Під час презентації програми Уряду на 2025-2026 рр., Міноборони представило свої ключові напрямки роботи. Так, у програмі міститься 8 операційних цілей, і однією з них є «Операційна ціль 2. Кадрова політика, мобілізація і рекрутинг».
Даний напрям передбачає модернізацію інструментів проходження служби, військового обліку та мотивації громадян, удосконалює процедури відбору і повернення до служби, а також впроваджує супутні реформи пов’язані з медициною та освітою в секторі оборони.
Так, передбачено:
- до 31 грудня 2025: удосконалено процедури бронювання військовозобов’язаних та оптимізовано підходи з урахуванням потреб оборони та економічних інтересів держави, внесено зміни до постанов КМУ від 27.01.2023 №76 та від 04.02.2015 №45;
- до 31 грудня 2025: створено електронний кабінет підприємства для ведення персонального обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів;
- до 31 березня 2026: імплементовано нові електронні процедури бронювання військовозобов’язаних та інтегровано е-кабінет підприємства з реєстрами персонального обліку.
Таким чином, очікуємо на зміни у бронюванні за двома постановами та запровадження Е-кабінету підприємства для ведення військового обліку.
Джерело: КМУ
Читайте більше:
Онлайн-ВЛК і «е-ТЦК»: плани Уряду до кінця 2025 року
Бронювання 100% працівників на прифронтових територіях: текст Постанови
Економічні пріоритети Уряду: що чекає на бізнес у 2025-2026 роках
Уряд презентував Програму дій: 12 пріоритетів для перемоги та відбудови