Експерт
Тетяна ГульКонсультант з питань оплати праці та трудового законодавства, редактор 7еminar та kadroland
Серпень обіцяє бути гарячим не лише через температуру повітря. Уже з 1 числа в Україні набирають чинності десятки важливих змін – у законах, тарифах, виплатах, податках і навіть мобілізаційних підходах. Одні правила запрацюють миттєво, інші – поступово змінюватимуть звичний порядок речей. Ми зібрали для вас усе головне – коротко, чітко і по суті
З 1 серпня 2025 року в Україні офіційно запускається відкритий банкінг – єдина система обміну фінансовими даними між банками, фінтех-компаніями та сервісами. Відповідне Положення затвердив Національний банк України (далі – НБУ) постановою від 25.07.2025 №80.
Система дозволить користувачам об’єднувати всі рахунки з різних банків в один інтерфейс, здійснювати оплату однією карткою навіть з декількох рахунків та користуватися персоналізованими фінансовими сервісами. Але все – лише за згодою клієнта.
Для банків та інших установ встановлено перехідний період – 5 місяців з моменту набрання чинності Положення. За цей час вони мають адаптувати свої системи до нових вимог, а ринок – підготуватися до появи нових фінтех-сервісів, платформ і форм співпраці між банками та стартапами.
Попри зручність, нововведення супроводжуються посиленими правилами фінансового моніторингу: готівкові перекази будуть іменними, картки – персоніфікованими, а всі транзакції – під ретельнішим контролем.
Зверніть увагу! Жодне автоматичне списання коштів або підключення до системи без вашої згоди неможливе. Користувач сам вирішує, які картки та рахунки долучати
Це важливий крок до повноцінної інтеграції України у європейський фінансовий простір і реалізації Закону України від 30.06.2021 №1591-IX «Про платіжні послуги».
У серпні очікується підписання президентом і опублікування Закону України від 16.07.2025 №4536-ІХ «Про інтегроване запобігання та контроль промислового забруднення», який вносить зміни до Податкового кодексу України (далі – ПКУ) та містить низку важливих новацій для підприємців, працівників і аграріїв. Зокрема, в тексті ухваленого ВР закону йдеться про наступне:
Як тільки Закон буде опубліковано, ми підготуємо детальний аналітичний огляд із роз’ясненням усіх нововведень для платників податків. Залишайтеся з нами, щоб першими дізнатися, як нові правила вплинуть на вашу діяльність.
Із 1 серпня 2025 року скасовуються пільгові умови щодо розмірів штрафів для фізосіб - підприємців, які допускали порушення вимог Закону України від 06.07.1995 №265/95-ВР «Про застосування реєстраторів розрахункових операцій у сфері торгівлі, громадського харчування та послуг». Відтепер усі ФОПи – незалежно від групи – нестимуть повну відповідальність.
Зокрема, штраф за перше порушення (наприклад, не видано чек або операція не проведена через РРО/ПРРО) становитиме 100% вартості реалізованих товарів або послуг, а за кожне наступне – 150%. Повторність визначається по кожному факту навіть у межах однієї перевірки.
Важливо: навіть якщо порушення мало місце до 1 серпня, але його виявлять уже після цієї дати, штрафи застосовуватимуться за загальними – не пільговими – правилами. Це підтверджує і судова практика, і позиція податкової служби
Тож з серпня кожен виданий чек, точність суми у фіскальному документі, правильність застосування ПРРО – усе це стане критично важливим, адже будь-яка дрібна помилка може коштувати дорого.
Якщо у вас є запитання з оподаткування, обліку або звітності звертайтесь до наших експертів у сервіс «Особистий консультант». На всі запитання ви отримаєте відповіді впродовж 24 годин в робочі дні. Навіть у суботу і неділю запитання приймаються цілодобово, а відповідь надається у понеділок. Доступ до унікального сервісу «Особистий консультант» надається передплатникам Бухгалтерської платформи
У серпні 2025 року індексацію заробітної плати нараховують за тими самими правилами, що і в липні. Незважаючи на те, що індекс споживчих цін за червень становив 100,8%, право на індексацію залишилося лише для працівників, у яких базовим місяцем є січень або лютий 2025 року. Для інших місяців права на індексацію у липні та серпні немає.
А чи можна обійтися без індексації?
Так можна. Для цього потрібно підвищити оклад або тарифну ставку. Головна умова – розмір підвищення має перевищувати суму потенційної індексації. Наприклад, якщо в липні індексація склала 133,23 грн, то щоб її не нараховувати, зарплату слід підвищити хоча б на 134 грн. У такому разі з моменту підвищення починається новий відлік для розрахунку індексації.
Якщо не встигли підвищити оклад з 1 числа, то допускається підвищення і в середині місяця. В такому випадку індексація розраховується за повний місяць, але виплачується пропорційно – лише за дні до підвищення. Розрахунок індексації – завдання непросте, але є помічники. Щоб уникнути помилок, рекомендуємо скористатися спеціальним калькулятором індексації.
Верховна Рада підтримала ініціативу Міністерства соціальної політики щодо звільнення надавачів соціальних послуг від сплати податку на додану вартість. Законодавчі зміни набирають чинності з 1 серпня 2025 року.
Тепер усі надавачі соціальних послуг незалежно від форми власності, які включені до Реєстру надавачів та отримувачів соціальних послуг, не сплачуватимуть ПДВ за свою діяльність.
Мета цього рішення:
Що це означає на практиці?
Установа зможе витрачати більше грошей на самі послуги, а не на податки. Тобто ціни для людей з інвалідністю, пенсіонерів, дітей в притулках можуть знизитись. І це хороша новина.
Міноборони запускає нові онлайн-відстрочки для освітян та родин з людьми з інвалідністю – вже з кінця липня.
Вже наприкінці липня – на початку серпня 2025 року в електронному сервісі Резерв+ з’являться нові можливості для оформлення відстрочок від мобілізації. Про це повідомила на своїй сторінці у Facebook заступниця міністра оборони Катерина Черногоренко.
Йдеться про спрощену онлайн-процедуру оформлення відстрочки в кілька кліків для двох категорій громадян:
Наступною категорією, для якої планується реалізувати спрощене оформлення відстрочки, стануть сім’ї, що виховують дитину з інвалідністю.
Мета змін – максимальна цифровізація процесів, мінімізація бюрократії та підвищення ефективності взаємодії держави з громадянами в умовах воєнного стану.
