Чи можна взяти відпустку за поточний рік, не використавши залишок за минулі роки

Чи потрібно працівнику спочатку використати всі невикористані дні щорічної відпустки за минулі роки, а вже потім брати відпустку за поточний робочий рік? Законодавство не встановлює такої вимоги. Водночас під час воєнного стану діють окремі правила, які дають роботодавцю право обмежувати або переносити надання окремих видів відпусток

3

30

Чи має право працівник використати частину щорічної відпустки за поточний робочий рік, якщо у нього залишилися невикористані дні відпустки за попередній рік? Чи обов’язково дотримуватися хронологічної черговості при наданні відпусток?

Так, працівник може використати частину щорічної відпустки за поточний робочий рік, навіть якщо у нього залишилися невикористані дні за попередні роки. Чинне законодавство не встановлює обов’язкової хронологічної черговості надання відпусток залежно від періоду, за який вони були зароблені.

Законодавство про працю не містить норм, які б зобов’язували працівника спочатку повністю «відгуляти» всі дні за минулі роки, перш ніж брати відпустку за поточний рік. Щорічні відпустки можуть надаватися як за минулі періоди, так і за поточний робочий рік у будь-якій послідовності

Це підтверджується тим, що ст. 10 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки» регулює лише черговість надання відпусток між працівниками (графік відпусток), а не черговість робочих років для одного працівника.


У період дії воєнного стану роботодавець має право:


  1. обмежити тривалість щорічної основної відпустки працівника за поточний робочий рік 24 календарними днями (надання невикористаних днів такої відпустки переноситься на період після припинення або скасування воєнного стану);
  2. відмовити у наданні невикористаних днів відпустки за минулі роки (у такому разі ці дні надаються після завершення воєнного стану або компенсуються грошима при звільненні) (ст. 12 Закону України від 15.03.2022 №2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»).


Джерело: Держпраці


Читайте більше:


Нарахування та виплата компенсації за невикористану щорічну відпустку після звільнення працівника: зразок бухдовідки

Надання щорічної відпустки за декілька років: зразок наказу

Надання щорічної відпустки за декілька років: зразок заяви

Щорічна відпустка за декілька робочих років одразу: оформлення й оплата

Поділ відпустки на частини: особливості та правила


Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
3

30

2

6

8

5479

2

17

4

9

2

11

2

609

3

23

3

440

8

856

3

98

4

17

3

47

3

10

3

11

3

13

3

24

3

19

3

14

6

7366