
Зміни у законодавстві
24.02.2026
Звільнення працівника «заднім числом»: законопроєкт ще обговорюється
Парламент розглядатиме у першому читанні законопроєкт №14385, який передбачає спрощення трудових відносин, охорони праці та кадрового обліку для роботодавців у зоні бойових дій та на окупованих територіях. разом із тим, не всі норми були підтримані виконавчою гілкою влади, тож, чекаємо на уточнення після першого читання

Комітет ВРУ з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів розглянув на своєму засіданні 18.02.2026 законопроєкт від 15.01.2026 №14385 та зазначив наступне.
Метою законопроєкту, є спрощення та адаптація трудових відносин охорони праці та ведення військового обліку роботодавцем в умовах воєнного стану.
Законопроєктом пропонується доповнити новою статтею 17 Закон України від 15.03.2022 №2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (наразі статей у цьому Законі лише 16 статей – ред.) якою передбачити:
- звільнення роботодавця від обов’язку дотримуватися вимог законодавства про працю та охорону праці щодо режиму робочого часу та часу відпочинку, розслідування та обліку нещасних випадків, забезпечення безпечних та нешкідливих умов праці, виробничої санітарії, гігієни праці, ведення документації з охорони праці, проведення атестації робочих місць, обов’язкових медичних оглядів працівників, а також щодо працевлаштування та створення спеціальних умов для осіб з інвалідністю за весь період з моменту включення території до переліку територій, на яких ведуться активні бойові дії або тимчасово окупованих та до моменту виключення території з переліку або перереєстрації бізнесу на підконтрольній території;
- надати роботодавцю право на звільнення працівників, робоче місце яких знаходиться на тимчасово окупованій території, у разі окупації території з дня, що є наступним за днем включення відповідної території до переліку тимчасово окупованих територій, в тому числі заднім числом;
- запровадити безумовне право роботодавця на призупинення дії трудового договору з працівниками на підставі наказу, яке буде ґрунтуватиметься на самому статусі території як території, на якій ведуться активні бойові дії або тимчасово окупованій території;
- звільнення роботодавців від обов’язку дотримуватися вимог законодавства про працю щодо обміну документами, організації кадрового діловодства та архівного зберігання кадрових документів, та встановити, що роботодавець повинен забезпечити достовірне відновлення відсутніх кадрових документів не пізніше ніж протягом шести місяців після зміни статусу відповідної території (крім випадків, коли таке відновлення є неможливим, зокрема через їх втрату (знищення чи зіпсуття) або неможливістю фактичного вивезення) на території, на якій ведуться активні бойові дії або тимчасово окупованій;
- звільнення роботодавця та його посадових осіб, що знаходяться в окупації, від усіх видів юридичної відповідальності (адміністративної, фінансової, кримінальної) за невиплату заробітної плати, нарахованої до моменту звільнення або призупинення трудових відносин, а також звільнити роботодавців з території активних бойових дій та з окупованих територій від усіх видів юридичної відповідальності за невиконання обов’язків, звільненнях від яких передбачено попередніми нормами цього законопроєкту, що виникли в період включення території до переліку територій, на яких ведуться активні бойові дії або тимчасово окупованих до моменту припинення активних бойових дій чи деокупації або до моменту перереєстрації роботодавця на контрольовану територію;
- призупинити планові та позапланові заходи державного нагляду (контролю) стосовно роботодавців, зареєстрованих на територіях активних бойових дій чи тимчасово окупованих територіях, не здійснюються (а фактично розпочаті державного нагляду (контролю) з дати початку активних бойових дій на відповідній території або початку тимчасової окупації такої території до дати завершення активних бойових дій або завершення тимчасової окупації, а в разі зміни роботодавцем місцезнаходження на іншу територію України – до дати проведення державної реєстрації зміни місцезнаходження.
Зауважимо, що Головне науково-експертне управління Апарату ВРУ, розглянувши законопроєкт висловило щодо нього свої зауваження.
Також Уповноважений ВРУ з прав людини розглянув зазначений законопроєкт та виклав деякі зауваження. Зокрема, на його думку є доцільним запровадження диференційованого підходу до правового регулювання, передбачивши можливість застосування більш гнучких або виняткових норм саме для тимчасово окупованих територій, водночас забезпечивши збереження основних трудових гарантій для працівників, які продовжують працювати на територіях ведення активних бойових дій.
Крім того, наразі законопроєкт має низку зауважень від:
- Мінсоцполітики;
- Мінрозвитку;
- Мінфіну;
- Мінюсту;
- Держпраці;
- НАДС.
Зокрема НАДС, вважає, що впровадження зазначених положень законопроєкту може призвести до зловживань з боку роботодавців
Отже, профільний Комітет ВРУ, врахував всі зауваження та дійшов висновку, що законопроєкт слід включити до порядку та розглянути у першому читанні.
Тобто, його ще будуть доопрацьовувати
Джерело: ВРУ
Читайте більше:
Ключові законодавчі зміни у березні 2026 року
Вичерпний гайд по проєкту Трудового кодексу: принципи та гарантії
Кінець маскуванню під ЦПХ: що пропонує проєкт Трудового кодексу
Нові правила трудових відносин на ТОТ та в зоні бойових дій: законопроєкт рекомендовано Комітетом
Побутові послуги, торгівля і перевезення без реєстрації ФОП: законопроєкт рекомендовано Комітетом
✨ Новинка! Унікальний сервіс – АІ-Консультант для бухгалтера! Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
Бронювання, критичність
01.09.2026
Статус критично важливого підприємства анулюють після 1 вересня: кого це стосується
До 10 серпня 2026 року підприємства, які мають чинний статус критично важливих, повинні подати документи для його підтвердження. Водночас ключова дата – 1 вересня 2026 року: після неї всі статуси, які не будуть підтверджені, втратять чинність незалежно від строку, на який їх було надано

