
КМУ затвердив порядок, який визначає чіткий алгоритм дій у разі звернень щодо дискримінації за ознакою статі.
Відтепер на нормативному рівні врегульовано:
- як подається звернення і які вимоги до його оформлення;
- як саме воно розглядається;
- як заявника інформують про результати;
- як здійснюється звітування до Нацсоцслужби.
Для оперативного реагування створюватимуться постійні комісії. Вони аналізуватимуть повідомлення про можливу дискримінацію за ознакою статі, сексуальні домагання чи гендерно зумовлене насильство та вживатимуть заходів у межах повноважень
Це означає:
- своєчасну реакцію на кожне звернення;
- уніфікований підхід до розгляду;
- посилення захисту постраждалих осіб.
Документ враховує рекомендації Європейської комісії та є частиною адаптації українського законодавства до стандартів ЄС.
За порушення принципу рівності прав жінок і чоловіків передбачена відповідальність:
- адміністративна;
- кримінальна.
Джерело: Мін'юст
Читайте більше:
Чи можна формувати Особові справи у файлах
Переведення під час випробувального терміну: що потрібно знати
Чи може роботодавець штрафувати працівника: що говорить закон
Фрази, які можуть зіпсувати співбесіду: що не варто говорити кандидату
Дві підстави для перетворення строкового трудового договору у безстроковий



