Слідкуйте за нашими випусками новин і ми обов’язково повідомимо вас про оновлення в сервісі Резерв+ та на офіційних сторінках Міноборони про старт нових функцій.
НБУ вносить суттєві зміни до статистичної звітності для банків та небанківських установ. З 1 серпня 2025 року набувають чинності нові вимоги, передбачені Постановою від 13.06.2025 №61 (далі – Постанова №61), якою оновлено Правила організації статистичної звітності.
Що саме змінюється?
1. Запроваджуються 8 нових файлів, які охоплюють такі напрямки, як:
2. Змінюється періодичність подання деяких діючих файлів:
3. Змінюється час подання звіту 3MX щодо переказів з/до нерезидентів – до 17:00 наступного робочого дня.
4. Уточнено умови:
Зміни набувають чинності з 31 липня 2025 року – саме з цієї дати офіційно вступає в силу Постанова №61. Водночас уже з 1 серпня 2025 року фінансові установи повинні подавати звітність відповідно до оновлених вимог.
НБУ оновив правила нагляду за тим, як компанії дотримуються законодавства про захист прав споживачів нефінансових платіжних послуг (наприклад, послуги переказу коштів без відкриття рахунку).
Це пов’язано з тим, що в Україні вже діє новий Закон України від 30.06.2021 №1591-IX «Про платіжні послуги», тож НБУ адаптував свої вимоги під сучасні реалії.
Що змінюється:
Ці зміни затверджені постановою НБУ від 08.07.2025 №75 і почнуть діяти з 1 серпня 2025 року.
Кабінет Міністрів України (далі – КМУ) ухвалив постанову від 06.06.2025 №664, якою вніс зміни до вже чинної постанови від 24.12.2024 №1481 (далі – Постанова №1481). Ця постанова встановлює, які товари потребують ліцензії при експорті та імпорті у 2025 році.
Що змінилось:
Це означає, що експорт цукру до країн ЄС тепер можливий лише за ліцензією, і така вимога діятиме до 5 серпня 2025 року.
Дізнатися все про собівартість і облік на виробництві зможете на відеокурсі «Бухоблік на виробництві + формування собівартості», який у серні буде в доступі для передплатників Бухгалтерської платформи
Відповідно до Закону України від 01.05.2025 №4412-IX, не пізніше 12 серпня 2025 року працівники та роботодавці мають оновити свої контактні дані. Вимога стосується як фізичних, так і юридичних осіб.
1. Працівників, які:
Ці працівники мають протягом 60 днів з набрання чинності законом (тобто до 12.08.2025) повідомити роботодавцю актуальну інформацію:
2. Роботодавців:
Повідомлення можна надсилати електронною поштою або через месенджери/телефон – головне, щоб працівник отримав нові контакти. Оновлення інформації дозволить підтримувати зв’язок у критичних ситуаціях та уникнути порушень трудового законодавства.
Не попустіть більше жодної важливої дати із зручним помічником для кожного бухгалтера «Календар бухгалтера». Всі важливі дати завжди під рукою!
З 28.08.2025 року Господарський кодекс України втратить чинність у зв’язку з набранням чинності Законом України від 09.01.2025 №4196-IX «Про особливості регулювання діяльності юридичних осіб окремих організаційно-правових форм у перехідний період та об’єднань юридичних осіб». Це означає, що комунальні підприємства мають бути перереєстровані у товариства з обмеженою відповідальністю (ТОВ) або акціонерні товариства (АТ) протягом перехідного періоду (до 7 років), а створення нових комунальних організацій та комунальних підприємств як окремої організаційно-правової форми буде заборонено.
Протягом перехідного періоду КНП і надалі зможуть працювати у своїй формі, якщо інше не буде встановлено спеціальними законами. Але комунальні організації та комунальні унітарні підприємства (тобто ті, що не є КНП) – підлягають обов’язковій реорганізації або ліквідації протягом визначених законом строків.
Також варто врахувати, що новий закон передбачає:
Які ще зміни очікуються з 28 серпня після втрати чинності Господарського кодексу? Як це вплине на роботу підприємств і що робити роботодавцям? Всі питання будемо розглядати на наших безкоштовних ефірах, тому слідкуйте за нашими анонсами.
Нагадуємо платникам ПДВ: 5 серпня (вівторок) та 18 серпня (понеділок) – це граничні дні для реєстрації податкових накладних (ПН) та розрахунків коригування (РК) за відповідно першу та другу половину липня 2025 року.
У ці дати реєстрація можлива протягом усього операційного дня – з 00:00 до 24:00. Це передбачено новими правилами, що діють на період воєнного стану та ще шість місяців після його припинення або скасування. Вони закріплені в Порядку ведення Єдиного реєстру податкових накладних, затвердженого постановою КМУ від 29.12.2010 №1246 (п. 26) та у п. 69.18 підрозд. 10 розд. ХХ ПКУ.
Нагадаємо:
Отже, не відкладайте реєстрацію на останній момент, але якщо все ж доведеться – майте на увазі, що 5 і 18 серпня система працюватиме повноцінно протягом усього дня.
У серпні на Бухгалтерській платформі виходить курс «ПДВ операції: ризики блокування ПН та Порядок 1165», з програмою якого ви можете ознайомитись за посиланням
Верховна Рада проголосувала за продовження воєнного стану. Це безпосередньо впливає на роботу бухгалтера. І ось на що насамперед потрібно звернути увагу.
Закони опубліковано 26.07.2025 в газеті «Голос України»:
Ними передбачено продовження дії воєнного стану та загальної мобілізації ще на 90 днів – тобто до 05:30 години 05 листопада 2025 року
Зокрема, це означає, що:
Отже, 24 серпня (неділя) – звичайний день, без додаткового вихідного, а 25 серпня (понеділок) – робочий день з оплатою як за звичайний день, навіть якщо підприємство працює за п’ятиденним графіком.
Загалом, у серпні 31 календарний день. Із них 21 день – робочий, у тому числі 11 – у першій половині місяця (з 1 по 15 число). Святкових днів немає, а вихідних – 10.
У нашому зручному Навігаторі воєнного стану ми зазначаємо періоди продовження воєнного стану із посиланням на Укази Президента і Закони України.
Державна податкова служба України роз’яснила нюанси справляння податку на нерухоме майно у разі передачі в тимчасове користування частини промислової будівлі під розміщення сонячних електростанцій. За висновками відомства, оренда навіть невеликої частини об'єкта (зокрема, даху) позбавляє підприємство права на звільнення від оподаткування для всього об'єкта нерухомості