ФОП
01.09.2026
ФОП і форма № 20-ОПП: що показувати податковій у 2026 році
ФОП відкрив бізнес, зареєстрував КВЕДи, відкрив рахунок – і вже думає, що найскладніше позаду? Не поспішайте. Є ще одна форма, про яку ФОПи часто згадують тоді, коли про неї нагадує податкова. Це форма № 20-ОПП. І тут виникає питання: чи потрібно її подавати саме вам і який об’єкт у ній зазначати? Розберемо без податкової бюрократії у цьому матеріалі

Зміни у законодавстві
01.09.2026
Критерії малого та середнього бізнесу хочуть змінити: що пропонує законопроєкт №15582
Після зміни складу Кабміну частину урядових законопроєктів, які не встигли пройти перше читання, було відкликано. Водночас окремі важливі ініціативи уряд переподає повторно. Серед них – законопроєкт №15582, який пропонує оновити критерії віднесення підприємств до мікро-, малих, середніх і великих та наблизити українські правила до стандартів ЄС. Якщо документ ухвалять, для визначення категорії підприємства застосовуватимуть оновлені критерії щодо кількості працівників, доходу та вартості активів

Лікарняні та декретні
01.09.2026
Коли видавати наказ про покладення обов’язків директора на головного бухгалтера під час лікарняного
Директор пішов на лікарняний з 11.08.2026р. На період його непрацездатності потрібно покласти виконання обов’язків на головного бухгалтера. Яким числом видавати наказ 10.08 чи 11.08?

Військовий облік
01.09.2026
1 вересня оновлюється Резерв+: як отримати військово-обліковий документ через Дія
Нестабільна робота застосунку «Резерв+» не звільняє від обов’язку мати при собі військово-обліковий документ під час мобілізації. У разі технічних збоїв варто скористатися альтернативою – PDF-версією ВОД із QR-кодом або його паперовою копією. Відсутність документа може призвести до значних штрафів, тому важливо подбати про його наявність завчасно. Найзручніший спосіб – сформувати ВОД через портал Дія та зберегти його у доступному форматі

ПДВ
01.09.2026
ДПС пояснила: чи дозволяє Порядок №1307 виправити помилку в даті зареєстрованого РК
Платник ПДВ зареєстрував в ЄРПН розрахунок коригування до податкової накладної, але помилився в даті його складання. Податківці зазначили, що ПКУ та Порядок №1307 не передбачають можливості виправлення дати вже зареєстрованого РК

