Навчальна відпустка: скільки днів і кому належить

Працівники, які поєднують роботу з навчанням у закладах професійної чи фахової передвищої освіти, мають гарантоване законом право на додаткову оплачувану відпустку. Вона надається для складання іспитів та проходження оцінювання і може тривати до 35 календарних днів на рік. Важливо, що роботодавець не має права відмовити у такій відпустці за наявності довідки-виклику, а її ненадання розцінюється як порушення трудових прав працівника

3

103


Працівникам, які здобувають професійну чи фахову передвищу освіту, надається додаткова оплачувана відпустка для підготовки, складання іспитів та оцінювання результатів навчання у кваліфікаційному центрі загальною тривалістю 35 календарних днів протягом навчального року (ст. 213 Кодексу законів про працю України).


Підстава для отримання навчальної відпустки:


  1. довідка-виклик із закладу освіти
Відмова в наданні навчальної відпустки є порушенням трудових прав працівника

Для успішного поєднання роботи з навчанням варто завчасно повідомляти роботодавця про період навчання та подавати необхідні документи.


Джерело: Держпраці


Читайте більше:


Відпустка у зв'язку з навчанням

Навчальна відпустка: чи оплачується під час простою

Неоплачувана відпустка в перший рік роботи без відпрацювання 6 місяців: кому надається

Відпустка та відпускні – 2026: спецвипуск від редакції 7eminar

Щорічна відпустка «авансом»: умови надання та можливі наслідки

✨ Новинка! Унікальний сервіс – АІ-Консультант для бухгалтера! Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
3

103

1

24

3

325

6

1521

6

962

3

425

4

1369

1

22

4

91

1

395

1

42

1

14

5

3976

4

364

3

10200

1

16

1

58

3

184

3

467

7

380

2

15