Як повідомляв нардеп Данило Гетманцев, що 08.06.2026 року Кабмін представив Раді коаліції концепт пенсійної реформи і вже остаточний варіант реформи буде представлений за місяць – 8 липня.
РБК-Україна розповідає, які зміни у пенсійній системі можуть запровадити уже незабаром.
Трискладова реформа: як змінять солідарну систему пенсій
Головна мета змін пенсійної реформи полягає в усуненні дисбалансів та встановленні справедливих правил для всіх поколінь українців.
«Маємо забезпечити, аби пенсійна система була змінена докорінно. Формула нарахування та індексація були справедливими, кланові пенсії скасовані, а мінімальна пенсія була не меншою за реальний прожитковий рівень», – заявив голова комітету Верховної Ради з питань фінансів, податкової та митної політики Данило Гетманцев у Telegram.
Основою системи стане принцип «пенсія – це те, що ти заробив». Розмір виплат напряму залежатиме від суми внесків, сплачених протягом усього трудового життя.
Формулу розрахунку зроблять максимально прозорою: чим більшими були відрахування, тим вищою буде пенсія.
Крім того, для запобігання бідності серед громадян без повного стажу запровадять гарантовану базову виплату, розмір якої щорічно визначатиметься можливостями держбюджету.
На додаток до оновлення солідарної системи, реформа передбачає ще два ключові напрямки змін, які стосуються спеціальних пенсій та накопичень.
Трансформація спеціальних пенсій
Витрати на виплати за пільговим стажем або достроковим виходом на пенсію більше не покриватимуться із загального солідарного бюджету. Замість цього для таких професій створять механізми професійних пенсій.
Очікується, що фінансуватися вони будуть через підвищені ставки єдиного соціального внеску (ЄСВ) або альтернативні накопичувальні інструменти. Процес переходу на нову модель розрахований на 13 років.
Добровільні накопичення з «автоматичною підпискою»
Третім компонентом стане накопичувальна система. Вона діятиме за принципом «автоматичної підписки»: до неї автоматично включатимуть усіх працівників, проте за бажанням кожен зможе відмовитися.
У міністерстві наголошують, що відмова від участі в цій системі закономірно призведе до нижчого рівня пенсії в майбутньому.
Основні параметри нової системи:
- Мінімальний орієнтир: у межах солідарної моделі планується встановити поріг пенсії не нижче 6 000 гривень.
- Стеля виплат: максимальний розмір солідарної пенсії обмежується десятьма прожитковими мінімумами (зараз це 26 000 гривень), що логічно пов'язано з обмеженням бази нарахування ЄСВ.
- Самодостатність системи: пенсійний фонд має стати фінансово автономним, розподіляючи виключно ті кошти, які фактично надійшли у вигляді внесків. Це допоможе мінімізувати дефіцит бюджету.
- Стимулювання стажу: для громадян із тривалим трудовим стажем (від 40 років) передбачається зростання пенсійних виплат у півтора-два рази порівняно з поточними показниками.

Джерело: Данило Гетманцев, РБК-Україна
Читайте більше:
У пенсійній реформі передбачать окремий розділ щодо чорнобильських виплат
Уряд готує пенсійну реформу: Улютін розкрив деталі 15-річного прогнозування системи
Пенсійна реформа: новий підхід до фінансування спецпенсій
Пенсійна реформа вже близько: що пропонує Мінсоцполітики
Пенсійна реформа: акцент на добровільних накопиченнях для молоді
Три пенсії замість однієї: Кабмін готує масштабну пенсійну реформу
Кінець спецпенсіям: в Уряді анонсували нову пенсійну реформу
Від спеціальних пенсій до моделі професійних: новий погляд на пенсійну реформу





















