
Відпустка, відпускні
09.09.2025
Відпустка за минулі роки: що потрібно знати працівнику та роботодавцю
Працівники можуть використовувати накопичені дні відпустки за попередні роки в будь-який час або отримати за них компенсацію при звільненні. Накопичені дні відпустки можна оформити як у графіку, так і поза ним, головне – правильно зазначити дати та тривалість у наказі

Щорічні відпустки в Україні «не згорають»: як скористатися накопиченими днями
Законодавство про працю не передбачає строку давності для використання накопичених днів щорічної відпустки. Це означає, що навіть якщо працівник накопичив десятки днів відпустки за кілька років, він має право використати їх у будь-який зручний час за погодженням з роботодавцем або отримати компенсацію при звільненні.
Черговість використання
Закон України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» не визначає обов’язкову послідовність використання накопичених днів. Проте Мінсоцполітики у своєму листі від 24.12.2013 №152/13/82-13 рекомендує спочатку надавати невикористану відпустку за попередній рік, а потім – за поточний.
Наприклад, спочатку слід надати щорічну відпустку за робочий рік з 15.05.2023 по 14.05.2024, потім за робочий рік з 15.05.2024 по 14.05.2025.
Як оформлювати відпустку
Накопичені дні можна планувати у графіку відпусток, але за домовленістю між працівником і роботодавцем їх можна надати й поза графіком. У заяві працівник зазначає дату початку та тривалість відпустки, а в наказі обов’язково вказується розподіл днів за конкретні робочі роки.
Важливі правила
- Мінімальна частина відпустки за кожен робочий рік має становити не менше 14 календарних днів. При підрахунку мінімальних 14 календарних днів не можна сумувати дні щорічної відпустки, належні за різні робочі роки.
- Загальна тривалість щорічної відпустки за різні робочі роки може перевищувати 59 календарних днів, якщо працівник накопичив достатньо днів і роботодавець погоджується.
Під час воєнного стану
Обмеження у 24 календарні дні на поточний рік стосується лише щорічної основної відпустки за поточний робочий рік і не зачіпає накопичені дні за попередні роки. Обмеження тривалості відпустки залишається правом, а не обов’язком роботодавця.
Таким чином, накопичені дні щорічної відпустки можна використовувати в будь-який час, головне – погодити деталі з роботодавцем та правильно оформити документи.
Джерело: kadroland
Читайте більше:
Щорічна відпустка «авансом»: умови надання та можливі наслідки
Відпустка лише на вихідні дні та відпустка за графіком без згоди працівника
Новий розрахунок відпускних: що врахувати у разі продовження / перенесення відпустки
Відпустка та відпускні - 2025: спецвипуск від редакції 7eminar.ua
Особи з інвалідністю
09.11.2026
Не подали Звіт про внесок за працевлаштування осіб з інвалідністю до 9 листопада: який буде штраф
За порушення порядку сплати та звітування щодо внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю роботодавцям загрожують фінансові санкції. Податкові органи мають право застосовувати штрафи за несвоєчасну сплату, донарахування внеску, а також за неподання або подання звітності з порушенням установлених вимог. Окрім штрафів, на суму недоїмки щоденно нараховується пеня

ЄСВ
09.11.2026
ФОП у декреті, дитині більше року, чи правда що звільняється від сплати ЄСВ після 01.01.2026
Чи справді ФОП, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною до 3-х років, і станом на 01.01.2026 дитині вже виповнився один рік, має право не сплачувати ЄСВ протягом усього періоду відпустки?

Створення суб'єкта, зміни
09.11.2026
Як юрособі перейти на єдиний податок: строки, заява та важливі умови
Юридичні особи можуть перейти на спрощену систему оподаткування за умови дотримання вимог Податкового кодексу. Для новостворених підприємств діє окремий порядок: якщо заяву на третю групу без сплати ПДВ подати протягом 10 днів після держреєстрації, статус платника єдиного податку діятиме від дня створення юрособи. Для підприємств на загальній системі перехід можливий із початку наступного кварталу за умови своєчасного подання заяви. Розглянемо строки, порядок подання документів і правила отримання витягу платника єдиного податку

Створення суб'єкта, зміни
09.11.2026
Внесення сировини та матеріалів до статутного капіталу ТОВ та правила їх оцінки у 2026 році
Засновник хоче внести у статутний фонд сировину і матеріали. За якою ціною вони мають бути внесені, чи є якісь норми або обмеження, чи можна внести по якійсь мінімальній вартості?

