Обов’язки роботодавця, який працевлаштовує осіб з інвалідністю

Посадові особи Держпраці пояснили, що саме повинен зробити роботодавець, який має намір працевлаштувати осіб з інвалідністю. Зокрема, потрібно створити для осіб з інвалідністю умови праці з урахуванням індивідуальних програм реабілітації

510


У Держпраці роз’яснили, що роботодавець, який має намір працевлаштувати осіб з інвалідністю, повинен:


  1. виділити та створити робочі місця для працевлаштування осіб з інвалідністю, зокрема, спеціальні робочі місця;
  2. створити для осіб з інвалідністю умови праці з урахуванням індивідуальних програм реабілітації;
  3. забезпечити соціально-економічні гарантії, передбачені чинним законодавством;
  4. надати Державній службі зайнятості інформацію, необхідну для організації працевлаштування осіб з інвалідністю.


У Держпраці також нагадали, що роботодавець може отримати від держави компенсацію фактичних витрат за облаштування робочих місць працевлаштованих осіб з інвалідністю.


Джерело: Держпраці

510

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

2

14

7

977

2

12

5

298

2

934

5

27

2

16

3

59

3

2154

4

41

6

70

4

30

4

51

4

1394

4

100

4

161

5

138

10

5060

4

34

7

6332