
Звільнення, скорочення
25.08.2026
Звільнення за порушення академічної доброчесності: що змінилося у КЗпП
Закон №4742-IX доповнив КЗпП новою підставою для звільнення педагогічних, науково-педагогічних та наукових працівників за порушення академічної доброчесності у визначених законом випадках. Для такого звільнення спочатку має бути встановлено факт порушення та прийнято рішення про притягнення працівника до академічної відповідальності, після чого роботодавець проводить трудову процедуру звільнення

З 31 липня 2026 року діє нова спеціальна підстава для звільнення педагогічних, науково-педагогічних та наукових працівників:
порушення академічної доброчесності.
Пункт 7 ч. 1 ст. 41 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП) тепер дозволяє звільнити працівника за вчинення педагогічним, науково-педагогічним, науковим працівником порушення академічної доброчесності у випадках, визначених законом. Зміни внесені Законом України від 18.12.2025 №4742-IX «Про академічну доброчесність» (далі – Закон №4742).
Кого можна звільнити за новою підставою?
Законодавством визначено три категорії:
- педагогічні працівники;
- науково-педагогічні працівники;
- наукові працівники.
Тобто, звільнити за п. 7 ст. 41 КЗпП будь-якого працівника закладу освіти лише тому, що він там працює, не можна
За які порушення можна звільнити?
Закон №4742 передбачає можливість звільнення, зокрема, за:
- відчуження авторства – ст. 23 Закону №4742;
- академічний плагіат унаслідок відчуження авторства – ст. 24 Закону №4742;
- приписування авторства – ст. 25 Закону №4742;
- фабрикацію – ст. 27 Закону №4742;
- фальсифікацію – ст. 28 Закону №4742.
Зверніть увагу, що згідно з ч. 3 ст. 17 Закону №4742, встановлення факту порушення академічної доброчесності є виключним повноваженням:
- уповноваженого органу;
- уповноваженої особи.
Яким документом встановлюється порушення?
За результатами процедури уповноважений орган або уповноважена особа приймає рішення (ст. 37 Закону №4742). При цьому конкретна форма оформлення рішення уповноваженого органу має визначатися внутрішнім актом закладу освіти або наукової установи.
Ні КЗпП, ні Закон №4742 не встановлюють окремої покрокової кадрової процедури звільнення за п. 7 ч. 1 ст. 41 КЗпП.
Водночас Закон №4742 прямо вказує, що заходами, які застосовуються в межах притягнення до дисциплінарної відповідальності за порушення академічної доброчесності є догана або звільнення.
Тому для звільнення працівника роботодавцю слід буде дотриматись двох етапів:
- встановити факт порушення академічної доброчесності та прийняти рішення про притягнення працівника до академічної відповідальності;
- правильно провести трудову процедуру припинення трудового договору за п. 7 ч. 1 ст. 41 КЗпП.
Нова підстава за п. 7 ч. 1 ст. 41 КЗпП це складна процедура, в якій поєднуються норми законодавства про академічну доброчесність та трудового законодавства.
Джерело: адвокат Ганна Лисенко
Читайте більше:
Звільнення під час відпустки: чи потрібно буде «відпрацювати»
Наказ про звільнення за власним бажанням (утримання суми відпускних)
Чи можна звільнити працівника під час призупинення дії трудового договору
Звільнення у вихідний день: чи переносити дату звільнення на робочий день
Працівниця відмовилась підписати наказ про звільнення: як правильно це зафіксувати
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
Військовий облік
12.09.2026
ТОВ не веде військовий облік взагалі: як будуть рахувати штраф за порушення
Маємо ТОВ, де не ведеться військовий облік взагалі. Розуміємо, що при перевірці буде штраф від 34000 до 59500 грн. Питання в тому, чи може бути збільшений штраф за кожне порушення, чи це максимальний 59500,00 грн?

Індексація, компенсація
12.09.2026
Дітям ветеранів компенсують 100% вартості контрактного навчання у 2026/2027 навчальному році
Дітям ветеранів і ветеранок компенсують 100% вартості контрактного навчання у 2026/2027 навчальному році. Для отримання компенсації потрібно звернутися до закладу освіти, після чого підтвердити сертифікат у Дії протягом 20 календарних днів

Державний нагляд
12.09.2026
Замовлення торта онлайн: Держпродспоживслужба нагадала про вимоги до продавців у 2026 році
Замовляючи торт через інтернет, варто перевірити, чи зареєстрований продавець як оператор ринку харчових продуктів, та дізнатися склад і умови зберігання продукції. Якщо продавець є звичайною фізособою, а не суб’єктом господарювання, Держпродспоживслужба не має правових підстав для перевірки такого продавця

Е-сервіс
12.09.2026
Єдиний реєстр арбітражних керуючих: Мін’юст пояснив, як користуватися базою
Єдиний реєстр арбітражних керуючих містить основні відомості про фахівців та їхню діяльність. Розповідаємо, як за допомогою реєстру знайти потрібного арбітражного керуючого та перевірити інформацію про нього

