
Бронювання, критичність
28.08.2026
Лікарня анулювала бронювання лікаря-анестезіолога – суд пояснив, чи законно це
Суд визнав законним анулювання бронювання лікаря-анестезіолога за заявою керівника критично важливої лікарні через портал «Дія». Пояснюємо, які норми Порядку №76 дозволяють анулювати бронювання та чому суд відмовив у його поновленні

Дніпропетровський окружний адміністративний суд 9 березня 2026 року розглянув у порядку спрощеного позовного провадження адміністративну справу за позовом про визнання протиправними дій щодо анулювання бронювання та зобов’язання поновити бронювання. У задоволенні позову відмовлено.
Обставини справи
Позивач з 1 серпня 2023 року працює в Комунальному некомерційному підприємстві «Міська клінічна лікарня № 16» Дніпровської міської ради на посаді лікаря-анестезіолога відділення анестезіології з ліжками для інтенсивної терапії.
Рішенням виконавчого комітету Дніпровської міської ради від 4 березня 2025 року лікарню визначено виконавцем мобілізаційного завдання на надання послуг та підготовку фахівців у сфері охорони здоров’я в особливий період. Розпорядженням начальника Дніпропетровської обласної військової адміністрації від 5 березня 2025 року лікарні підтверджено статус критично важливого підприємства для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період.
З 26 березня 2025 року позивач був заброньований за лікарнею на строк до 5 березня 2026 року. 7 серпня 2025 року бронювання анульовано за заявою керівника лікарні, поданою через Єдиний державний вебпортал електронних послуг «Дія».
Позивач вважав анулювання бронювання незаконним, оскільки умови його праці не змінювалися, лікарня не втратила статусу критично важливого підприємства, а керівник не провів аналізу кадрового складу, якісного відбору працівників та не навів обґрунтування у заявці. Він просив визнати дії щодо анулювання бронювання незаконними та зобов’язати поновити бронювання.
Відповідач заперечував проти позову. Зазначав, що анулювання здійснено на вимогу Департаменту охорони здоров’я Дніпропетровської обласної військової адміністрації у зв’язку з необхідністю комплектування медичних підрозділів на виконання розпорядження Командувача Сухопутних військ України та листа Міністерства охорони здоров’я. Лікарня діяла в межах повноважень і виконувала вимоги вищої інстанції.
Що вирішив суд
Дніпропетровський окружний адміністративний суд у справі №160/24832/25 відмовив у задоволенні позову.
Суд установив, що лікарня є критично важливим підприємством. Позивач як її працівник був заброньований. Анулювання бронювання здійснено за ініціативою керівника лікарні шляхом подання заяви через портал «Дія».
Відповідно до пункту 31 Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 №76, надана відстрочка підлягає анулюванню, зокрема, у разі обґрунтованого подання керівника критично важливого підприємства, але не частіше ніж один раз на п’ять календарних днів.
Пункт 32 цього Порядку передбачає, що керівник критично важливого підприємства може подати засобами порталу «Дія» заяву в електронній формі про анулювання бронювання військовозобов’язаного працівника.
Суд зазначив, що посилання позивача на відсутність змін умов праці та збереження статусу критично важливого підприємства не спростовують правомірності дій відповідача, оскільки анулювання можливе саме за ініціативою керівника підприємства. Наявність листа територіального центру комплектування про необхідність анулювання відстрочки у зв’язку зі сплануванням позивача до комплектування медичних підрозділів свідчить про наявність підстав для відповідних дій.
Позивачем не доведено протиправності дій відповідача. Обов’язок доказування правомірності дій суб’єкта владних повноважень покладається на відповідача, однак у цій справі суд не встановив порушень з боку лікарні.
Джерело: Судово-юридична газета
Читайте більше:
Що змінити у списках з військовому обліку після продовження або втрати критичності
Чи можна забронювати резервіста у 2026 році
Бронювання кінцевих бенефіціарних власників на порталі «Дія»: покрокова інструкція
Анулювання бронювання працівників на порталі Дія
Працівник зі статусом «у розшуку» у 2026 році: прийняття, бронювання та звільнення
✨ Новинка! Унікальний сервіс – АІ-Консультант для бухгалтера! Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
РРО / ПРРО, фіскальні чеки
28.08.2026
Чи можна видавати фіскальний чек іноземною мовою або мовою нацменшин
ДПС роз’яснила, що фіскальний чек має бути сформований українською мовою. Водночас у РРО/ПРРО можна дублювати обов’язкові реквізити іноземною мовою або мовою національних меншин. Відсутність обов’язкових реквізитів державною мовою є порушенням вимог законодавства

