Експерт
Тетяна ГульКонсультант з питань оплати праці та трудового законодавства, редактор 7еminar та kadroland
Сьогодні у випуску, як зміняться реквізити в актах наданих послуг, які нові правила відряджень без штампів у паспорті будуть діяти із 12 жовтня, для чого НБУ запроваджує QR-коди нового зразка, коли стартує режим Defence City – із податковими пільгами, як виглядає нова форма заяви для зберігання підакцизних товарів, які нові правила звільнення та призупинення договорів діють під час війни, як зміниться підхід до визначення розміру орендної плати за землю, чи буде «податок із 16 тисяч» для ФОПів-єдинників та чи отримають мобілізовані ФОПи звільнення від сплати ЄСВ за себе, якщо роботодавець уже сплатив мінімальний внесок
Комітет Верховної Ради все ж підтримав законопроєкт №14023, який радикально спрощує оформлення актів наданих послуг.
Тепер бізнес зможе обирати спрощений порядок документування, якщо це передбачено договором і послуги оплачено повністю. Важливі реквізити, як підпис, прізвище чи посада замовника, стануть необов’язковими для безготівкових платежів. Виняток – послуги, оплачувані за бюджетні кошти, тут старі правила залишаються.
За словами ініціаторів змін, законопроєкт став компромісом між потребами бізнесу та захистом інтересів замовника і був розроблений спільно з Мінфіном, Мінекономіки та представниками підприємців.
Натомість альтернативний урядовий законопроєкт №14023-1 не отримав підтримки.
У цій сфері будь-яка помилка може коштувати надто дорого: фінансування втрачено, репутація під загрозою, а перевірки – вже на порозі. Щоб цього уникнути, приєднуйтесь 1 жовтня до безкоштовного вебінару «Неприбуткові та благодійні організації: облік, оподаткування нерезидентів та оплата праці без ризиків».
Із 12 жовтня штампів у паспортах про перетин кордону більше не буде – їх замінить електронна система обліку в’їзду та виїзду до ЄС.
Українські працівники, яких відряджають за кордон, тепер мають підтверджувати фактичні дати поїздки іншими документами: квитками, чеками за проживання, виписками з банку, страховими полісами тощо.
Якщо квитків чи інших підтвердних документів немає, працівник може отримати офіційну довідку про перетин кордону від Держприкордонслужби [див. Як отримати довідку]. Але звертатися може лише сам працівник або його представник за довіреністю, адже інформація є конфіденційною і без згоди її не надають третім особам. Обробка заяв поштою чи електронкою триває до 30 днів, тож лише звернувшись особисто можна пришвидшити процес.
Це критично важливо для нарахування добових, адже Податковий кодекс вимагає наявності хоча б одного підтвердного документа. Якщо доказів немає – добові стають оподатковуваним доходом.
Бізнесу варто заздалегідь оновити Положення про відрядження, щоб уникнути ризиків та мати чіткі правила для бухгалтерії. В іншому випадку виплата може перетворитися на проблему і для працівника, і для роботодавця.
Уже 30 вересня – актуальна розмова про головне, що вплине на роботодавців і бухгалтера з перших днів жовтня. Не пропустіть вебінар «Зарплатно-податкові вимоги з 1 жовтня & ТОП 7 проблем з військового обліку: ЄСВ, акцизні ліцензії, «Резерв+», ВОС-999, проблемні моменти списків і ВОД».
ДПС попереджає великих платників податку на прибуток у Києві: від 23 вересня 2025 року діють нові бюджетні рахунки для сплати податку. Старі рахунки тепер використовують лише для повернення помилково або надміру сплачених сум до 1 серпня 2025 року.
Згідно з наказом Держказначейства від 12.09.2025 №211 відкрито нові рахунки за 13 кодами класифікації доходів бюджету, і з 23.09 їх потрібно обов’язково використовувати для сплати (лист ГУ Держказначейства у м. Києві від 22.09.2025 №05-08.1-06/9753).
Для бухгалтерів це означає перевірку реквізитів перед кожним перерахуванням податку, щоб уникнути блокування платежів та помилкових повернень.
Актуальні реквізити доступні на сайті ДПС.
Завершення звітного періоду – час підвищеної уваги до деталей і змін. Долучайтеся 29 вересня до безкоштовного вебінару «Податкові ризики 3 кварталу: акти, статзвітність до 5 жовтня, декларація з ПнП, навантаження та нові правила блокування ПН».
З 1 листопада 2025 року в Україні починають діяти нові правила використання QR-кодів для кредитових та миттєвих переказів.
Постанова Правління НБУ від 19.08.2025 №97 запроваджує єдину систему формування та сканування QR-кодів у банківських застосунках, спрощуючи оплату реквізитами та роблячи миттєві платежі зручнішими для користувачів і ефективнішими для бізнесу.
