Як оформлювати вихід із відпустки для догляду до трьох років

Як правильно оформити вихід працівниці з відпустки по догляду за дитиною до 3-х років: чи потрібна додаткова заява та наказ?

4

949

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️:


Заява та наказ не потрібні.


Під час оформлення відпустки працівниця подає заяву про надання відпустки для догляду за дитиною до 3 років, у якій має бути дата, з якої вона йде у таку відпустку. До неї вона долучає копію свідоцтва про народження дитини. У день, коли дитині виповниться три роки, відпустка закінчиться, і наступного дня жінка повинна вийти на роботу, звісно, якщо такий день не є вихідним. На це вказували й фахівці Мінпраці у листі від 17.08.2010 №246/13/116-10.


Отже, для виходу із відпустки по догляду за дитиною у визначений строк додаткові заяви та накази не потрібні.


Якщо ж жінка бажає стати до роботи раніше досягнення її дитиною 3-х років, їй потрібно подати Заяву про дострокове припинення відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, а роботодавцеві відповідно видати Наказ про дострокове припинення відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.



Джерело: 7еminar


Шаблони та зразки документів:


Заява про дострокове припинення відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку

Наказ про дострокове припинення відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку


Читайте більше:


Відпустка при народженні дитини

Відпустка по догляду за дитиною до 3 років

В період відпустки для догляду за дитиною не формується лікарняний по вагітності та пологах: що робити

4

949

2

21

4

1409

10

11019

3

186

1

45

3

1451

1

26

2

228

2

73

1

417

2

19

3

41

5

191

2

33

2

24

6

6661

2

21

2

16

3

380

3

144