Директор-засновник хоче зменшити собі оклад: як правильно оформити

Директор, він же засновник (80%) хоче зменшити собі оклад. Як правильно це зробити?

4

18


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Згідно зі ст. 32 Кодексу законів про працю зменшення заробітної плати це зміна істотних умов праці.


Директора ТОВ призначають на підставі протоколу загальних зборів учасників, то і питання оплати праці директора є прерогативою саме власників.


Отже, щоб зменшити посадовий оклад директора потрібно:


  1. оформити рішення власника або протокол засновників про зменшення окладу,
  2. видати наказ про внесення змін до штатного розпису,
  3. видати наказ про зменшення окладу безпосередньо директору (зразок Наказ на зменшення окладу директору);
  4. якщо є контракт, то розробити додаткову угоду до цього контракту.



Джерело: 7еminar


Шаблони та зразки документів:


Наказ на зменшення окладу директору


Читайте більше:


Зміна істотних умов праці: чи належить до них підвищення окладу

Чи може роботодавець зменшити зарплату через фінансові труднощі в односторонньому порядку

Зміна істотних умов праці: що потрібно знати працівникам та роботодавцям

Зміна істотних умов праці під час воєнного стану: як діяти роботодавцю

Зниження зарплати директору: оформлення

4

18

3

2608

1

282

2

3

2

2

4

68

6

2163

6

96

1

18

5

245

5

229

2

16

4

15

1

14

3

636

1

1152

2

330

7

11038

2

58

2

462