Недопустимість встановлення окладу нижче мінімальної для осіб з інвалідністю: позиція суду

Суд підтвердив, що створення вакансій для осіб з інвалідністю з окладом нижчим від мінімальної заробітної плати порушує гарантії працевлаштування, визначені Конституцією та Законом про соціальний захист осіб з інвалідністю. Такі дії не вважаються належним створенням робочих місць і суперечать вимогам законодавства щодо рівних умов оплати праці

48


Працевлаштування підприємством осіб з інвалідністю є за своєю сутністю створення робочих місць у кількості, визначеній згідно Закону України від 21.03.1991 № 875-XII «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні», і для вказаних осіб таке місце роботи є основним.


Створення відповідачем вакансій для працевлаштування осіб з інвалідністю на посади з окладом нижчим від мінімальної заробітної плати у місячному розмірі - 4 173 грн, який встановлено Законом України від 23.11.2018 №2629-VIII «Про державний бюджет України на 2019 рік» (про що встановлено у постанові суду апеляційної інстанції), є свідченням того, що така пропозиція відповідача щодо працевлаштування осіб з інвалідністю не відповідає гарантіям щодо працевлаштування інвалідів на умовах виконання роботи з одержанням заробітної плати, не нижчої від визначеної законом (частина 4 статті 43 Конституції України).


Вказане свідчить, що відповідач не створив належних умов для працевлаштування осіб з інвалідністю.


Джерело: постанова від 09.06.2021 у справі №920/474/20

Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.

48

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

1

2

1

9

1

6

1

11

2

8

2

13

2

11

2

70

2

1052

3

62

4

16165

3

8

2

20

3

95

3

1203

3

825

3

17

3

3245

3

45

Стаття
Підсумки тижня
02.01.2026

Увага! Нові бюджетні рахунки на 2026 рік. Мінсоцполітики оновлює формулу індексації. Підсумки тижня 29.12.2025-02.01.2026

У цьому випуску – нові рахунки для сплати податків та ЄСВ у 2026 році, оновлена формула індексації зарплат із урахуванням надурочних, доплат і неповних місяців, нові деталі введення автоматичного ПДВ для ФОПів-мільйонерів, повноцінна легалізація е-ТТН без її дублювання на папері, перенесення старту е-акцизу й замовлення паперових марок, компенсації до 120 тис. грн за робочі місця для людей з інвалідністю, ризики повернення переплат мобілізованими ФОПами, роз’яснення Держстату щодо переходу від КВЕД до NACE, перегляд податкових пільг для 2026 року, можливе повернення охоронців на спрощенку, запуск єЧеку, нові правила звільнення після лікарняного, 100% компенсація зарплат за найм безробітних, підвищення окладів педагогам і пільговий лізинг до 500 млн грн для оборонки

основне зображення для Увага! Нові бюджетні рахунки на 2026 рік. Мінсоцполітики оновлює формулу індексації. Підсумки тижня 29.12.2025-02.01.2026
2

856