Вікторія Ліпчанська, керівник Центру правової допомоги ФПУ, відповідає на запитання:
Як вносяться відомості про заохочення та нагородження до трудової книжки?
Відповідно до частини другої статті 144 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП) заохочення працівникам:
- оголошуються наказом (розпорядженням) в урочистій обстановці;
- на вимогу працівника, якщо трудова книжка зберігається у нього, заносяться до його трудової книжки.
Порядок внесення до трудової книжки відомостей про нагородження та заохочення передбачений пунктами 2.24 – 2.25 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 №58 (далі – Інструкція №58).
До трудових книжок працівників:
- у розділ «Відомості про нагородження» вносяться відомості про нагородження державними нагородами України та відзнаками України;
- у розділ «Відомості про заохочення» вносяться відомості про заохочення за успіхи у праці.
Порядок внесення відомостей про нагороди і заохочення такий:
- у графі 3 відповідного розділу трудової книжки пишеться у вигляді заголовку назва підприємства, нижче у графі 1 зазначається порядковий номер запису (нумерація, що зростає протягом усього періоду трудової діяльності працівника);
- у графі 2 ставиться дата нагородження або заохочення;
- у графі 3 записується, ким нагороджений або заохочений працівник, за які досягнення і якою нагородою або заохоченням;
- у графі 4 зазначається, на підставі чого внесений запис (із посиланням на дату, номер і найменування документа).
Джерело: ФПУ
Читайте більше:
Трудова книжка в обліку: коли і як видати працівнику
Виправлення в трудовій книжці: загальні правила та зразки
Зразок заяви працівника про пересилання трудової книжки поштою
Чи застосовувати ДСТУ 4163:2020 для прізвища та імені у трудових книжках
🎂Святкуємо 7EMINAR DAY разом! Даруємо найвигідніші ціни року та сюрпризи – лише раз на рік, не пропустіть!