ВС дійшов висновку, що спір про стягнення збитків через невиконання обов’язку з реєстрації податкової накладної не є договірним. Такий обов’язок виникає безпосередньо із податкового законодавства, тому спір не охоплюється третейським застереженням і не може передаватися на розгляд третейського суду

На сайті СПО профспілок оприлюднили проєкт постанови Кабміну, яким пропонується оновити правила працевлаштування дорослих осіб та розірвання трудових договорів із роботодавцями з територій активних бойових дій або тимчасово окупованих територій. Зокрема, передбачається ширше використання Порталу «Дія» для подання заявок та отримання відповідних послуг. Також роботодавцям планують надати можливість через «Дію» повідомляти Державний центр зайнятості про працевлаштування особи або відмову в її працевлаштуванні

Верховний Суд роз’яснив, чи може роботодавець припинити виплату середнього заробітку працівнику, який уклав контракт добровольця територіальної оборони. Суд звернув увагу, що доброволець ТРО не є військовослужбовцем, а тому до нього не можна автоматично застосовувати правила ч. 3 ст. 119 КЗпП, що стосуються військовослужбовців. Якщо працівник виконує завдання територіальної оборони у робочий час, на нього поширюються гарантії ч. 1 ст. 119 КЗпП, зокрема щодо збереження місця роботи, посади та середнього заробітку

