
Зміни у законодавстві
24.02.2026
Звільнення працівника «заднім числом»: законопроєкт ще обговорюється
Парламент розглядатиме у першому читанні законопроєкт №14385, який передбачає спрощення трудових відносин, охорони праці та кадрового обліку для роботодавців у зоні бойових дій та на окупованих територіях. разом із тим, не всі норми були підтримані виконавчою гілкою влади, тож, чекаємо на уточнення після першого читання

Комітет ВРУ з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів розглянув на своєму засіданні 18.02.2026 законопроєкт від 15.01.2026 №14385 та зазначив наступне.
Метою законопроєкту, є спрощення та адаптація трудових відносин охорони праці та ведення військового обліку роботодавцем в умовах воєнного стану.
Законопроєктом пропонується доповнити новою статтею 17 Закон України від 15.03.2022 №2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (наразі статей у цьому Законі лише 16 статей – ред.) якою передбачити:
- звільнення роботодавця від обов’язку дотримуватися вимог законодавства про працю та охорону праці щодо режиму робочого часу та часу відпочинку, розслідування та обліку нещасних випадків, забезпечення безпечних та нешкідливих умов праці, виробничої санітарії, гігієни праці, ведення документації з охорони праці, проведення атестації робочих місць, обов’язкових медичних оглядів працівників, а також щодо працевлаштування та створення спеціальних умов для осіб з інвалідністю за весь період з моменту включення території до переліку територій, на яких ведуться активні бойові дії або тимчасово окупованих та до моменту виключення території з переліку або перереєстрації бізнесу на підконтрольній території;
- надати роботодавцю право на звільнення працівників, робоче місце яких знаходиться на тимчасово окупованій території, у разі окупації території з дня, що є наступним за днем включення відповідної території до переліку тимчасово окупованих територій, в тому числі заднім числом;
- запровадити безумовне право роботодавця на призупинення дії трудового договору з працівниками на підставі наказу, яке буде ґрунтуватиметься на самому статусі території як території, на якій ведуться активні бойові дії або тимчасово окупованій території;
- звільнення роботодавців від обов’язку дотримуватися вимог законодавства про працю щодо обміну документами, організації кадрового діловодства та архівного зберігання кадрових документів, та встановити, що роботодавець повинен забезпечити достовірне відновлення відсутніх кадрових документів не пізніше ніж протягом шести місяців після зміни статусу відповідної території (крім випадків, коли таке відновлення є неможливим, зокрема через їх втрату (знищення чи зіпсуття) або неможливістю фактичного вивезення) на території, на якій ведуться активні бойові дії або тимчасово окупованій;
- звільнення роботодавця та його посадових осіб, що знаходяться в окупації, від усіх видів юридичної відповідальності (адміністративної, фінансової, кримінальної) за невиплату заробітної плати, нарахованої до моменту звільнення або призупинення трудових відносин, а також звільнити роботодавців з території активних бойових дій та з окупованих територій від усіх видів юридичної відповідальності за невиконання обов’язків, звільненнях від яких передбачено попередніми нормами цього законопроєкту, що виникли в період включення території до переліку територій, на яких ведуться активні бойові дії або тимчасово окупованих до моменту припинення активних бойових дій чи деокупації або до моменту перереєстрації роботодавця на контрольовану територію;
- призупинити планові та позапланові заходи державного нагляду (контролю) стосовно роботодавців, зареєстрованих на територіях активних бойових дій чи тимчасово окупованих територіях, не здійснюються (а фактично розпочаті державного нагляду (контролю) з дати початку активних бойових дій на відповідній території або початку тимчасової окупації такої території до дати завершення активних бойових дій або завершення тимчасової окупації, а в разі зміни роботодавцем місцезнаходження на іншу територію України – до дати проведення державної реєстрації зміни місцезнаходження.
Зауважимо, що Головне науково-експертне управління Апарату ВРУ, розглянувши законопроєкт висловило щодо нього свої зауваження.
Також Уповноважений ВРУ з прав людини розглянув зазначений законопроєкт та виклав деякі зауваження. Зокрема, на його думку є доцільним запровадження диференційованого підходу до правового регулювання, передбачивши можливість застосування більш гнучких або виняткових норм саме для тимчасово окупованих територій, водночас забезпечивши збереження основних трудових гарантій для працівників, які продовжують працювати на територіях ведення активних бойових дій.
Крім того, наразі законопроєкт має низку зауважень від:
- Мінсоцполітики;
- Мінрозвитку;
- Мінфіну;
- Мінюсту;
- Держпраці;
- НАДС.
Зокрема НАДС, вважає, що впровадження зазначених положень законопроєкту може призвести до зловживань з боку роботодавців
Отже, профільний Комітет ВРУ, врахував всі зауваження та дійшов висновку, що законопроєкт слід включити до порядку та розглянути у першому читанні.
Тобто, його ще будуть доопрацьовувати
Джерело: ВРУ
Читайте більше:
Ключові законодавчі зміни у березні 2026 року
Вичерпний гайд по проєкту Трудового кодексу: принципи та гарантії
Кінець маскуванню під ЦПХ: що пропонує проєкт Трудового кодексу
Нові правила трудових відносин на ТОТ та в зоні бойових дій: законопроєкт рекомендовано Комітетом
Побутові послуги, торгівля і перевезення без реєстрації ФОП: законопроєкт рекомендовано Комітетом
✨ Новинка! Унікальний сервіс – АІ-Консультант для бухгалтера! Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
Судова практика
01.09.2026
КП має відшкодувати 20 440 грн за пошкодження автомобіля сміттєвим контейнером
сміттєвий контейнер, який під час сильного пориву вітру почав самовільно рухатися, пошкодив припаркований Volkswagen Touareg. Комунальне підприємство намагалося довести, що не відповідає за майданчик і контейнер могли зрушити сторонні, однак суд із цими аргументами не погодився. У результаті КП має компенсувати власнику авто 20 440 грн вартості ремонту

