничні показники видатків і кредитування та надають інструкції для підготовки бюджетних запитів. Наступними етапами стануть опрацювання цих запитів, розгляд документа Урядом і внесення проєкту держбюджету до Верховної Ради у визначені Бюджетним кодексом строки

Чи можна підняти оклад працівнику на декілька місяців наказом. Наприклад, встановити оклад в певному розміру з 01.08.2026 по 01.10.2026, а далі вважати, що повертаємося до попереднього розміру окладу?

Чи завжди при експорті власного ріпаку застосовується режим РЕЗ? Чи є якісь винятки?

Стаття буде корисною для головних бухгалтерів, фінансових директорів та керівників підприємств- резидентів України, які здійснюють ЗЕД операції із нерезидентами з Переліку №480. У матеріалі розкрито механізм та строки подачі документів для уникнення підготовки документації по трансфертному ціноутворенню та подачі Звіту про контрольовані операції у 2026 році, а також вимоги законодавства в частині легалізації документів

З 1 вересня 2026 року спливає граничний строк дії чинних рішень про критичність підприємств, які не були підтверджені за новими правилами. Компаніям, які не встигнуть підтвердити статус, доведеться проходити процедуру отримання критичності заново. Водночас змінюються й вимоги до зарплати заброньованих працівників, а після отримання нової критичності підприємства зможуть перебронювати працівників через Дію

Податківці пояснили, що аліменти, утримані із зарплати працівника та перераховані виконавчій службі для подальшої виплати стягувачу, необхідно відображати у додатку 4ДФ із ознакою доходу «140». У звітності також зазначається податковий номер особи, на користь якої стягуються аліменти

Якщо працівник застосовував податкову соціальну пільгу з порушенням установлених правил, він втрачає право на ПСП за всіма місцями отримання доходу до моменту погашення недоплати та штрафу. Відновити право можна після подання заяви про відмову від пільги роботодавцям і повного погашення відповідних сум

Час оплаченого вимушеного прогулу через незаконне звільнення зараховується до стажу для щорічної основної відпустки, але не до стажу для щорічної додаткової відпустки за роботу зі шкідливими та важкими умовами праці

Для зняття з обліку після припинення незалежної професійної діяльності фізособа має подати заяву №8-ОПП та пройти необхідні процедури, зокрема перевірку й остаточний розрахунок. Водночас зняття з обліку не припиняє податкових зобов’язань, що виникли під час здійснення діяльності