Кожен користувач зможе генерувати та сканувати QR-код з логотипом гривні, обмінюватися ним між застосунками і оплачувати рахунки без редагування полів, встановлених торговцем.
Для бізнесу це відкриває нові можливості: автоматизацію платежів через SAP, «селф-еквайринг» і відкритий банкінг. Водночас, виклики залишаються: не всі торговці готові приймати миттєві платежі, комісії деяких банків можуть збільшити витрати, а користувачам доведеться звикати до нового шляху оплати у фізичних точках продажу.
Уже в жовтні 2025 року запускається правовий режим Defence City із спецумовами для оборонних компаній до 2036 року або до вступу України до ЄС.
Ідея амбітна: створити середовище, де військові підприємства отримають податкові пільги, спрощений експорт та валютний контроль, релокацію і захист.
Але за красивими гаслами – жорсткі умови: лише ті компанії, де 75% доходу (або 50% – для літакобудування) йде з оборонки, зможуть стати резидентами. Більше того, місце розташування має бути в регіонах, визначених Міноборони – попри ризики для безпеки. Доступ до реєстру резидентів буде закритим – максимальна конфіденційність, але й менше прозорості.
Вимоги вищі, ніж у Дія.City, але гарантій поки менше: Defence City ще не має повноцінного закону, лише окремі зміни до МКУ та ПКУ (перші за Законом України від 21.08.2025 №4578-IX діють із 24.10.2025, другі за Законом України від 21.08.2025 №4577-IX – з 05.10.2025).
Резиденти не платитимуть податки на прибуток, землю, нерухомість та екологію – якщо реінвестують прибуток. Але найменше порушення – і статус втрачено. Паралельно залишаються «старі» пільги ОПК – прискорена амортизація, ПДВ, пільги для працівників.
Критики вже називають режим «елітарним клубом» для великих гравців, бо малі бізнеси, стартапи й суміжні галузі відсікаються. У підсумку: це шанс для прориву, але на жорстких державних умовах і з високими ризиками для тих, хто готовий грати у велику гру на полі оборонки.
Якщо маєте запитання з бухобліку, оподаткування й оплати праці, а також складання звітності та виправлення помилок в обліку, звертайтеся на наш унікальний сервіс «Особистий консультант» і отримаєте відповідь від 15 хвилин до 24 годин.
НКЦПФР остаточно затвердила нові правила подання фінансової звітності: тепер усі підприємства, що працюють за міжнародними стандартами, повинні звітувати виключно у форматі XBRL через Центр збору фінансової звітності (рішення НКЦПФР від 19.09.2025 №09/21/2902/К03).
Формат XML скасовується. Рішення набирає чинності з 1 листопада 2025 року.
Попередньо документ обговорювали з учасниками ринку, більшість пропозицій враховано, а підтримка з боку ключових асоціацій була широкою. Нововведення спрощують подання звітності, уніфікують процес і забезпечують єдиний стандарт для всіх компаній, але для підприємств це означає необхідність адаптувати внутрішні системи до XBRL.
Центр збору фінзвітності стане основним каналом для подання звітів, а порушення нового формату тягне за собою ризики штрафів та блокування звітності.
Не пропустити жоден дедлайн та уникнути штрафів за прострочки допоможе наш зручний сервіс «Календар бухгалтера». З ним отримаєте усю звітність та платежі в одному місці: на тиждень, місяць і навіть рік!
В Україні з 23 вересня набрала чинності нова форма заяви про надання витягу з Єдиного реєстру місць зберігання, затверджена Мінфіном (наказ від 01.08.2025 №383).
Вона потрібна бізнесу, що працює з підакцизними товарами – алкоголем, тютюном, пальним та рідинами для електронних сигарет.
Заяву подають юридичні особи та ФОПи, які мають місця зберігання таких товарів.
Закон суворо регламентує, що зберігати підакцизні товари можна тільки у зареєстрованих приміщеннях, а порушення загрожує штрафом у розмірі 100% вартості товарів, але не менше трьох мінімальних зарплат. Тож відтепер бізнес має подавати нову заяву для отримання витягу з Єдиного реєстру, щоб уникнути серйозних фінансових ризиків.
Що змінюється для малого бізнесу з початком жовтня і як діяти без зайвих ризиків – обговоримо 3 жовтня на безкоштовному вебінарі «ФОП і гроші після 1 жовтня : звітність, оренда, контроль переказів, ФінМон, зміна чеків».
До Ради внесли законопроєкт №14064, який передбачає, що працівникам, які опинилися в простої не зі своєї вини, гарантовано виплачуватимуть не менше ніж дві третини окладу, і робитимуть це коштом державного бюджету.
Фактично йдеться про закріплення норми, яка раніше діяла для карантину, тепер же її поширюють і на надзвичайний та воєнний стан.
