
👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Так, можна, якщо цивільно-правовий договір не міститиме ознак трудового.
Трудові відносини регулює Кодекс законів про працю (далі – КЗпП), а укладання ЦПД регулює Цивільний кодекс України (далі – ЦКУ). Ані КЗпП, ані ЦКУ не містить обмежень щодо можливості укласти з однією особою ТД і додатково ЦПД, зокрема, як з ФОП.
Джерело: 7еminar
Читайте більше:
Працівник працює за ЦПД і трудовим договором: чим це загрожує роботодавцю
Чи потрібно подавати повідомлення в податкову при укладенні договору ЦПХ
Чи можна оформити працівників на стажування за цивільно-правовим договором




















