Неоформлені працівники: як уникнути штрафу у 240 тис. грн під час воєнного стану

Неоформлені працівники залишаються одним із найпоширеніших порушень, які фіксує податкова під час фактичних перевірок, після чого інформація автоматично передається до Держпраці. Однак у період воєнного стану діє важлива норма Закону №2136, яка дозволяє уникнути значних штрафів – за умови, що підприємець вчасно та повністю виконає припис Держпраці. Судова практика підтверджує: якщо порушення усунуто, накладення штрафу є незаконним

1

24


Наявність неоформлених трудових відносин є досить частим порушенням, яке податкова фіксує на фактичній перевірці та у подальшому передає інформацію про порушення у Держпраці.


Для ФОП на спрощеній системі за перше порушення може бути застосовано лише попередження згідно зі ст. 265 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП), а ось за повторне порушення – вже накладається штраф у розмірі – 240 000 грн (30 мінімальних зарплат).


Тоді як на підприємців на загальній системі одразу накладають штраф у розмірі – 80 000 грн (10 мінімальних зарплат).


Що потрібно знати, щоб уникнути штрафу?


На час воєнного стану застосовується спеціальна норма – ч. 3 ст. 16 Закону України від 15.03.2022 №2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (далі – Закон №2136):

у разі виконання в повному обсязі та у встановлений строк приписів про усунення порушень, виявлених під час здійснення позапланових заходів державного нагляду (контролю), штрафи, передбачені статтею 265 Кодексу законів про працю України, не застосовуються

Важливо усунути всі порушення у строк, визначений у приписі Держпраці:


  1. оформити заяву та наказ про прийняття на роботу, підписати трудовий договір з працівником;
  2. подати у податкову повідомлення про прийняття працівника на роботу;
  3. нарахувати та сплатити податки;
  4. надати Держпраці всі запитувані документи.
Якщо вимоги виконані – накладення штрафу є незаконним

Судова практика підтверджує чинність цієї норми


У рішенні по справі №240/5197/24 Житомирський окружний адміністративний суд скасував постанову Держпраці про застосування штрафу за неоформлених працівників на підставі ст. 16 Закону №2136.


Таким чином, якщо підприємець виконує припис Держпраці в повному обсязі та у встановлений строк, штрафи, передбачені ст. 265 КЗпП, не застосовуються.



Джерело: Команда адвокатів Богдана Янківа


Читайте більше:


Перевірки держпраці 2025: штрафи для роботодавців

Штраф у 500 тис. грн: найпоширеніші правопорушення, які виявляє ДПС при перевірках

Чи може розмір заробітної плати бути нижчим від мінімального

Уряд оновлює критерії ризику для перевірок у сфері праці та зайнятості населення

Перевірки з мобінгу повертаються: з 1 жовтня Держпраці матимуть більше повноважень

Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
1

24

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

Коментарі
0/700

Коментарів поки немає

Почніть розмову…

41

688

18

158

16

40

229

37

16

42

25

34

21

671

148

28

13

9

27