👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️:
Працівника, який має пройти медичний огляд, слід ознайомити з результатами звіряння шляхом вручення письмового повідомлення або видання наказу.
Зразок Наказу про ознайомлення з результатами звіряння облікових даних
Завантажуйте зразок та шаблон Наказ про ознайомлення з результатами звіряння облікових даних
За потреби працівника слід увільнити від роботи для проходження медичного огляду відповідно до ч. 1 ст. 119 Кодексу законів про праці зі збереженням місця роботи, посади та середньої заробітної плати.
Надання відповіді до ТЦК та СП про вжиті заходи не передбачено, але ТЦК та СП радять її надавати, особливо якщо працівник проігнорує вимогу (пропозицію, зауваження) ТЦК та СП та не з'явиться для проходження військово-лікарської комісії та отримання військово-облікового документа на бланку.
👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум».
Джерело: 7еminar
Читайте більше:
Медичні огляди за рахунок роботодавця
ВЛК для обмежено придатних: кому (не) потрібно проходити
Відстрочки, ВЛК, повістки у Резерв+: аналізуємо Постанову №519