
У Держпраці запитали:
Як роботодавець повинен оплатити працівнику за вихідний день (неділю) під час відрядження?
Фахівці Держпраці пояснили наступне. Для працівника, який працює з понеділка по п’ятницю, неділя є неробочим (вихідним) днем.
Пунктом 9 Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом Мінфіну від 13.03.1998 №59, встановлено: якщо працівник спеціально відряджений для роботи у вихідні або святкові й неробочі дні, то компенсація за роботу в ці дні виплачується відповідно до чинного законодавства .
У випадку, коли працівник у неділю не просто їхав, а саме працював, це вважається роботою у вихідний день.
Оплата за роботу у цей день обчислюється за правилами статті 107 Кодексу законів про працю України, тобто:
оплачується у подвійному розмірі.
Пунктом 10 Інструкції визначено:
- якщо працівник відбуває у відрядження у вихідний день, то йому після повернення з відрядження в установленому порядку надається інший день відпочинку.
Отже, у випадку: якщо працівник перебував у дорозі і не виконував службові обов’язки, то йому за вихідний день (неділю) оплачуються добові витрати.
Джерело: Держпраці
Читайте більше:
Таксі у відрядженні: оформлюємо без податків
Премія під час відрядження: коли нараховується, а коли ні
Які терміни звіту за аванси на відрядження у 2025–2026 роках
Чи дозволено працівнику перебувати у відрядженні понад два місяці
Нові транспортні квитки з 2026 року та авансовий звіт: як відшкодовувати витрати на відрядження




