Е-сервіс
12.09.2026
1 копійка замість 10 грн: провайдерам здешевили доступ до опор для розвитку інтернету
Вартість доступу провайдерів до електричних опор знижено з 10 грн до символічної 1 копійки, щоб стимулювати розбудову швидкісних інтернет-мереж у віддалених населених пунктах. Нові умови можуть відкрити можливість підключення для мешканців 1 043 населених пунктів, які досі не мають домашнього інтернету

Пенсія, соцпільги
12.09.2026
Дострокова пенсія матерям дітей з інвалідністю: ПФУ назвав умови призначення у 2026 році
Матері, які виховували дитину з інвалідністю або тяжкохвору дитину до шестирічного віку, за визначених законом умов мають право на дострокову пенсію за віком. Для матері необхідно досягти 50 років і мати не менше 15 років страхового стажу, для батька – відповідно 55 років та 20 років стажу

ПДВ
11.09.2026
ПДВ можуть підвищити до 21–21,5%: у Мінекономіки обговорюють фонд підтримки бізнесу
У Мінекономіки обговорюють створення окремого фонду для підтримки бізнесу, на фінансування програм якого потрібно близько 6 млрд грн; одним із можливих джерел називають підвищення ПДВ з 20% до 21–21,5%, однак рішення поки не ухвалене. За концепцією Мінекономіки, фонд може запрацювати у січні 2027 року та компенсувати бізнесу збитки основних засобів у межах до $10 млн на одну юридичну особу

Особи з інвалідністю
11.09.2026
Менше 8 працівників або виконаний норматив: чи потрібно подавати Звіт (ЗІР від ДПС ще чинний!)
Запровадження внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю суттєво змінило підхід до кола роботодавців і платників: тепер важливим є не лише факт використання найманої праці, а й чисельність працівників та виконання встановленого нормативу. У листі ДПС від 11.05.2026 №545/2/99-00-21-01-01-02 (а також в ЗІР) чітко визначено, що звітність про нарахування, обчислення та сплату внеску подається як роботодавцями, так і платниками внеску незалежно від кількості найманих осіб та виконання нормативу

Військовий облік
11.09.2026
Жінки-офіцери – у третій групі Списків: Міноборони пояснило правила військового обліку
Жінок-офіцерів під час ведення персонального військового обліку слід включати до третьої групи Списків, а не до першої. Саме таку позицію надало Міністерство оборони у відповідь на запит експертки Галини Казначей щодо відображення військовозобов’язаних жінок офіцерського складу

ПДФО
11.09.2026
Фіндопомога (позика) для «незалежника» у 2026 році: чи оподатковується
Ні, така сума не є об’єктом оподаткування. Водночас якщо сума поворотної фінансової допомоги не повертається протягом строку дії договору, то вона включається до складу доходів фізичної особи та оподатковується за правилами, встановленими для платників податків – фізичних осіб

Створення суб'єкта, зміни
11.09.2026
Повернення фізичній особі внеску до статутного капіталу у 2026 році: дії фізособи і юрособи
Інвестиційний прибуток фізичної особи від операцій із цінними паперами, деривативами та корпоративними правами включається до оподатковуваного доходу, якщо для нього не передбачено звільнення. Фінансовий результат таких операцій платник визначає самостійно за підсумками календарного року та відображає у річній декларації про майновий стан і доходи. Окремі правила діють і при поверненні внеску до статутного капіталу: вихід учасника, зменшення статутного капіталу або ліквідація юридичної особи прирівнюються до продажу інвестиційного активу. Водночас юрособа-емітент відображає таку виплату фізособі у 4ДФ за ознакою доходу «112», а сам інвестиційний результат розраховує вже фізична особа

Екологічний податок
11.09.2026
З якого періоду сплачувати екоподаток за автономні котли у 2026 році
СГ, що використовують автономні системи опалення, є платниками екологічного податку за фактичні викиди і подають декларацію вперше за квартал, у якому такі викиди виникли, незалежно від дозволу на викиди

Єдиний податок
11.09.2026
Кошти від девелопера за суперфіцій: як оподатковується дохід платника єдиного податку, – ДПС
Отримання підприємством – платником єдиного податку коштів від девелопера за користування земельною ділянкою на умовах суперфіцію має податкові наслідки. Доходом юрособи є не лише плата за надання землі у користування, а й отримані компенсації витрат та податків, які оподатковуються єдиним податком третьої групи. Водночас передача земельної ділянки девелоперу може призвести до втрати права на пільгу із земельного податку

Перевірки, штрафи
11.09.2026
Планові та позапланові податкові перевірки– 2026: строки для різних платників
Тривалість перевірок залежить від типу платника податків: для великих платників встановлено до 30 днів, для малого бізнесу – до 10 днів, а для фізичних осіб-підприємців – до 5 днів, з можливістю продовження за рішенням керівника податкового органу. Позапланові перевірки також мають обмеження за строками та проводяться за певних умов, встановлених ПКУ