Зміни планують внести до КЗпП та Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 №2136-IX.
Отже, навіть якщо підприємство зупинить роботу через обставини, які воно не контролює, працівники не залишаться без мінімальної фінансової підтримки. Законопроєкт має на меті чітко гарантувати компенсацію з бюджету, але остаточне рішення за депутатами, і бізнесу, і працівникам варто стежити за його долею.
У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт №14063, який може радикально змінити правила трудових відносин під час воєнного стану.
Документ пропонує нові підстави для припинення трудових договорів, зокрема якщо працівника не вдається знайти або підтримувати зв’язок із ним понад шість місяців. Крім цього, роботодавець може розірвати договір через відсутність доступу до майна або виробничих засобів, а працівник – у разі загрози для життя через бойові дії або тимчасову окупацію.
Роботодавець також отримує право призупинити дію договору на період дії воєнного стану.
Для працівників на окупованих територіях строки виплат не застосовують до звільнення території.
Окрім прав та обов’язків працівників і роботодавців під час воєнного стану, проєкт врегульовує, як відновлювати інформацію у разі втрати чи знищення особової картки, поновлювати призупинені договори.
Ініціатори змін запевняють, що прийняття закону усуне юридичну невизначеність у складних умовах воєнного стану, комплексно адаптує трудові відносини до реалій війни та захистить обидві сторони.
У парламенті з’явився новий «земельний» законопроєкт №14073, який уточнює порядок визначення розміру орендної плати за землю, зокрема через жорстку прив’язку до нормативної грошової оцінки.
Якщо документ ухвалять, орендні ставки за державні й комунальні ділянки доведеться рахувати не довільно, а за чіткою формулою, яку диктує оцінка. Верховний Суд уже неодноразово наголошував, що перегляд розміру орендної плати неминучий, якщо змінюється нормативна оцінка землі (постанови від 18.05.2016 у справі № 6-325цс16, від 16.02.2021 у справі №921/530/18).
Тепер цю позицію хочуть прописати прямо в Податковому кодексі, щоб уникнути маніпуляцій і суперечок. Однак для бізнесу це може означати автоматичне зростання платежів, коли оновлять оцінку, і уникнути цього не вдасться.
ФОП-єдинники, які самостійно продають підакцизні товари, можуть видихнути спокійно: чутки про обов’язкову сплату податків і ЄСВ із суми 16 000 грн з 1 жовтня 2025 року не відповідають дійсності (лист ДПС від 24.09.2025 №1033/2/99-00-24-03-01-02).
Закон України від 16.07.2025 №4536-IX не змінює порядок нарахування єдиного внеску, а база для сплати залишається у межах від мінімального страхового внеску до максимальної величини, встановленої Законом України від 08.07.2010 №2464-VI.
Єдиний податок та військовий збір для ФОП другої групи залишаються у фіксованих ставках і не прив’язані до якихось довільних сум, наприклад 16 000 грн.
Отже, підприємець у 2025 році продовжує платити єдиний податок 1600 грн і військовий збір 800 грн на місяць, жодних нових «прихованих» вимог не з’явилося, а всі міфи про «податок із 16 000» – розвіяні.
З 1 жовтня 2025 року для частини ФОПів настає фінансове полегшення. Закон України від 16.07.2025 №4536-IX вніс зміни до Закону України від 08.07.2010 №2464-VI і передбачив, що мобілізовані підприємці з працівниками, а також ті, хто перебуває у відпустці у зв’язку з вагітністю, пологами чи по догляду за дитиною до трьох років, звільняються від сплати ЄСВ за себе, якщо роботодавець уже перерахував за них мінімальний страховий внесок.
Податківці підтвердили: наявність чи відсутність доходу не має значення для отримання пільги (лист ДПС від 24.09.2025 №1033/2/99-00-24-03-01-02). Важливо лише, щоб внесок був не нижчим за мінімальний, адже тоді обов’язок платити самостійно відпадає. При цьому сума не може перевищувати максимальної бази, а якщо внесок менший, то підприємець має право самостійно визначити базу для розрахунку.
Пільга поширюється на широке коло роботодавців – від бізнесу і ФОПів до військових частин та установ, тож для багатьох підприємців цей механізм стане реальною підтримкою у періоди служби чи декретної відпустки.
Google відкрив нову хвилю реєстрації на безоплатну програму «Сертифікація Google із професійного використання ШІ» та виділив для України 20 000 ліцензій. Учасники зможуть пройти 8 онлайн-курсів, зокрема новий модуль із вайб-кодингу, і отримати сертифікати. Заявки приймають до 10 грудня 2026 року

