Чи потрібно вказувати період роботи в наказі про навчальну відпустку

Чи потрібно у наказі про навчальну відпустку вказувати за який період роботи вона дається, як у наказі про щорічну відпустку?

6

70

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Ні, у наказі про надання навчальної відпустки не потрібно зазначати робочий період, за який вона надається, як це робиться у наказах про щорічну відпустку.


Це пояснюється тим, що навчальна відпустка має інший характер: вона надається не за відпрацьований робочий рік, а на підставі конкретної події навчального процесу (сесії, іспитів, захисту тощо).


У наказі про навчальну відпустку обов’язково зазначають:


  1. вид відпустки (додаткова оплачувана відпустка у зв’язку з навчанням);
  2. ПІБ працівника;
  3. кількість календарних днів;
  4. конкретний період відпустки (з… по…);
  5. підставу (заява працівника та довідка-виклик із закладу освіти).


Зразок наказу для прикладу Наказ про надання навчальної відпустки.



Джерело: 7еminar


Шаблони та зразки документів:


Наказ про надання навчальної відпустки


Читайте більше:


Особливості надання навчальних відпусток для окремих спеціальностей

Чи може роботодавець відкликати працівника з навчальної відпустки

Навчальна відпустка: скільки днів і кому належить

Чи продовжується навчальна відпустка у разі хвороби працівника

Відпустка у зв'язку з навчанням

6

70

1

7

4

6

105

1

21

6

47

1

35

1

25

2

25

5

15

5

57

3

26

3

114

5

49

1

47

2

20

2

73

6

177

2

261

5

518

5

92