Безкоштовні модулі ТОПових професій доступні!

ФОП і найманий працівник одночасно: чи зросте пенсія від подвійної сплати ЄСВ

Я ФОП та наймана особа одночасно. Добровільно, як ФОП, сплачую за «себе» ЄСВ, хоч на основному місці роботи за мене сплачують ЄСВ. Чи вплине сплата «подвійного ЄСВ за себе» на майбутній розрахунок моєї пенсії?

7

4003

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️:


ЄСВ, сплачений підприємцем, який є найманим працівником, не буде врахований для пенсії.


Законодавством не передбачена сплата ЄСВ «за себе» фізичною особою-підприємцем, яка одночасно є найманим працівником.


Частиною 6 ст. 4 Закону України від 08.07.2010 №2464 «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» визначено, що ФОП, які є найманими працівниками можуть бути платниками єдиного внеску за умови самостійного визначення ними бази нарахування за місяці звітного періоду, за які роботодавцем (резидентом Дія Сіті) сплачено страховий внесок за таких осіб у розмірі менше мінімального страхового внеску.


Як зазначають податківці в ДПС в ІПК від 01.11.2021 №4138/ІПК/99-00-04-03-03-06:




Добровільна сплата ЄСВ для фізичних осіб – підприємців, в тому числі тих, які обрали спрощену систему оподаткування, чинним законодавством не передбачена.


Суми помилково сплаченого ЄСВ зараховуються в рахунок майбутніх платежів ЄСВ або повертаються платникам у порядку і строки, визначені центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну фінансову політику, за погодженням з центральним органом виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері казначейського обслуговування бюджетних коштів, Пенсійним фондом та фондами загальнообов'язкового державного соціального страхування. Це регламентовано ч. 13 ст. 9 Закону №2464.


Отже, суми ЄСВ, що сплачені в період коли ФОП був найманим працівником, і роботодавець за нього сплачував ЄСВ в розмірі не менш ніж мінімальний, вважаються надлишково або помилково сплаченими і не будуть враховані для пенсії.


Якщо фізособа працює за основним місцем роботи і за сумісництвом, в розрахунок пенсії буде врахований дохід за обома місцями роботи.


👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум».


Джерело: 7еminar


Читайте більше:


ФОПи-2026: скільки платити ЄСВ, ЄП та ВЗ

ФОП найманий працівник: чи сплачує ЄСВ «за себе» у 2025 році

ЄСВ для ФОП у 2025 році: хто (не)сплачує, строки сплати, розмір

Пенсія для ФОП у 2025 році: як формується стаж та від чого залежить розмір виплат

Працевлаштування ФОП у середині місяця та сплата ЄСВ «за себе»: доплата різниці чи повний внесок


Мінікурс на тему:


ЄСВ для ФОП у 2025 році: скільки платити, для кого пільги та як уникнути штрафів

7

4003

3

21

4

282

3

813

4

70

5

130

5

429

4

53

4

192

Оновлено
Перевірки, штрафи
14.09.2026

Штраф 170 тис. грн за порушення військового обліку для кадровика: законопроєкт №16013-1 відхилено Комітетом

Законопроєкт №16013-1 пропонує посилити відповідальність за окремі порушення правил військового обліку, зокрема для службових осіб, дії яких призвели до незаконного взяття людини на військовий облік. Водночас запропонована норма не означає автоматичного штрафу для будь-якого кадровика за помилку у військовому обліку – необхідним є причинний зв’язок між порушенням і незаконним взяттям конкретної особи на облік. Окремо важливо встановити, чи має відповідальний за військовий облік працівник статус службової особи з огляду на його фактичні організаційно-розпорядчі або адміністративно-господарські повноваження. Законопроєкт було відхилено Комітетом і він не буде розглядатися ВРУ

основне зображення для Штраф 170 тис. грн за порушення військового обліку для кадровика: законопроєкт №16013-1 відхилено Комітетом
4

180

4

72

3

196

4

72

5

96

3

54

5

363

4

21

5

36

4

26

6

65

4

48