Автоматичне взяття та зняття з військового обліку: що врахувати роботодавцям

Оновлені правила перетину кордону для чоловіків, які працюють у сфері медіа, стратегічних комунікацій та інформаційній галузі, набувають чинності вже з 1 січня 2026 року. Кабмін затвердив новий порядок, який визначає головний документ для виїзду – лист Держкомтелерадіо з підтвердженням участі в заходах за кордоном

Уряд відтермінував строки обов’язкового використання платіжних терміналів для ФОП 1-ї групи – до завершення воєнного стану та ще на три місяці після його скасування. Таким чином термінали з 1 січня 2026 року для ФОП 1 групи необов'язкові незалежно від місця провадження діяльності

З 1 січня 2026 року змінюються правила застосування спрощеної системи оподаткування для суб’єктів, що здійснюють охоронну діяльність. Податковий кодекс прямо забороняє таким ФОП і юридичним особам перебувати на окремих групах єдиного податку, що вже підтверджено позицією ДПС у ЗІР

Торговці зобов’язані забезпечити можливість безготівкових розрахунків за продані товари та надані послуги відповідно до строків, визначених постановою КМУ №894. Вимога стосується як стаціонарної, так і дистанційної торгівлі. Для суб’єктів господарювання на територіях воєнних дій або тимчасової окупації передбачено тимчасове звільнення від цієї норми. З 1 січня 2026 року для ФОП 1 групи діє перенесений строк застосування платіжних терміналів – через три місяці після закінчення воєнного стану

У 2026 році діятимуть спеціальні податкові правила для банківського сектору. Законом №4698 тимчасово запроваджено підвищену ставку податку на прибуток банків 50% із одночасним обмеженням щодо врахування збитків минулих періодів, що суттєво змінює порядок оподаткування у 2026 – початку 2027 року

Із 5 липня 2025 року для ФОП повернуто обов’язок подавати статистичну звітність до органів державної статистики і цей обов'язок продовжить діяти і в 2026 році. Але звітують лише ті підприємці, яких офіційно відібрано для участі у державних статистичних спостереженнях. Як дізнатися, чи ви серед них, і які саме форми потрібно подавати – пояснює адвокат Богдан Янків

На форумі щодо трансформації дошкілля Мінсоцполітики детально представило плани цифровізації процесу подання заявок на програми «єЯсла» та «єСадок». За словами Людмили Шемелинець, міністерство прагне, щоб батьки могли подавати всі документи для отримання виплат через застосунок «Дія». Якщо ж технічна готовність не буде забезпечена до 1 січня 2026 року, заяви тимчасово прийматимуть сервісні центри Пенсійного фонду

У Законі про Державний бюджет на 2026 рік мінімальна заробітна плата встановлена на рівні 8647 грн. Яку суму буде отримувати працівник після утримання податків давайте рахувати

З 1 січня 2026 року роботодавцям варто бути особливо уважними: через зростання мінімальної зарплати до 8647 грн автоматично збільшуються і розміри штрафів за порушення трудового законодавства. Фінансові санкції, які накладає Держпраці за ст. 265 КЗпП, у багатьох випадках обчислюються десятками мінімальних зарплат і можуть сягати сотень тисяч гривень за кожного працівника

Уряд уточнив порядок розрахунку акцизного податку для виробників та імпортерів тютюнових виробів і рідин для електронних сигарет. З 1 січня 2026 року діятимуть нові формули з урахуванням валютного курсу, графіка підвищення ставок та показника АОд без заокруглення

З 1 січня 2026 року мінімальна заробітна плата в Україні зросте до 8647 грн, а погодинна ставка становитиме 52 грн. Це підвищення безпосередньо впливає на податкові зобов’язання фізичних осіб-підприємців, адже ФОПи всіх груп сплачуватимуть більше податків порівняно з 2025 роком

Закон визначає, що право на пенсію за віком у 2026 році залежить від тривалості страхового стажу. Для виходу на пенсію у 60 років потрібно не менше 33 років стажу

З 1 січня 2026 року для ФОПів змінюється порядок подання податкового розрахунку: замість щомісячного звітування запроваджується квартальне. Це означає, що розрахунок подаватиметься лише за наявності фактичних виплат працівникам чи контрагентам, а строк подання становитиме 40 календарних днів після закінчення кварталу

З 1 січня 2026 року набирають чинності нові строки подання інформації про прийняття та звільнення працівників. Закон №4536-IX передбачає диференційований підхід: юридичні особи, органи влади та податкові агенти звітуватимуть щомісяця (до 20 календарних днів після звітного місяця), а ФОПи та самозайняті особи – щокварталу (до 40 календарних днів після кварталу)

У 2026 році для ФОП першої групи зростає не лише допустимий обсяг доходу, а й сума обов’язкових щомісячних платежів. Підвищення прожиткового мінімуму та мінімальної зарплати автоматично вплинуло на розмір єдиного податку, ЄСВ і військового збору. У результаті підприємцю потрібно щомісяця сплачувати майже 3,1 тис. грн обов’язкових внесків

З 1 січня 2026 року мінімальні та максимальні суми допомоги по безробіттю змінюються: мінімальна допомога зростає до 3 900 грн, максимальна – до 8 647 грн, при цьому зростуть окремі ставки для молоді та осіб без страхового стажу

Судовий збір у 2026 році справлятиметься у фіксованих розмірах залежно від категорії позовів і заяв

У Держбюджеті на 2026 рік Уряд заклав незначне, але підвищення мінімальної заробітної плати та прожиткового мінімуму. Від цих двох величин залежить розмір військового збору, єдиного податку, ЄСВ та граничні ліміти доходів для ФОП. Як зміниться в порівнянні з 2025 роком податкове навантаження на ФОП для кожної з груп у 2026 році читайте у статті

Мінфін продовжує гармонізацію національних стандартів бухгалтерського обліку з міжнародними. Відомство затвердило наказ про внесення змін до НП(С)БО 26 «Виплати працівникам», який наближає українські правила до вимог МСФЗ та МСБО 19. Документ уточнює терміни, розширює перелік поточних виплат, визначає порядок обліку програм по закінченню трудової діяльності та встановлює нові вимоги до розкриття інформації у фінансовій звітності. Наказ було опубліковано в «Офіційному віснику» від 23.12.2025

З 1 січня 2026 року роботодавців чекають нові правила щодо працевлаштування осіб з інвалідністю. Закон №4219-IX змінює підхід до розрахунку нормативу, запроваджує щоквартальну звітність та новий механізм відповідальності – цільовий внесок замість штрафів. Податкові органи отримують повноваження контролювати його сплату, а бізнесу варто вже зараз переглянути кадрову політику, аби підготуватися до нових вимог