
Вечірній бухгалтер
25.02.2026
📢 Закон про новий порядок оформлення первинки. Запуск нової податкової реформи. 9 «лазівок» для головбуха, щоб уникнути штрафу. Зарплатний аудит. Оптимізація податків. 🙋♀️ Вечірній бухгалтер від 25.02.2026
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні бухгалтерські новини на цей час. Радимо кращі статті та консультації дня, даємо зразки документів. І зовсім трошки професійного гумору 😉

Бухгалтерія без підписів: хто аплодує, хто хреститься
Акти без підпису замовника – звучить як бухгалтерська мрія. Але є дрібний шрифт: не для всіх, не завжди і не без нюансів. Комусь – мінус паперова метушня, комусь – жодних змін, а десь уже пахне судовими баталіями. Комусь доведеться читати договори уважніше, ніж будь-коли. Хто реально виграє, чому ФОПам знову «як завжди» і де ховається тонкий момент, про який краще знати до першого спору, вже розібрала для Вас юрист.
Підпис не обов’язковий. Обережність – так
Акт без підпису замовника – тепер це не фантастика, а закон. Менше паперів, швидші розрахунки, жодних «підпишіть і поверніть». Звучить як мрія для бізнесу. Але є нюанси: одна помилка в договорі – і спрощення обернеться проблемою. Кому нові правила реально спростять життя, а кому додадуть ризиків? І що варто змінити вже зараз, щоб потім не пояснювати очевидне, роз’яснила експерт.
Нове в оформленні первинки і ТТН. Оптимізація податків. Аудит ЗП–2026
На етері 27 лютого розберемо три ключові ризикові зони: новий закон про скасування підпису в актах на послуги, роботи та оренду, податкова оптимізація без штрафів, нові правила е- ТТН, а також зарплатні помилки та як уникнути відповідальності. Отримаєте чіткі алгоритми, актуальні вимоги та практичні рішення, щоб Ваш бізнес працював без ризиків і «сюрпризів» від контролюючих органів.
Коли акт «сам за себе»: що з першою подією та бухобліком
Акт без підпису замовника – ще вчора «ні в якому разі», а завтра – норма? Парламент готує спрощення, і бухгалтери вже придивляються: що це означає для обліку, договорів і ПДВ. Чи можна буде закривати послуги одним підписом і спати спокійно? І де все ж залишати «два автографи» обов’язково? Дізнайтеся, де справді стане легше, а де варто не розслаблятися.
Підловили на порушенні? А може, все не так страшно?
Головбух – перший у списку, коли перевірка щось «знайшла». Але протокол – це ще не штраф, а гучні формулювання – не доказ вини. Суд дивиться глибше: строки, процедуру, вину, персональну відповідальність. І тут часто відкривається простір для маневру. Розглянемо 9 ситуацій, коли справа щодо адмінштрафу може розсипатися – якщо знати, на що тиснути і про що мовчати. Це про ризики. І про шанс.
Фінпорушення по-новому: дорожче і довше 😒
Фінансові порушення можуть подорожчати. Уряд пропонує не лише більші штрафи, а й довший «хвіст» для притягнення до відповідальності. Тобто помилка сьогодні може згадатися значно пізніше – і коштувати дорожче. Кого це зачепить перш за все і до чого варто придивитися вже зараз, читайте за посиланням.
Штраф + пеня: законний тандем чи зайвий апетит?
Штраф і пеня разом – це вже «перебір» чи цілком законний дует? Довгі роки суди хиталися між «не можна» і «а чому б і ні». Тепер є чітка позиція Верховного Суду, але нюансів \вистачає: 3% річних, подвійні санкції, оренда після строку – і можна боляче «влетіти». Розглянемо, де подвійна відповідальність законна, а де договір краще переписати, поки не пізно.
Невинний залишок, який раптом стає доходом
Підзвіт – це не «потім занесу». Це таймер, який або тихо цокає, або гучно вмикає ПДФО і військовий збір. Один день прострочки – і вже не залишок, а оподатковуваний дохід. Чому 1600 грн можуть раптом «подорожчати», коли звітувати треба швидше, ніж вимагає ПКУ, і як не перетворити аванс на зарплату з податками – у статті.
ФОП на загальній? Закриваємо 2025-й красиво