Пенсія, соцпільги
09.11.2026
Доплата за понаднормовий стаж у 2026 році: скільки отримають пенсіонери за кожен рік
Пенсіонери мають право на доплату за кожен повний рік страхового стажу понад установлену норму. Водночас тривалість стажу, з якої починають нараховувати доплату, залежить від дати призначення пенсії або останнього перерахунку. У 2026 році максимальна доплата за один рік понаднормового стажу становить 25,95 грн. Пояснюємо, кому належить така надбавка, як її розраховують та чи обмежують кількість років стажу

Бронювання, критичність
09.11.2026
Як підприємству отримати «критичність» після запровадження останніх нововведень
Підприємствам, які бажають забронювати своїх працівників, спочатку потрібно отримати статус критично важливого для економіки. У жовтні 2026 Кабміном було значно змінено порядок бронювання та отримання статусу критично важливого. Тому зараз у багатьох підприємств виникає чимало запитань щодо отримання критичності за новими правилами, а також, що зараз мають робити підприємства, які мають діючий статус критично важливого. У статті розберемося, що та як потрібно зробити підприємствам, щоб отримати цей статус, з урахуванням останніх нововведень та надамо відповіді на ваші запитання

ПДФО
09.11.2026
Подарунок від батьків або спадщина від родича з-за кордону: що з ПДФО та військовим збором у 2026 році
Отримання спадщини або подарунка від батьків не завжди означає сплату податків. Якщо і дарувальник (спадкодавець), і обдаровуваний (спадкоємець) є податковими резидентами України, а сторони належать до першого ступеня споріднення, ПДФО застосовується за нульовою ставкою, а військовий збір не сплачується. Проте зміна податкового резидентства може суттєво вплинути на оподаткування – ниже розповідаємо, які саме податки потрібно буде сплатити в такій ситуації

Особи з інвалідністю
09.11.2026
Новий звіт про внесок за працевлаштування осіб з інвалідністю до 9 листопада за І–ІІІ квартал: форма та приклади заповнення від ДПС
З 1 жовтня 2026 року роботодавці подаватимуть новий Звіт про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю. Звіти за І – ІІІ квартали 2026 року необхідно подати не пізніше 9 листопада 2026 року. Якщо визначено суми внеску – сплатити до 19 листопада. У ДПС повідомили, як розрахувати внесок та заповнити форму на практичних прикладах

Календар бухгалтера
09.11.2026
9 листопада – граничний строк подання податкової звітності за III квартал 2026 року
9 листопада 2026 року – останній день подання низки податкових декларацій і звітів за ІІІ квартал. Звітувати мають платники податку на прибуток, єдиного податку 3-ї групи, ПДВ, туристичного збору, рентної плати та інших податків і зборів. Зверніть увагу: декларацію з податку на прибуток та звіт про нарахування внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю подаватимуть уперше за новими формами. Щоб не пропустити граничний строк, зібрали перелік звітності, яку потрібно подати за ІІІ квартал 2026 року

Податкова та фінзвітність
09.11.2026
Податковий розрахунок для ФОП: строки подання у 2026 році
Із 2026 року для ФОПів діють нові правила звітування з ПДФО, військового збору та єдиного внеску – запроваджено квартальну звітність. Нововведення стосується як підприємців із найманими працівниками, так і тих, хто здійснює виплати фізичним особам. Розповідаємо, хто має звітувати та які граничні строки подання у 2026 році

Податкова та фінзвітність
09.11.2026
До 9 листопада подаємо оновлену декларацію з прибутку: звітуємо за новими змінами за ІІІ квартал 2026 року
У другому кварталі 2026 року Мінфін двічі оновив форму декларації з податку на прибуток. Попри набрання чинності відповідними наказами, застосовувати нову форму платники почнуть лише зі звітності за ІІІ квартал 2026 року. ДПС уже підтвердила, що декларацію згідно оновленої форми потрібно подавати саме за ІІІ квартал

Бронювання, критичність
09.11.2026
Працевлаштування працівника, який звільнився з основного місця, але залишився оформленим сумісником в іншого роботодавця та його облік для квоти бронювання у 2026 році
Працівник звільнився з основного місця роботи, а паралельно він працював за сумісництвом на іншому підприємстві. Роботодавцю не повідомив, що звільнився з основного. Чи можемо ми його працевлаштувати на наше підприємство і враховувати у квоту військовозобов'язаних, як працівника за основним місцем роботи для бронювання інших співробітників?

Пенсія, соцпільги
09.11.2026
Вихід на пенсію наприкінці року: коли вигідніше подати заяву до ПФУ
Як дата звернення до ПФУ впливає на розмір пенсії, як працює правило трьох місяців та чому тим, хто досягає пенсійного віку наприкінці року, інколи вигідніше подати заяву у січні. Пояснюємо на прикладах, як середня зарплата за три попередні роки впливає на майбутню виплату

Бронювання, критичність
09.11.2026
Критичність підприємства без ВЛК: чи має ОВА право відмовити
Отримали лист від ОВА щодо забезпечення ВЛК для усіх працівників. Зателефонували, спитали про підстави. Нас усно повідомили, що просто не погодять наступну критичність. Що робити? Чи з'явилися якісь конкретні вимоги?