Суд розглянув справу про керування електросамокатом потужністю до 3 кВт у стані алкогольного сп’яніння. Суд визнав 18-річну порушницю винною за ч. 1 ст. 130 КУпАП та оштрафував на 17 000 грн, але не позбавив права керування транспортними засобами. Причина – для керування таким електросамокатом посвідчення водія не потрібне

Державна служба зайнятості пояснила, на які умови варто звертати увагу під час вибору роботи та які переваги вакансії можуть виявитися лише красивою рекламою. Серед важливих критеріїв – розмір і регулярність зарплати, умови та графік роботи, соціальний пакет і реальні можливості професійного розвитку. Натомість престижна назва посади, офісні бонуси та непідкріплені обіцянки кар’єрного зростання не повинні визначати вибір кандидата

Деменція може поступово впливати на пам’ять, мислення, поведінку та здатність людини виконувати повсякденні справи. Такі зміни нерідко помилково сприймають як звичайні вікові прояви. У матеріалі розповідаємо, на які ознаки звернути увагу та куди звернутися, якщо вони з’явилися у близьких

Чи може магазин заборонити продавцям сидіти протягом робочої зміни, навіть коли покупців немає? Правила охорони праці для об’єктів роздрібної торгівлі вимагають обладнувати робочі місця продавців зручними стільцями для відпочинку. Розбираємо, які обов’язки має роботодавець, як працівникові захистити свої права та куди звертатися в разі порушень