Податкова та фінзвітність
01.09.2026
Припинення діяльності: у який строк подають Розрахунок ЮО або ФОП/НПД у 2026 році
Податківці роз’яснили, коли юридична особа або ФОП мають подати Розрахунок за період, у якому проводилася процедура припинення діяльності. Такий Розрахунок подається до завершення процедури державної реєстрації припинення юридичної особи або підприємницької діяльності ФОП

Працевлаштування, переведення
01.09.2026
Навчання працівника за рахунок підприємства
Експерт розповів, як правильно оформити та оподаткувати навчання, перепідготовку й підвищення кваліфікації працівників за рахунок роботодавця у 2026 році. Пояснено, за яких умов оплата навчання у вітчизняних закладах освіти не підлягає оподаткуванню, який граничний розмір витрат діє у 2026 році та коли виникає додаткове благо з ПДФО і військовим збором. Окремо проаналізовано компенсацію працівнику вартості навчання, особливості професійного та неформального навчання, оподаткування курсів, семінарів і конференцій, а також навчання осіб, відповідальних за ведення військового обліку. Матеріал містить практичні акценти щодо ЄСВ, відображення доходів у Додатку 4ДФ і допоможе уникнути податкових помилок

Податкова та фінзвітність
01.09.2026
Дохід ФОП-2026 від незазначеного виду діяльності: податківці визначили ознаку для 4ДФ
Податківці роз’яснили, за якою ознакою доходу у додатку 4ДФ та ФІЗ-4ДФ відображається оподатковуваний дохід, виплачений ФОП за видом діяльності, якого немає в документах про його державну реєстрацію. Такі виплати зазначаються за ознакою доходу «157»

Пенсія, соцпільги
01.09.2026
Як перевести виплату пенсії за новим місцем проживання у 2026 році: роз’яснення ПФУ
Пенсія виплачується за фактичним місцем проживання пенсіонера в Україні незалежно від задекларованої чи зареєстрованої адреси. Пенсіонерам, які перемістилися з тимчасово окупованих територій, рекомендують змінити адресу виплати пенсії на нове місце проживання на підконтрольній території, що дозволить уникнути необхідності щорічної фізичної ідентифікації

Відпустка, відпускні
01.09.2026
Прийняли на роботу 25 березня: чи дадуть 14 днів відпустки у вересні 2026 року
Право на щорічну відпустку повної тривалості у перший рік роботи за загальним правилом виникає після 6 місяців безперервної роботи. Водночас за згодою роботодавця працівнику можуть надати відпустку до спливу цього строку, зокрема 14 календарних днів. Якщо працівник належить до визначеної законом пільгової категорії, роботодавець зобов’язаний надати відпустку до закінчення 6 місяців за його бажанням

ПДВ
01.09.2026
Інжинірингові послуги резиденту та нерезиденту: особливості оподаткування ПДВ у 2026 році
Операції з постачання інжинірингових послуг резиденту підлягають оподаткуванню ПДВ за основною ставкою, якщо місцем їх постачання є митна територія України. Водночас при постачанні таких послуг нерезиденту операція не є об’єктом оподаткування ПДВ, якщо місце їх постачання визначається за межами України

Відстрочки, ВЛК
01.09.2026
Відстрочка чи звільнення зі служби: що дає інвалідність дружини у 2026 році
Право на відстрочку від призову та підстави для звільнення з військової служби у разі інвалідності дружини визначаються за різними правилами. Схеми допоможуть розібратися, у яких випадках виникає право на відстрочку, а коли закон дозволяє звільнення зі служби

Пенсія, соцпільги
01.09.2026
Субсидії перерахували у серпні 2026 року: кому змінили розмір виплат та як перевірити суму
Пенсійний фонд автоматично переглянув розмір житлових субсидій для домогосподарств, у яких середньомісячний дохід змінився більш ніж на 50%. Дізнатися про оновлений розмір виплати можна в особистому кабінеті на вебпорталі ПФУ