Перевірки, штрафи
28.08.2026
Чи буде штраф при поданні уточнюючого розрахунку при зміні реквізитів підприємства або ІПН працівника
Податковий агент не несе відповідальності за подання уточнюючого Розрахунку виключно з метою коригування реквізитів підприємства або номера облікової картки працівника, за умови, що помилки виправлено самостійно, у тому числі протягом 30 календарних днів після отримання повідомлення від контролюючого органу

Форма №20-ОПП
28.08.2026
Оренда на 2 дні для проведення заходу: чи потрібно подавати форму 20-ОПП
ФОП для проведення заходу (надання послуг) орендував у іншого ФОПу приміщення на 2 дні. Чи потрібно подавати форму 20-ОПП до податкової? Якщо так, то на підставі якого нормативного документа виникає зобов'язання? Які наслідки неподання?

Пенсія, соцпільги
28.08.2026
Які додаткові пільги має працівник учасник бойових дій після подання посвідчення
На підприємстві працює працівник учасник бойових дій, прийнятий на роботу у січні 2023 року. Посвідчення приніс у серпні 2026. На які додаткові блага він має право на підприємстві згідно з законом?

Працевлаштування, переведення
28.08.2026
ПФУ пояснив, як формують е-лікарняний при зміні основного місця роботи та сумісництва
Пенсійний фонд України роз’яснив, за яким місцем роботи формується листок непрацездатності, якщо працівник змінює основне місце роботи, переходить із сумісництва на основне місце роботи або навпаки. Відповідне роз’яснення ПФУ надав у листі від 25.08.2026 № 2800-030301-8/65494

Податкова та фінзвітність
28.08.2026
Податківці пояснили, як заповнювати розрахунок ПДВ за відсутності договору з нерезидентом
Податківці роз'яснили, що якщо послуги нерезидента надаються без окремого письмового договору, графи 3 і 4 розрахунку ПДВ щодо дати та номера договору не заповнюються. У ДПС нагадали, що відповідно до Цивільного кодексу договір може бути укладений і без оформлення окремого документа

Статистичні звіти
28.08.2026
Звіт про вартість природного газу за формою №1-газ (піврічна): інструкція заповнення
З’ясуємо кому, в які строки та спосіб звітувати за формою №1-газ (піврічна). Також підкажемо, як заповнити звіт про вартість природного газу, який постачається споживачам, і що буде за його неподання

ФОП
28.08.2026
Передача нерухомості в управління: ДПС пояснила правила для ФОП на єдиному податку
ФОП – платник єдиного податку не може передавати в управління нерухоме майно за договором управління, навіть якщо площа такого об’єкта не перевищує обмежень, установлених пп. 291.5.3 ПКУ. Причина – за договором управління майно передає його власник, тобто фізична особа, а не ФОП як платник єдиного податку. Відповідно, виплати, отримані від управителя, не належать до доходу ФОП – платника ЄП

Дивіденди
28.08.2026
ТОВ звітує з прибутку раз на рік: чи може виплатити дивіденди за півріччя 2026 року
ТОВ малодохідник, звітує з податку на прибуток раз на рік. Чи можна нарахувати та виплатити дивіденди за результатами півріччя 2026 року? Є прибуток за цей період. Чи потрібно перерахувати податок на прибуток?

Дозвілля
28.08.2026
Що почитати бухгалтеру у вересні 2026 року: добірка матеріалів 7eminar
Вересень для бухгалтера – це час повернення до активного робочого ритму та підготовки до важливих жовтневих дедлайнів. Зміни в оподаткуванні, індексації зарплати, військовому обліку, банківському контролі та звітності потребують особливої уваги. Ми зібрали найактуальніші матеріали, які допоможуть швидко зорієнтуватися в актуальних правилах та не пропустити важливі зміни цього місяця

Працевлаштування, переведення
28.08.2026
Працівник хоче змінити місце роботи із сумісництва на основне: Мінекономіки пояснило порядок
Мінекономіки у свіжому листі від 27.08.2026 №4701-05/90130-09 роз’яснило, як працівник може перейти з роботи за сумісництвом на роботу за основним місцем у того самого роботодавця










