Чи потрібно вказувати період роботи в наказі про навчальну відпустку

Чи потрібно у наказі про навчальну відпустку вказувати за який період роботи вона дається, як у наказі про щорічну відпустку?

5

12


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Ні, у наказі про надання навчальної відпустки не потрібно зазначати робочий період, за який вона надається, як це робиться у наказах про щорічну відпустку.


Це пояснюється тим, що навчальна відпустка має інший характер: вона надається не за відпрацьований робочий рік, а на підставі конкретної події навчального процесу (сесії, іспитів, захисту тощо).


У наказі про навчальну відпустку обов’язково зазначають:


  1. вид відпустки (додаткова оплачувана відпустка у зв’язку з навчанням);
  2. ПІБ працівника;
  3. кількість календарних днів;
  4. конкретний період відпустки (з… по…);
  5. підставу (заява працівника та довідка-виклик із закладу освіти).


Зразок наказу для прикладу Наказ про надання навчальної відпустки.



Джерело: 7еminar


Шаблони та зразки документів:


Наказ про надання навчальної відпустки


Читайте більше:


Особливості надання навчальних відпусток для окремих спеціальностей

Чи може роботодавець відкликати працівника з навчальної відпустки

Навчальна відпустка: скільки днів і кому належить

Чи продовжується навчальна відпустка у разі хвороби працівника

Відпустка у зв'язку з навчанням

5

12

1

5

5

2

10

1

14

6

3128

2

1149

5

35

1

16

4

915

2

102

4

26

3

191

5

6835

6

708

5

32

3

10

3

19

3

18

3

12