Безкоштовні модулі ТОПових професій доступні!

Чи можна звільнити працівника під час призупинення дії трудового договору

Призупинення дії трудового договору не припиняє трудових відносин, але й не позбавляє працівника права припинити трудовий договір на підставі, передбаченій законом. Тому для звільнення працівника за власним бажанням роботодавцю не потрібно попередньо відновлювати дію призупиненого трудового договору

4

59

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


З працівником призупинена дія трудового договору з 2022 року. У 2026 році працівник звернувся із заявою про звільнення за власним бажанням.

Чи повинен роботодавець відновлювати дію трудового договору з таким працівником для його звільнення?

В Держпраці пояснили, що не потрібно.


Призупинення дії трудового договору не позбавляє його сторони права припинити трудовий договір з підстав, визначених законом. Відновлення дії трудового договору для цього не вимагається.


Джерело: Держпраці


Читайте більше:


Звільнення за станом здоров'я: які потрібні документи

Звільнення під час відпустки: чи потрібно буде «відпрацювати»

Працівник за кордоном і не повертається: чи можна звільнити за прогул

Звільнення за згодою сторін: чи можна написати заяву в день звільнення

Скорочення сумісника: чи потрібно попереджати працівника за два місяці


Катерина Чучаліна

Експерт

Катерина Чучаліна

Податковий експерт, адвокат, консультант у спорах з держорганами

Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
4

59

3

60

3

173

3

275

3

14

3

14

4

13

3

12

4

45

1

44

28

20210

3

44

3

51

3

45

5

408

3

68

Повернення фізичній особі внеску до статутного капіталу у 2026 році: дії фізособи і юрособи

Інвестиційний прибуток фізичної особи від операцій із цінними паперами, деривативами та корпоративними правами включається до оподатковуваного доходу, якщо для нього не передбачено звільнення. Фінансовий результат таких операцій платник визначає самостійно за підсумками календарного року та відображає у річній декларації про майновий стан і доходи. Окремі правила діють і при поверненні внеску до статутного капіталу: вихід учасника, зменшення статутного капіталу або ліквідація юридичної особи прирівнюються до продажу інвестиційного активу. Водночас юрособа-емітент відображає таку виплату фізособі у 4ДФ за ознакою доходу «112», а сам інвестиційний результат розраховує вже фізична особа

основне зображення для Повернення фізичній особі внеску до статутного капіталу у 2026 році: дії фізособи і юрособи
3

18

4

378

4

420

3

12

3

688