
Чи має право працівник використати частину щорічної відпустки за поточний робочий рік, якщо у нього залишилися невикористані дні відпустки за попередній рік? Чи обов’язково дотримуватися хронологічної черговості при наданні відпусток?
Так, працівник може використати частину щорічної відпустки за поточний робочий рік, навіть якщо у нього залишилися невикористані дні за попередні роки. Чинне законодавство не встановлює обов’язкової хронологічної черговості надання відпусток залежно від періоду, за який вони були зароблені.
Це підтверджується тим, що ст. 10 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки» регулює лише черговість надання відпусток між працівниками (графік відпусток), а не черговість робочих років для одного працівника.
У період дії воєнного стану роботодавець має право:
- обмежити тривалість щорічної основної відпустки працівника за поточний робочий рік 24 календарними днями (надання невикористаних днів такої відпустки переноситься на період після припинення або скасування воєнного стану);
- відмовити у наданні невикористаних днів відпустки за минулі роки (у такому разі ці дні надаються після завершення воєнного стану або компенсуються грошима при звільненні) (ст. 12 Закону України від 15.03.2022 №2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»).
Джерело: Держпраці
Читайте більше:
Надання щорічної відпустки за декілька років: зразок наказу
Надання щорічної відпустки за декілька років: зразок заяви
Щорічна відпустка за декілька робочих років одразу: оформлення й оплата
Поділ відпустки на частини: особливості та правила




















