Чи можна в оголошеннях про вакансії вказувати обмеження щодо віку та статі кандидатів

Чинним законодавством України заборонено в оголошеннях про вакансії вказувати вік кандидатів, їхню стать, расу, політичні та релігійні переконання, чи інші подібні характеристики. За порушення таких приписів законодавства передбачений штраф

628


Відповідно до ст. 24¹ Закону «Про рекламу» забороняється в рекламі про вакансії (прийом на роботу):


  1. зазначати вік кандидатів,
  2. пропонувати роботу лише жінкам або лише чоловікам, за винятком специфічної роботи, яка може виконуватися виключно особами певної статі,
  3. висувати вимоги, що надають перевагу жіночій або чоловічій статі, представникам певної раси, кольору шкіри (крім випадків, визначених законодавством та випадків специфічної роботи, яка може виконуватися виключно особами певної статі), щодо політичних, релігійних та інших переконань, членства у професійних спілках або інших об’єднаннях громадян, етнічного та соціального походження, майнового стану, місця проживання, за мовними або іншими ознаками.


У разі порушення вимог ст. 24¹ Закону «Про рекламу», рекламодавець сплачує до державного бюджету штраф у десятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент вчинення порушення, у встановленому КМУ порядку.


На сьогодні такий штраф становитиме 80000 грн.


Джерело: Держпраці

Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.

628

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

Коментарі
0/700

Коментарів поки немає

Почніть розмову…

469

375

2076

6

12

31018

26207

9

8

8

724

12

9

9

8

11

8432

11

8

8