
Пільги
19.03.2026
ФОП зареєстровано вже після мобілізації: чи сплачувати єдиний податок та військовий збір
Фізичні особи-підприємці, які стали на захист України, можуть не хвилюватися про податкові звіти – Податковий кодекс звільняє мобілізованих ФОПів від сплати та подання звітності на час служби. Проте право на пільгу мають лише ті, хто був зареєстрований як самозайнятий до призову або укладення контракту

Чи звільняється новостворена ФОП, яка обрала спрощену систему оподаткування після призову на військову службу під час мобілізації або залучення до виконання обов’язків щодо мобілізації за посадами, передбаченими штатами воєнного часу, або за контрактом від обов’язку нарахування, сплати та подання податкової звітності з ЄП?
Самозайняті особи (ФОП), які мали або не мали найманих працівників,
- призвані на військову службу під час мобілізації або
- залучені до виконання обов’язків щодо мобілізації за посадами, передбаченими штатами воєнного часу, під час особливого періоду, визначеного Законом України від 21.10.1993 №3543-ХІІ «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію»,
- за контрактом,
на весь період їхньої військової служби звільняються від:
- обов’язку нарахування, сплати та подання податкової звітності з ПДФО,
- обов’язку нарахування, сплати та подання податкової звітності з єдиного податку,
- обов’язку нарахування, сплати та подання звітності з військового збору (абз. 1 і 2 п. 25 підрозд. 10 розд. XX «Перехідні положення» Податкового кодексу України, далі – ПКУ).
Підставою для такого звільнення є відомості, отримані центральним органом виконавчої влади, що реалізує державну податкову політику, з Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів (далі – Єдиний реєстр призовників), про дату мобілізації, укладення контракту, демобілізації (звільнення з військової служби) самозайнятої особи.
На підставі відомостей про дату мобілізації, укладення контракту, демобілізації (звільнення з військової служби), отриманих центральним органом виконавчої влади, що реалізує державну податкову політику, з Єдиного реєстру призовників, контролюючий орган не проводить нарахування
- авансових внесків з єдиного податку,
- авансових внесків з військового збору,
починаючи з місяця, в якому контролюючим органом отримані відомості про мобілізацію такої ФОП, укладений контракт, закінчуючи місяцем, в якому таку особу демобілізовано (звільнено з військової служби) (абз. 8 п. 25 підрозд. 10 розд. ХХ «Перехідні положення» ПКУ).
Отже, від обов’язку нарахування, сплати та подання податкової звітності, зокрема з єдиного податку звільняються ті фізичні особи, які були зареєстровані як самозайняті до дати призову на військову службу або до дати укладання відповідного контракту, незалежно від отримання ними доходу / прибутку від провадження господарської діяльності (як бази оподаткування) під час проходження військової служби.
Натомість на фізичних осіб, які зареєструвалися як самозайняті особи після дати призову на військову службу під час мобілізації або після дати укладання відповідного контракту не мають право на звільнення від сплати зобов'язань. Такі самозайняті особи виконують податковий обов’язок на загальних підставах, визначених у ПКУ
Джерело: ЗІР, категорія 107.01.05
Читайте більше:
Мобілізовані ФОП у 2025 році: реальні пільги та алгоритми дій від ДПС
Мобілізований ФОП: звільнення від ЄП навіть при продовженні діяльності
Мобілізований ФОП: податки та звітність у 2025 році
Пільги для мобілізованих ФОП згідно Закону №4505: як не платити податки та ЄСВ
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
ІТ, Дія Сіті, Дефенс Сіті
31.08.2026
Повідомлення про прийняття працівника: хто надає роз’яснення та застосовує штрафи у 2026 році
Податківці роз’яснили, який орган надає консультації щодо заповнення та подання повідомлень про прийняття працівників і укладення гіг-контрактів. Також зазначено, хто здійснює державний нагляд за дотриманням законодавства про працю та накладає штрафи за порушення

Робочий час, графіки роботи
31.08.2026
Нічні години на підприємстві: покроковий гід із оформлення та оплати
Сьогодні багато підприємств (особливо в логістиці, охороні та на безперервних виробництвах) працюють цілодобово. Однак робота вночі – це не просто зміна графіка, це додаткове навантаження на організм працівника. Часто нічні години фактично відпрацьовуються, але не відображаються в табелі або оплачуються як звичайні денні години. Для інспектора Держпраці це «червона ганчірка», адже доплата за роботу у нічний час є мінімальною державною гарантією. Порушення цієї норми тягне за собою фінансові санкції, які можуть боляче вдарити по бюджету роботодавця

Місцеві збори
31.08.2026
Туристичний збір зріс на 60% у 4 громадах: ДПС розширює практику адміністрування
У 4 громадах, які долучилися до пілотного проєкту ДПС, задекларовані суми туристичного збору зросли на 60%. Водночас позитивний ефект поширюється на інші регіони: вперше туристичний збір задекларували ще 19 громад

Е-сервіс
31.08.2026
Обіцяють до 5300 грн, а забирають гроші: як працює нова схема шахраїв
Шахраї обіцяють українцям додаткові виплати до пенсій у розмірі 3200–5300 грн та під виглядом державних ресурсів виманюють персональні дані. Для отримання «виплати» людей скеровують на фішингові сайти, де вони можуть втратити доступ до інтернет-банкінгу та кошти з рахунків

Судова практика
31.08.2026
13 років отримував дохід від оренди чужого магазину: чому дружина не відповідатиме за збитки чоловіка
Верховний Суд роз’яснив, що самого факту перебування у шлюбі та спільної сумісної власності недостатньо для солідарного відшкодування збитків. Потрібно довести спільність протиправних дій кожного з подружжя та причинний зв’язок між їхньою поведінкою і завданою шкодою

