
👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Перебронювати працівників ви зможете до закінчення строку дії чинних бронювань.
Для цього потрібно скористатись функцією «продовження бронювання працівників». Зробити це можна з моменту внесення нового рішення про критичність до Єдиного переліку критично важливих підприємств та відображення його на порталі Дія.
Зважайте також що Міністерству цифрової трансформації доручено забезпечити доопрацювання програмного забезпечення Єдиного державного вебпорталу електронних послуг для технічної реалізації положень які передбачають: рішення щодо визнання підприємств, установ, організацій критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, які є чинними станом на дату набрання чинності цією постановою, зберігають свою чинність протягом строку, на який вони прийняті, але не довше ніж до 1 вересня 2026 року.
З огляду на це перебронювати працівників буде потрібно до 01.09.2026, адже строки бронювань мають скоригувати. Тож ніби й квапитися не потрібно, але й затягувати процес не варто.
Джерело: 7еminar
Читайте більше:
Переброньовуйте працівників за добу: алгоритм та відповіді на найпоширеніші питання
Чи зможемо після зміни у бронюванні перебронювати працівників, які не пройшли ВЛК
Нові правила перебронювання: розширено послугу
Чи потрібно переброньовувати працівника при зміні сумісництва на основне місце роботи
Чи потрібно повідомляти ТЦК та СП про перебронювання працівників
Отримали критичність від іншого органу: що робити з вже чинною та як перебронювати працівників




















