Витрати на підвищення кваліфікації за ЦПД: чи нараховується ЄСВ

Роботодавці зобов’язані нараховувати єдиний внесок на винагороди фізичних осіб за цивільно-правовими договорами, адже такі виплати входять до фонду оплати праці. Водночас законодавство чітко визначає, сума витрат, понесених підприємством (роботодавцем) у зв’язку з підвищенням кваліфікації працівника, який виконує роботи згідно договору цивільно-правового характеру, нє є базою нарахування єдиного внеску

3

121


Платниками єдиного внеску є роботодавці – підприємства, установи та організації, інші юрособи, які використовують працю фізосіб за цивільно-правовими договорами (крім цивільно-правового договору, укладеного з ФОП, якщо виконувані роботи (надавані послуги) відповідають видам діяльності, відповідно до відомостей з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань) (абз. 2 п. 1 ч. 1 ст. 4 Закону України від 08.07.2010 №2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування», далі – Закон №2464).


Базою нарахування єдиного внеску для роботодавців, є, зокрема, сума винагороди фізособи за виконання робіт (надання послуг) за цивільно-правовими договорами (абз. 1 п. 1 ч. 1 ст. 7 Закону №2464).


Оплата праці (включаючи гонорари) працівників, які не перебувають у штаті підприємства (за умови, що розрахунки проводяться підприємством безпосередньо з працівниками) за виконання робіт згідно з договорами цивільно-правового характеру, включаючи договір підряду (за винятком ФО – суб’єктів підприємницької діяльності), належить до фонду оплати праці, на яку нараховується єдиний внесок за виконану роботу (пп. 2.1.8 розд. ІІ Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Держкомстату від 13.01.2004 №5, далі – Інструкція №5).


Одночасно, витрати підприємства на підготовку та перепідготовку кадрів, зокрема, на навчання працівників в установах підвищення кваліфікації, професійної підготовки та перепідготовки кадрів не віднесені до фонду оплати праці та не включаються до бази нарахування єдиного внеску (п. 3.24 розд. ІІІ Інструкції №5).


До витрат, що здійснюються за рахунок коштів роботодавців, на які не нараховується єдиний внесок, відносяться витрати на оплату навчання працівників у вищих навчальних закладах та установах підвищення кваліфікації, професійну підготовку та перепідготовку кадрів (п. 9 розд. ІІ Переліку видів виплат, що здійснюється за рахунок коштів роботодавців, на які не нараховується єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженого постановою КМУ від 22.12.2010 №1170).

Сума витрат, понесених підприємством (роботодавцем) у зв’язку з підвищенням кваліфікації працівника, який виконує роботи згідно договору цивільно-правового характеру, нє є базою нарахування єдиного внеску

Джерело: ДПС


Читайте більше:


Навчання працівника за рахунок підприємства

Навчання експерта з промислової безпеки: оподатковувати чи ні

Навчання та семінари: коли оплата роботодавця не оподатковується ПДФО

Навчання з військового обліку: як правильно відобразити витрати в бухобліку

ЄСВ із виплат практикантам: чітка позиція податкової


Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
3

121

4

1

4

1

8628

7

5154

1

8

1

15

3

52

7

6929

3

24

2

14

3

978

3

17

3

2064

4

70

2

23

3

468

4

1021

3

17

2

17

3

31