
👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Ні.
Нагадаємо, випробувальний термін у 45 днів стосується лише військовозобов’язаних працівників, які приймаються на роботу на критично важливі підприємства оборонно-промислового комплексу (далі – ОПК).
Критично важливі підприємства ОПК можуть укладати трудові договори з військовозобов’язаними працівниками на випробувальний термін до 45 днів, навіть якщо у них відсутні або неналежно оформлені військово-облікові документи, але бронювати ще не можна, механізм в Дії не працює. Поки що Дія не надає інформації про терміни реалізації функціоналу для такого бронювання
Джерело: 7еminar
Читайте більше:
Переходимо на е-ВОД («Резерв ID»): дії роботодавця
Працівник оновив е-ВОД: що має зробити роботодавець
Оновлений вигляд е-ВОД: чому варто оновити документ в «Резерв+»
Бронювання та військові документи: наслідки після завершення 45-денного періоду
З 16 грудня е-ВОД з «Резерв+» основний ВОД (але паперові ще чинні!): постанова №1644
Бронювання працівників ОПК на 45 днів та скасування 72-годинного строку: нові правила бронювання



















