Чи допускається прийняття на роботу осіб молодше 16 років

Загалом, законодавство України забороняє приймати на роботу осіб молодше шістнадцяти років. Винятково, з дозволу одного з батьків або опікуна, дозволяється працевлаштування осіб віком від п’ятнадцяти років. Також допускається працевлаштування чотирнадцятирічних учнів для легкої роботи, яка не шкодить здоров’ю та не заважає навчанню, але виключно у вільний від навчання час і за згодою батьків або опікунів

762


Не допускається прийняття на роботу осіб молодше шістнадцяти років. За згодою одного із батьків або особи, що його замінює, можуть, як виняток, прийматись на роботу особи, які досягли п’ятнадцяти років. Слід зауважити, що ст. 188 Кодексу законів про працю України встановлено загальне правило щодо заборони прийняття на роботу осіб молодше шістнадцяти років. Водночас, у цій же правовій нормі передбачено, як виняток, можливість прийняття на роботу осіб, які досягли п’ятнадцяти років, але лише за згодою одного з батьків або особи, що його замінює.


Також допускається прийняття на роботу й чотирнадцятирічних. Але це стосується, насамперед, учнів загальноосвітніх шкіл, професійно-технічних і середніх спеціальних навчальних закладів для виконання легкої роботи, що не завдає шкоди здоров’ю та не порушує процесу навчання, у вільний від навчання час за згодою одного з батьків або особи, що його замінює.


Джерело: Держпраці

762

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

1

2

1

386

1

26

Оновлено
Зміни у законодавстві
07.04.2026

Альтернативний законопроєкт про розкриття рахунків для держорганів ВРУ розгляне 8 квітня

У Верховній Раді зареєстровано альтернативний законопроєкт №14327-1, який має на меті забезпечити приєднання України до Єдиної зони платежів у євро (SEPA) та привести національне законодавство у відповідність до вимог ЄС і критеріїв Європейської платіжної ради. Документ зберігає концепцію базового законопроєкту, але посилює її інституційно, зокрема через прозорий конкурс на посаду керівника Держфінмоніторингу та розширення інструментів фінансового моніторингу. Законопроєкт передбачає створення нових реєстрів, розширення кола суб’єктів фінмоніторингу та запровадження додаткових обов’язків для банків, фінансових установ і бізнесу, водночас не обмежуючи проведення фінансових операцій фізичних осіб

основне зображення для Альтернативний законопроєкт про розкриття рахунків для держорганів ВРУ розгляне 8 квітня
4

493

5

993

2

1317

1

25

1

58

4

87

1

12

1

21

3

2159

5

1424

3

27

2

69

5

1022

4

12110

2

7095

3

14

9

800