Декларація за 2025-й вже дивиться на Вас із рядка 10.11 😉 Не лякаємось – а показуємо. У матеріалі – живі зразки заповнення Декларації, додатків ЄСВ1 і Ф2 із цифрами, підказками та нюансами про мінімальний внесок, пільги й «порожні» місяці. Вам лишилося – подивитися, звірити, скачати й закрити питання без штрафів.
Бонуси без сюрпризів: як не «напреміювати» зайвого
Премії – справа приємна, але по-бухгалтерськи підступна. Одному працівнику дали більше, іншому менше – і вже виникає питання: чи можна так, чи не образиться закон, чи не «кусне» середня для лікарняних і відпускних. Підкажемо, як оформити премії без ризику, які виплати враховують до середньої зарплати і що показувати у звітах, щоб потім не пояснювати фіскалам, чому все вийшло саме так.
❓ на засипку
Чи враховувати курси підвищення кваліфікації як робочий час для квартальної премії.
Щоб премія мотивувала, а не сварила
Премії люблять усі. А от хаос із преміями – ніхто. Щоб бонуси мотивували, а не провокували образи й перевірки, потрібні чіткі правила гри. Положення про преміювання – це Ваш «пульт керування»: кому, за що і скільки платимо та коли можемо сказати «сьогодні без бонусів». У матеріалі – структура та готовий зразок документа.
Плюс 10 до відпочинку: як не заплутатись у «дитячих» днях
Додаткова відпустка «на дітей» – маленька соціальна перевага, яка іноді перетворюється на бухгалтерський головоломний пазл. Хто має право, які папери підтвердять статус, чи можна дробити відпустку і як не помилитися з компенсацією при звільненні? У тексті – пояснення простими словами, щоб відпустка залишалась відпочинком, а не приводом для суперечок.
Відпустка не «як у всіх»: рахуємо правильно
24, 26 чи 30 днів? І з якої дати рахувати, якщо інвалідність встановили посеред року – або довідку принесли «після відпустки»? Тут легко недодати пару днів або, навпаки, переборщити. А потім – перерахунки, правки в картці й зайві розмови. Розбираємося, коли виникає право, як рахувати пропорцію і що робити, якщо статус змінився. Без математики «на око».
💡 Лайфхаки для безпечної роботи
- фінзвітність мікропідприємства (на ЄП) без діяльності;
- щорічна відпустка за основним місцем і сумісництвом;
- продаж вживаного через OLX: чи потрібен РРО/ПРРО;
- податкові різниці у ТОВ-загальника за грантами;
- базові документи ТОВ на ЄП для законної діяльності;
- штрафи в «Резерв+» у заброньованих для критичності;
- працівник у розшуку ТЦК: ризики для підприємства.
Зміни без попередження. Читайте зараз! 👀
- ❗Мінфін запускає нову податкову реформу;
- Мінцифри оновило сервіс перевірки КЕП;
- Мінфін готує масштабне оновлення правил ТЦУ;
- нові соцвиплати для «критичних» працівників;
- масове розбронювання в «Дії»: нові можливості;
- втрачені акцизні марки в оновленій декларації за лютий;
- акциз на сигарети: з 01.04.2026 з коефіцієнтом 1,1.
Вечірній Бухгалтер рекомендує ► Бухгалтерську Платформу №1
😍 Ви отримуєте найвищий рівень сервісу та підтримки – за вигіднішими умовами.
Це поглиблені курси підвищення кваліфікації, сервіси перевірки документів і розрахунків, консультант з військового обліку та головне – безлімітні швидкі відповіді в сервісі «Особистий консультант».
⭐ Передплатники «Преміум» отримують відповіді першочергово та без очікувань. Коли питання термінове – важлива не просто відповідь, а швидкість реакції.
Зараз найкращий момент оформити передплату або підвищити свій рівень доступу 👇
Новини підготувала
Ваша краще підписати тричі Редакція
Податкова та фінзвітність
31.08.2026
Підприємство переходить на ЄП з 1 жовтня: коли подати декларацію з податку на прибуток
Підприємство, яке з 1 жовтня 2026 року переходить із загальної системи оподаткування на єдиний податок 3 групи, має правильно визначити останній звітний період з податку на прибуток. Податкова декларація з податку на прибуток подається за звітний період, що передує кварталу переходу на спрощену систему оподаткування (тобто за 9 місяців 2026 року) протягом 40 днів після закінчення цього періоду. Із моменту переходу на єдиний податок підприємство звільняється від нарахування та сплати податку на прибуток

