Конфлікт інтересів: хто, коли і кому зобов’язаний повідомляти

Законодавство з питань запобігання корупції зобов’язує посадових осіб діяти на випередження у разі виникнення конфлікту інтересів. Кому, у який спосіб і за яких умов потрібно повідомляти про реальний або потенційний конфлікт інтересів – пояснює ДПС

2

319


Особа, у якої виник реальний або потенційний конфлікт інтересів, зобов’язана своєчасно повідомити про це у встановленому порядку (Закон України від 14.10.2014 №1700-VII «Про запобігання корупції»).


Залежно від умов проходження служби повідомлення про конфлікт інтересів здійснюється таким чином:


  1. у разі якщо особа обіймає посаду, яка передбачає наявність безпосереднього керівника, повідомлення подається безпосередньому керівнику;
  2. якщо особа входить до складу колегіального органу і під час виконання повноважень у такому органі у неї виник конфлікт інтересів, повідомлення подається колегіальному органу;
  3. у разі перебування особи на посаді, яка не передбачає наявності безпосереднього керівника, повідомлення подається визначеному законом органу, зокрема Національному агентству з питань запобігання корупції, або керівнику органу, до повноважень якого належить звільнення чи ініціювання звільнення.


У період тимчасової відсутності керівника, коли його обов’язки виконує інша посадова особа, зокрема заступник керівника, повідомлення про конфлікт інтересів здійснюється у порядку, передбаченому для керівника. Особи, яким надійшло таке повідомлення, зобов’язані вжити заходів щодо врегулювання конфлікту інтересів.


Закон покладає обов’язок повідомляти про конфлікт інтересів виключно на особу, у якої він виник, та не зобов’язує інших осіб повідомляти про такий конфлікт.


Джерело: ДПС


Читайте більше:


Декларації до НАЗК–2026: хто і до якої дати має відзвітувати

Сумісництво без обмежень: важливі роз'яснення для працівників

Головний бухгалтер військової частини і бухгалтер – подружжя: чи дозволена така робота

ВС визначив критерії законності звільнення через конфлікт інтересів

Конфлікт інтересів і бізнес: що робити посадовцям з корпоративними правами


Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
2

319

2

82

1

20

2

49

9

14490

2

8202

3

24

1

93

4

418

3

5158

1

34

2

82

3

582

2

19

Уніфікацій критеріїв в агросекторі не буде: Мінекономіки

Питання бронювання працівників аграрного сектору знову стало предметом обговорення у Верховній Раді. Профільний комітет звернув увагу на відсутність єдиних підходів обласних військових адміністрацій до визначення критично важливих підприємств. Через це фермерські господарства в різних регіонах опиняються в нерівних умовах доступу до статусу критичності. Особливо гостро проблема проявляється для малих і середніх виробників, які ризикують втратити можливість бронювання працівників через підвищені регіональні вимоги. За результатами засідання планується підготовка пропозицій до Уряду щодо уніфікації критеріїв. У відповіді Мінекономіки зазначено, що через особливості регіонів єдиний загальнонаціональний критерій запроваджувати не планують. Відтак кожна область і надалі самостійно визначатиме власні критерії

основне зображення для Уніфікацій критеріїв в агросекторі не буде: Мінекономіки
4

116

5

63

2

24

2

25

4

105

2

22

2

28