Учитель працює за сумісництвом: чи можуть відмовити у відстрочці

Робота за сумісництвом не позбавляє педагогів права на відстрочку від мобілізації. Вирішальне значення має не кількість місць роботи, а виконання вимог, установлених законодавством. Зокрема, педагогічна діяльність повинна бути основним місцем роботи, а навантаження – не менше ніж 0,75 ставки. Саме ці критерії перевіряють під час оформлення або підтвердження права на відстрочку

2

7

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


Вчителі, які мають право на відстрочку від мобілізації, не втрачають її лише через те, що додатково працюють за сумісництвом. Наявність іншого місця роботи сама по собі не може бути причиною для відмови у відстрочці. Водночас ТЦК можуть перевіряти інші умови, зокрема статус основного місця роботи та розмір педагогічного навантаження.


Відстрочка від мобілізації для педагогів: які умови діють


Право на відстрочку від призову під час мобілізації мають військовозобов’язані громадяни, які підпадають під визначені законом категорії. Однією з таких категорій є педагогічні працівники.


Водночас сама наявність посади вчителя не означає автоматичного отримання відстрочки. Для цього мають виконуватися вимоги, передбачені законодавством, зокрема щодо характеру роботи та педагогічного навантаження.


Відповідно до ч. 3 ст. 23 Закону України від 21.10.1993 №3543-XII «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію», право на відстрочку мають, зокрема, працівники закладів освіти за умови, що педагогічна робота є для них основним місцем роботи, а обсяг навантаження становить не менш як 0,75 ставки.


Робота за сумісництвом не скасовує право на відстрочку


Додаткова робота вчителя в іншій установі або компанії не впливає на право на відстрочку, якщо основні вимоги для її отримання виконані.


Тобто якщо педагог працює у школі на основному місці роботи та має необхідне педагогічне навантаження, наявність додаткової зайнятості за сумісництвом не є підставою для анулювання відстрочки.


Юристи пояснюють, що додаткова робота не змінює статус основного місця роботи та не позбавляє працівника права користуватися передбаченою законом відстрочкою.


Коли можуть виникнути проблеми з відстрочкою


Підставою для відмови або скасування відстрочки можуть бути не сам факт додаткового працевлаштування, а невідповідність вимогам закону.


Зокрема, увагу звертають на такі обставини:


  1. педагогічна посада не є основним місцем роботи;
  2. розмір педагогічного навантаження менший ніж 0,75 ставки;
  3. відсутні інші необхідні підтвердження права на відстрочку.


Таким чином, сама по собі робота вчителя за сумісництвом у приватній компанії чи іншій установі не позбавляє його права на відстрочку від мобілізації. Головним є дотримання вимог щодо основної педагогічної роботи та необхідного обсягу навантаження.


Джерело: Судово-юридична газета


Читайте більше:


Хто отримає автоматичне продовження відстрочки від мобілізації з 2 серпня

Як продовжити відстрочку після 2 серпня 2026 року: кому потрібно йти в ЦНАП, а кому автоматично

Відстрочка після 18-річчя дитини: у яких випадках її можуть залишити

Нові правила автоматичного продовження відстрочки: що змінилося

Реорганізація вишу: чи втратить студент відстрочку від мобілізації

✨ Новинка! Унікальний сервіс – АІ-Консультант для бухгалтера! Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
2

7

2

380

12

48164

17

32116

2

7

1

5

2

7

2

6

2

7

2

7

2

7

2

8

1

20

3

293

2

14

1

54

5

249

2

136

4

130

2

59