Єдиний податок
31.08.2026
Для відмови від спрощенки подайте заяву до 21 вересня (включно) + зразки заяв
Суб’єкти господарювання, які бажають відмовитися від спрощеної системи оподаткування з 1 липня 2026 року, мають подати відповідну заяву до контролюючого органу не пізніше 21 вересня (включно). Заява може бути подана особисто, поштою, електронними засобами чи через державного реєстратора. Подані заяви не можна відкликати

Кадрова робота
31.08.2026
Сезонний трудовий договір: особливості укладення та припинення
Сезонний трудовий договір – це не просто тимчасова робота, а повноцінні трудові відносини з гарантіями та правилами. Важливо знати нюанси оформлення, оплати та звільнення, щоб уникнути ризиків як для працівника, так і для роботодавця

Кадрова робота
31.08.2026
Держпраці про тимчасове переведення без згоди працівника: коли це дозволено
Під час воєнного стану законодавство дозволяє роботодавцю за певних умов тимчасово перевести працівника на іншу роботу без його згоди. Водночас така можливість має чіткі законодавчі обмеження та пов’язана з необхідністю відвернення або ліквідації наслідків бойових дій чи інших загроз життю і нормальним умовам існування людей. Розглянемо, коли таке переведення можливе та які гарантії має працівник

Ліквідація госпсуб'єкта
31.08.2026
Зняття юрособи з обліку: чи потрібно закривати всі рахунки – ЗІР від ДПС
Під час ліквідації юридичної особи ліквідаційна комісія має закрити рахунки, відкриті у фінансових установах, до завершення строку пред’явлення вимог кредиторів. Водночас один рахунок має залишатися відкритим для проведення розрахунків із кредиторами. Перелік рахунків та електронних гаманців юрособи ліквідатор може отримати через контролюючий орган або переглянути у приватній частині Електронного кабінету

Транспорт у діяльності
31.08.2026
Чи потрібна ТТН, якщо товар від нерезидента доставляють покупцю-резиденту за CMR: роз’яснення ДПС
ДПС в індивідуальній податковій консультації від 17.07.2026 № 4130/ІПК/99-00-21-02-02 розглянула питання документального підтвердження господарських операцій, коли товари придбавають у нерезидента, а потім реалізують покупцю-резиденту України без проміжного завезення товару на склад продавця

Податкова та фінзвітність
31.08.2026
Відшкодування працівником коштів роботодавцю: чи показувати у 4ДФ
Розрахунок ЮО подається лише у разі нарахування сум доходів платнику податку – фізичній особі (працівнику) податковим агентом. Враховуючи викладене, сума коштів, яка повертається (відшкодовується) працівником роботодавцю (Банку), не є доходом такого працівника, оскільки внаслідок її повернення не відбувається нарахування або виплата доходу на користь працівника, а отже відсутні підстави для відображення таких сум у Додатку 4 ДФ до Розрахунку ЮО

Політика, економіка
31.08.2026
З 1 вересня всі студенти отримуватимуть удвічі вищу стипендію, а зарплата вчителів зросте на 20%
З 1 вересня 2026 року в українській освіті очікується низка змін – від підвищення зарплат педагогів і стипендій студентам до безкоштовного харчування школярів. Також плануються нововведення для дошкільнят, школярів та учасників пілотування реформи старшої профільної школи. Розповідаємо, які зміни анонсували до нового навчального року

Податкова та фінзвітність
31.08.2026
Уточнення показників декларації на нерухоме майно при зміні об'єкта оподаткування
У разі зміни типу об’єкта нерухомості протягом року (житлова/нежитлова) платник податку зобов’язаний своєчасно скоригувати податкові зобов’язання. Податковий кодекс прив’язує такі зміни до документально підтверджених даних про об’єкт. Важливо правильно визначити момент, з якого слід уточнювати показники декларації. У цьому випадку відлік ведеться не з дати фактичної зміни, а з першого числа місяця, в якому вона відбулася