Цільове фінансування
01.09.2026
19 400 грн на підготовку до зими: хто з українців зможе отримати допомогу
Родини, які проживають поблизу фронту та державного кордону, зможуть отримати 19 400 грн на підготовку до опалювального сезону. Очікується, що заявки на виплати прийматимуть із 1 вересня до 30 жовтня, а допомогу поширять також на мешканців багатоквартирних будинків

Політика, економіка
01.09.2026
Бюджет-2027 і МВФ: які податкові рішення Україна може ухвалити
Україна взяла на себе перед МВФ цілий пакет податкових зобов’язань, але частину запланованих рішень не виконала у встановлені строки, зокрема щодо пільги на міжнародні посилки та низки інших податкових змін. На тлі переговорів про бюджет-2027 особливо гостро постає питання, які нові доходи уряд планує отримати та чи може для цього піти на підвищення податків

Податкова та фінзвітність
31.08.2026
Підприємство переходить на ЄП з 1 жовтня: коли подати декларацію з податку на прибуток
Підприємство, яке з 1 жовтня 2026 року переходить із загальної системи оподаткування на єдиний податок 3 групи, має правильно визначити останній звітний період з податку на прибуток. Податкова декларація з податку на прибуток подається за звітний період, що передує кварталу переходу на спрощену систему оподаткування (тобто за 9 місяців 2026 року) протягом 40 днів після закінчення цього періоду. Із моменту переходу на єдиний податок підприємство звільняється від нарахування та сплати податку на прибуток

Єдиний податок
31.08.2026
Для відмови від спрощенки подайте заяву до 21 вересня (включно) + зразки заяв
Суб’єкти господарювання, які бажають відмовитися від спрощеної системи оподаткування з 1 липня 2026 року, мають подати відповідну заяву до контролюючого органу не пізніше 21 вересня (включно). Заява може бути подана особисто, поштою, електронними засобами чи через державного реєстратора. Подані заяви не можна відкликати

Кадрова робота
31.08.2026
Сезонний трудовий договір: особливості укладення та припинення
Сезонний трудовий договір – це не просто тимчасова робота, а повноцінні трудові відносини з гарантіями та правилами. Важливо знати нюанси оформлення, оплати та звільнення, щоб уникнути ризиків як для працівника, так і для роботодавця

Кадрова робота
31.08.2026
Держпраці про тимчасове переведення без згоди працівника: коли це дозволено
Під час воєнного стану законодавство дозволяє роботодавцю за певних умов тимчасово перевести працівника на іншу роботу без його згоди. Водночас така можливість має чіткі законодавчі обмеження та пов’язана з необхідністю відвернення або ліквідації наслідків бойових дій чи інших загроз життю і нормальним умовам існування людей. Розглянемо, коли таке переведення можливе та які гарантії має працівник

Ліквідація госпсуб'єкта
31.08.2026
Зняття юрособи з обліку: чи потрібно закривати всі рахунки – ЗІР від ДПС
Під час ліквідації юридичної особи ліквідаційна комісія має закрити рахунки, відкриті у фінансових установах, до завершення строку пред’явлення вимог кредиторів. Водночас один рахунок має залишатися відкритим для проведення розрахунків із кредиторами. Перелік рахунків та електронних гаманців юрособи ліквідатор може отримати через контролюючий орган або переглянути у приватній частині Електронного кабінету

Транспорт у діяльності
31.08.2026
Чи потрібна ТТН, якщо товар від нерезидента доставляють покупцю-резиденту за CMR: роз’яснення ДПС
ДПС в індивідуальній податковій консультації від 17.07.2026 № 4130/ІПК/99-00-21-02-02 розглянула питання документального підтвердження господарських операцій, коли товари придбавають у нерезидента, а потім реалізують покупцю-резиденту України без проміжного завезення товару на склад продавця

Податкова та фінзвітність
31.08.2026
Відшкодування працівником коштів роботодавцю: чи показувати у 4ДФ
Розрахунок ЮО подається лише у разі нарахування сум доходів платнику податку – фізичній особі (працівнику) податковим агентом. Враховуючи викладене, сума коштів, яка повертається (відшкодовується) працівником роботодавцю (Банку), не є доходом такого працівника, оскільки внаслідок її повернення не відбувається нарахування або виплата доходу на користь працівника, а отже відсутні підстави для відображення таких сум у Додатку 4 ДФ до Розрахунку ЮО

Політика, економіка
31.08.2026
З 1 вересня всі студенти отримуватимуть удвічі вищу стипендію, а зарплата вчителів зросте на 20%
З 1 вересня 2026 року в українській освіті очікується низка змін – від підвищення зарплат педагогів і стипендій студентам до безкоштовного харчування школярів. Також плануються нововведення для дошкільнят, школярів та учасників пілотування реформи старшої профільної школи. Розповідаємо, які зміни анонсували до нового навчального року