Перевірки, штрафи
01.09.2026
Строки давності для податкових перевірок: як враховуються періоди зупинення з 18.03.2020 до 31.07.2023
Платники податків мають враховувати, що загальний строк давності для перевірок коригується на періоди, протягом яких його перебіг було зупинено законодавством. Зокрема, при обчисленні не враховується період з 18.03.2020 до 31.07.2023 включно, а для окремих перевірок діють також правила, передбачені пп. 69.36 підрозд. 10 розд. ХХ ПКУ. Тому визначити, наскільки далеко в минуле може сягати конкретна перевірка, можна лише з урахуванням дат подання звітності та всіх періодів зупинення строку

Звільнення, скорочення
01.09.2026
Скорочення: 4 докази, які підтвердять, чому залишили саме цього працівника
Самого твердження керівника, що один працівник працює краще за іншого, недостатньо для обґрунтування вибору при скороченні. Роботодавцю варто заздалегідь зафіксувати об’єктивні показники продуктивності та кваліфікації працівників і провести їх порівняльний аналіз

Документообіг, первинні документи
01.09.2026
Як змінити дані у ДРФО з вересня 2026 року: алгоритм подання заяви за формою №5ДР
Для зміни даних, внесених до облікової картки фізичної особи – платника податків, необхідно подати заяву за формою №5ДР та документи, що підтверджують відповідні зміни. Заяву можна подати до податкового органу, через Електронний кабінет, застосунок «Дія», а для громадян за кордоном – через систему «е-Консул»

Документообіг, первинні документи
01.09.2026
Як відновити РНОКПП з 01.09.2026 у разі втрати або пошкодження документів
Фізичній особі у разі втрати або зіпсуття РНОКПП необхідно подати заяву за формою №5ДР до контролюючого органу та пред’явити паспорт громадянина України. У разі втрати також паспорта спочатку потрібно отримати новий документ, після чого подати заяву для відновлення реєстраційних даних

Судова практика
01.09.2026
КП має відшкодувати 20 440 грн за пошкодження автомобіля сміттєвим контейнером
сміттєвий контейнер, який під час сильного пориву вітру почав самовільно рухатися, пошкодив припаркований Volkswagen Touareg. Комунальне підприємство намагалося довести, що не відповідає за майданчик і контейнер могли зрушити сторонні, однак суд із цими аргументами не погодився. У результаті КП має компенсувати власнику авто 20 440 грн вартості ремонту

Податкова та фінзвітність
01.09.2026
Припинення діяльності: у який строк подають Розрахунок ЮО або ФОП/НПД у 2026 році
Податківці роз’яснили, коли юридична особа або ФОП мають подати Розрахунок за період, у якому проводилася процедура припинення діяльності. Такий Розрахунок подається до завершення процедури державної реєстрації припинення юридичної особи або підприємницької діяльності ФОП

Працевлаштування, переведення
01.09.2026
Навчання працівника за рахунок підприємства
Експерт розповів, як правильно оформити та оподаткувати навчання, перепідготовку й підвищення кваліфікації працівників за рахунок роботодавця у 2026 році. Пояснено, за яких умов оплата навчання у вітчизняних закладах освіти не підлягає оподаткуванню, який граничний розмір витрат діє у 2026 році та коли виникає додаткове благо з ПДФО і військовим збором. Окремо проаналізовано компенсацію працівнику вартості навчання, особливості професійного та неформального навчання, оподаткування курсів, семінарів і конференцій, а також навчання осіб, відповідальних за ведення військового обліку. Матеріал містить практичні акценти щодо ЄСВ, відображення доходів у Додатку 4ДФ і допоможе уникнути податкових помилок

Податкова та фінзвітність
01.09.2026
Дохід ФОП-2026 від незазначеного виду діяльності: податківці визначили ознаку для 4ДФ
Податківці роз’яснили, за якою ознакою доходу у додатку 4ДФ та ФІЗ-4ДФ відображається оподатковуваний дохід, виплачений ФОП за видом діяльності, якого немає в документах про його державну реєстрацію. Такі виплати зазначаються за ознакою доходу «157»

Пенсія, соцпільги
01.09.2026
Як перевести виплату пенсії за новим місцем проживання у 2026 році: роз’яснення ПФУ
Пенсія виплачується за фактичним місцем проживання пенсіонера в Україні незалежно від задекларованої чи зареєстрованої адреси. Пенсіонерам, які перемістилися з тимчасово окупованих територій, рекомендують змінити адресу виплати пенсії на нове місце проживання на підконтрольній території, що дозволить уникнути необхідності щорічної фізичної ідентифікації