Нестабільна робота застосунку «Резерв+» не звільняє від обов’язку мати при собі військово-обліковий документ під час мобілізації. У разі технічних збоїв варто скористатися альтернативою – PDF-версією ВОД із QR-кодом або його паперовою копією. Відсутність документа може призвести до значних штрафів, тому важливо подбати про його наявність завчасно. Найзручніший спосіб – сформувати ВОД через портал Дія та зберегти його у доступному форматі

ФОП 3 група 5%. Декларація по єдиному податку за «9 місяців 2026» подана 16.10.2026 року, але сьогодні знайшли помилку, занизили суму доходу. Як правильно подати Уточнюючу декларацію? Чи є якісь нюанси, про які потрібно знати заздалегідь?

На підприємстві немає посади головний бухгалтер. Є лише бухгалтер, який робить звітність. Він не має права підпису за головного бухгалтера, а директор її підписує. Коли реєстрували ТОВ, податківці не захотіли залишати графу «головний бухгалтер» пустою, тому в нас стоїть в обліковій карточці ТОВ в базі податківців, що директор й гол.бухгалтер одна й та сама особа. Директор виконує функцію касира, тому в касових ордерах він ставить свій підпис за Директора та за Касира. А поле гол.бухгалтер залишається без підпису. Чи правильно так робити? Чи не буде при перевірці проблем з касовими ордерами без підпису головного бухгалтера?

Уряд оновив правила отримання та підтвердження статусу критично важливого підприємства. Перехід на нові критерії передбачає погодження та державну реєстрацію галузевих вимог, перегляд раніше наданих статусів, коригування квот на бронювання для підприємств ОПК і ПЕК, а також додаткові умови для отримання та продовження критичності. Розповідаємо деталі в інфографіці

На платформі ІТ-студій Дія.Освіта запрацювала ШІ-менторка, інтегрована в уроки інформатики для учнів 1–11 класів. Вона допомагає розібратися зі складними завданнями, підказує алгоритми та навчає формулювати запити до штучного інтелекту, але не виконує роботу замість школяра

Пенсійний фонд у картці нагадав вимоги до страхового стажу для призначення пенсії за віком у 2027 році. Зокрема, для виходу на пенсію після досягнення 60 років потрібно буде мати не менше 34 років стажу. Для виходу на пенсію у 63 та 65 років потрібний менший стаж

Під час пошуку роботи можна натрапити не лише на шахрайські вакансії, а й на пропозиції, пов’язані з ризиком примусової праці. Держпраці нагадує, які ознаки мають насторожити кандидата, як перевірити роботодавця та чому не варто платити за працевлаштування або передавати особисті дані до співбесіди

Уряд поповнив статутний капітал Фонду енергоефективності на 630 млн грн, що дасть змогу відновити прийом заявок на участь у програмах «Енергодім» та «ВідновиДІМ». Наразі Фонд очікує необхідних погоджень від ЄС і міжнародних партнерів. Втім, ОСББ вже можуть визначити потреби будинків і підготуватися до подання документів

Мінекономіки та представники Єврокомісії обговорили впровадження Нітратної директиви ЄС, яка передбачає захист поверхневих і підземних вод від забруднення нітратами із сільськогосподарських джерел. Законопроєкт №11486, який запроваджує європейські підходи до використання добрив і запобігання забрудненню вод, уже підтримано ВРУ у першому читанні

Податкова не повідомила підприємство про дату, час і місце розгляду заперечень на акт перевірки – і це стало підставою для скасування податкових повідомлень-рішень. Верховний Суд наголосив: платник має право брати участь у розгляді своїх заперечень, а контролюючий орган зобов’язаний забезпечити таку можливість у порядку та строки, визначені п. 86.7 ПКУ. Порушення цієї процедури є самостійною підставою для скасування ППР незалежно від обґрунтованості висновків перевірки

Припинення юридичної особи – це не лише формальне рішення власників, а комплексна процедура з чіткими етапами, строками та обов’язками. Від правильності дій на кожному з них залежить відсутність претензій з боку кредиторів і контролюючих органів