Бронювання, критичність
31.08.2026
Критичність підтверджено, а бронювання в «Резерв+» до 1 вересня: що робити
У роботодавців виникає ситуація, коли критичність підприємства вже підтверджена, але в застосунку «Резерв+» у заброньованих працівників досі зазначено строк бронювання до 1 вересня 2026 року. Причиною може бути те, що оновлені відомості ще не внесені органом, який підтвердив критичність, до Єдиного переліку. Розповідаємо, як перевірити інформацію та що робити роботодавцю

Бронювання, критичність
31.08.2026
5 нових підходів до бронювання: що пропонують змінити для працівників публічного сектору
Кабінет Міністрів просять змінити підходи до бронювання військовозобов’язаних працівників публічного сектору. Відповідну петицію №41/010760-26еп зареєстрували на сайті уряду, запропонувавши запровадити єдині та прозорі критерії для визначення підстав і обсягів бронювання. Автор ініціативи вважає, що бронювання має стосуватися конкретних посад і функцій, необхідних для безперервної роботи державних органів, а не автоматично поширюватися на цілі категорії працівників. Також пропонується запровадити ротацію, кадрове заміщення та регулярний перегляд підстав для бронювання з урахуванням потреб Сил оборони

Військовий облік
31.08.2026
У штатному розписі не зазначено прізвища працівників: чи може ТЦК оштрафувати
ТЦК під час перевірки вимагав надати штатний розпис із прізвищами працівників. Підприємство його не надало, оскільки у штатному розписі прізвища не зазначаються. Чи можуть через відсутність прізвищ у штатному розписі застосувати штраф?

Е-сервіс
31.08.2026
Новий стандарт «Купина»: завантажуйте нові сертифікати від Держказначейства вже!
З 1 вересня 2026 року в Україні розпочинається перехід на новий стандарт криптографічного захисту – «Купина» за ДСТУ 7564:2014. Зміни стосуватимуться насамперед інформаційних систем, які взаємодіють із КНЕДП Держказначейства, а для громадян і бізнесу перехід відбуватиметься поступово. Старі КЕП не потрібно терміново перевипускати, однак нові сертифікати формуватимуться вже з використанням нової геш-функції

ПДФО
31.08.2026
Навчання працівника за кошти роботодавця у 2026 році: що з оподаткуванням
Роботодавець може оплачувати навчання працівника без оподаткування, якщо дотримано вимог Податкового кодексу України. У 2026 році неоподатковуваний ліміт становить 25 941 грн за кожен місяць навчання, оскільки мінімальна зарплата на 1 січня встановлена на рівні 8 647 грн. Йдеться про оплату навчання працівника в українському закладі вищої або професійно-технічної освіти. Якщо вартість навчання перевищує встановлений ліміт, оподатковується лише сума перевищення як додаткове благо. При цьому ПДФО та військовий збір із оподатковуваної частини нараховує й сплачує роботодавець як податковий агент, тому працівнику окремо декларувати такий дохід не потрібно

Е-сервіс
31.08.2026
Шахраї маскують підроблені листи під повідомлення суду: як не потрапити на гачок
Електронне судочинство попереджає про нову хвилю шахрайських розсилок, у яких зловмисники видають себе за представників суду. У листах одержувачам повідомляють про нібито судове провадження та пропонують відкрити вкладення з «електронною повісткою». Такі повідомлення можуть містити шкідливі файли або посилання для викрадення конфіденційних даних

ПДВ
31.08.2026
1095 днів минули: як змінити номенклатуру товарів / послуг без розрахунку коригування
ДПС роз’яснила, як діяти з ПДВ у разі зарахування попередньої оплати за одні товари чи послуги в рахунок інших після спливу 1095 календарних днів. Проблема виникає, коли податкові зобов’язання за першою операцією вже були нараховані за касовим методом, а зареєструвати розрахунок коригування через сплив строку неможливо. Податкова зазначає, що в окремих випадках зміну номенклатури можна оформити бухгалтерською довідкою без складання нового розрахунку коригування та податкової накладної. Водночас якщо друга операція оподатковується за правилом «першої події», зарахування коштів може бути лише другою подією і не спричиняти додаткових ПДВ-зобов’язань. Остаточний порядок дій залежить від конкретних обставин операції, які ДПС рекомендує оцінювати окремо