Звільнення, скорочення
31.08.2026
Роботодавець змушував написати заяву про звільнення: інспектор праці нагадав про статті 40 і 41 КЗпП
Працівниця закладу освіти поскаржилася на роботодавця, який змушував її звільнитися за власним бажанням. Інспектор праці нагадав, що примус до звільнення є незаконним, а розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця можливе лише з передбачених законом підстав

Цільове фінансування
31.08.2026
До 65% вартості проєкту: держава запускає програму прикладних досліджень для бізнесу
Український бізнес зможе формувати технологічні запити, а наукові команди — розробляти рішення від дослідження та випробування до створення прототипу. На програму у 2026 році вже передбачено 100 млн грн, а частка державного фінансування залежатиме від розміру компанії

Військовий облік
31.08.2026
Центри рекрутингу можуть позбавити повноважень вести військовий облік: законопроєкт №15576
Кабмін зареєстрував у Верховній Раді законопроєкт №15576, яким пропонується уточнити повноваження центрів рекрутингу ЗСУ. Документ передбачає вилучення у центрів рекрутингу повноважень щодо ведення військового обліку

Заробітна плата
30.08.2026
Виплата до 20 числа: Міноборони роз’яснює, коли військовослужбовцю повернуть грошове забезпечення, не отримане через СЗЧ
Міноборони пояснило, що грошове забезпечення призупиняється з дня самовільного залишення місця служби, однак кошти, зароблені за попередній період, не конфіскуються. Належні, але невиплачені суми зберігаються як кредиторська заборгованість військової частини та можуть бути виплачені після зміни правового статусу військовослужбовця

Торгівля, послуги
30.08.2026
Іграшки для дітей 0–3 років: які позначення та інформація обов’язкові
Перед купівлею дитячої іграшки варто перевірити інформацію про виробника, імпортера, дату виготовлення, правила користування та вікові обмеження. Зокрема, попереджувальний символ для дітей віком 0–3 роки має бути не меншим за 10 мм у діаметрі та супроводжуватися інформацією про конкретну небезпеку, якщо вона є

Перевірки, штрафи
30.08.2026
Держпродспоживслужба провела 690 перевірок на фармацевтичному ринку: у 462 випадках виявлено порушення
Майже 700 перевірок та понад 20 тисяч моніторингових заходів провела Держпродспоживслужба на фармацевтичному ринку за сім місяців 2026 року. Порушення виявили у 462 випадках, за якими застосували санкції на 4,05 млн грн і оштрафували 308 посадових осіб

Пенсія, соцпільги
30.08.2026
Пільга на ЖКП не за реєстрацією: 2 документи для отримання
Пільговики можуть отримувати пільги на оплату житлово-комунальних послуг не лише за зареєстрованим, а й за фактичним місцем проживання. Для підтвердження фактичного проживання можна надати довідку ВПО, договір оренди або інший документ, а за їх відсутності – акт обстеження матеріально-побутових умов домогосподарства.

Судова практика
30.08.2026
Міжнародна правова допомога: 3 випадки, коли українському суду потрібна допомога іншої держави
Міжнародна правова допомога потрібна, коли для розгляду справи необхідно виконати процесуальні дії за межами України. Розповідаємо про 3 основні випадки: вручення судових документів, отримання доказів та визнання і виконання судових рішень за кордоном

Звільнення, скорочення
29.08.2026
Працівник викрав торгову виручку: як безпечно звільнити його та припинити нарахування зарплати
Працівника було викрито у привласненні значної суми торгової виручки. Факт крадіжки зафіксований на камерах відеоспостереження, записи передані поліції разом із заявою про правопорушення. Надалі планується звернення до суду з позовом. Як у цій ситуації правильно та безпечно звільнити працівника, щоб після звільнення не виникало обов’язку нараховувати йому заробітну плату?

Податкова та фінзвітність
29.08.2026
Копійки по зарплаті переносять на наступний місяць: як правильно показати в 4ДФ
Працівнику нарахували зарплату у сумі 12338,36 грн, до виплати 9500,54 грн. Роботодавець при виплаті зарплати готівкою не може виплатити 4 копійки, і переносить їх як сальдо на наступний місяць. Як правильно показати виплату зарплати в Додатку 4ДФ та чи не розцінить податкова це як виплату зарплати у неповному обсязі чи несвоєчасну виплату зарплати?

Заробітна плата
29.08.2026
Банк заблокував картку працівника: чи буде у роботодавця відповідальність за невиплату зарплати
Підприємство зіткнулося з проблемою виплати заробітної плати працівникам, яким банк заблокував карткові рахунки для отримання зарплати, а інші банки відмовляють у відкритті нових рахунків. Як у такій ситуації підприємству правильно діяти: чи може воно тимчасово не виплачувати працівникам заробітну плату, але своєчасно сплачувати податки та збори? Чи нестиме підприємство відповідальність за несвоєчасну виплату зарплати, якщо причиною є блокування рахунку працівника та неможливість відкрити новий?

Індексація, компенсація
29.08.2026
30 категорій заяв: Мін’юст пояснив, що отримання компенсації за програмою єВідновлення не перешкоджає зверненню до Реєстру збитків
Міністерство юстиції наголосило, що отримання компенсації за пошкоджене або знищене житло за програмою єВідновлення не перешкоджає поданню заяви до міжнародного Реєстру збитків. У заяві можна зазначити суму визначеної та фактично отриманої в Україні компенсації, а остаточний розмір відшкодування визначатиме Міжнародна компенсаційна комісія для України