Для обрання, переходу або відмови від спрощеної системи оподаткування платник має дотримуватися встановлених строків подання відповідної заяви. Правила відрізняються для чинних платників, новостворених ФОП та е-резидентів, а перехід із загальної системи на спрощену можливий лише за визначених умов. Водночас податкове законодавство не передбачає можливості відкликання ФОП уже поданої заяви про застосування спрощеної системи оподаткування

Податківці роз’яснили, що товари, придбані в оподатковуваних ПДВ операціях та знищені внаслідок обставин непереборної сили під час воєнного стану, не вважаються використаними в неоподатковуваних або негосподарських операціях, тому п. 198.5 ПКУ не застосовується. Водночас до моменту декларування ПДВ за відповідний звітний період платник має отримати сертифікат ТПП про форс-мажорні обставини

ФОП на єдиному податку другої групи має обмеження щодо кола замовників, яким може надавати послуги. За наведеним роз’ясненням, до категорії «населення» для цілей пп. 2 п. 291.4 ПКУ належать особи, які перебувають у межах України та підлягають її юрисдикції. Тому ФОП другої групи не може надавати послуги громадянам України, які тривалий час проживають за межами України, та отримувати за такі послуги валюту

Підприємство закуповує брендований одяг на подарунки співробітникам. Чи виникають ПДВ-зобов'язання при списанні на витрати таких речей? Чи потрібно формувати податкові накладні на умовний продаж?

Верховний Суд узагальнив підходи до використання та оцінки доказів у господарському й цивільному судочинстві, окремо звернувши увагу на електронні докази. Судова практика підтверджує, що переписка в месенджерах, електронні листи, голосові повідомлення та інші цифрові дані можуть використовуватися як докази навіть без КЕП. Відсутність електронного підпису сама по собі не виключає можливості ідентифікувати відправника, якщо його особу можна встановити з достатнім ступенем вірогідності. Водночас електронні докази оцінюються судом за загальними правилами, а в разі розбіжностей між електронним і паперовим документами судова практика визначає пріоритет паперового носія

Контролюючі органи можуть надавати інформацію про платників податків третім особам лише в межах, визначених законами України. Посадові особи зобов’язані не розголошувати інформацію з обмеженим доступом, якщо інше не передбачено законодавством. Винятком є запити органів місцевого самоврядування та випадки, коли особа запитує інформацію про себе

Податковий кодекс визначає перелік випадків, коли заборгованість може вважатися безнадійною. До них, зокрема, належать борги, за якими минув строк позовної давності, заборгованість банкрутів або ліквідованих підприємств, а також борги, стягнення яких стало неможливим через недостатність майна чи форс-мажорні обставини. Окремі правила встановлено для банків і небанківських фінансових установ: безнадійною може визнаватися заборгованість за фінансовим кредитом із простроченням понад 360 днів за визначених умов

Калькулятор нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю на 2026 рік допоможе роботодавцям швидко й коректно розрахувати СКШП, визначити обов’язковий норматив працевлаштування та обчислити щоквартальний цільовий внесок у разі його невиконання. У калькуляторі враховано нові правила 2026 року: квартальний контроль нормативу, вимоги до рівня оплати праці осіб з інвалідністю, можливість «подвійного зарахування» та зменшений розмір внеску на період воєнного стану. Калькулятор дозволяє перевірити правильність нарахувань, мінімізувати ризики фінансових втрат і сформувати PDF-результат для внутрішнього користування або оскарження

У справах про адміністративні правопорушення важливо не плутати строки звернення до суду, притягнення до відповідальності та виконання вже накладеного штрафу. Розбираємо, скільки часу є на оскарження, коли спливає строк для накладення адмінстягнення та за яких умов штраф може не підлягати виконанню

В Україні суб'єкти господарювання зобов'язані щоденно створювати фіскальні звітні чеки на РРО або ПРРО. Проте, у разі форс-мажорних обставин, таких як повітряна тривога або аварійне відключення світла, виконання цього обов'язку може бути унеможливлено. В таких випадках, якщо повітряна тривога тривала протягом часу, коли об'єкт вже мав би бути закритим, чек має бути створений не пізніше наступного робочого дня. Аналогічно, у разі аварійного відключення світла, чек має бути створений, як тільки це стане можливим

Запровадження внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю суттєво змінило підхід до кола роботодавців і платників: тепер важливим є не лише факт використання найманої праці, а й чисельність працівників та виконання встановленого нормативу. У листі ДПС від 11.05.2026 №545/2/99-00-21-01-01-02 (а також в ЗІР) чітко визначено, що звітність про нарахування, обчислення та сплату внеску подається як роботодавцями, так і платниками внеску незалежно від кількості найманих осіб та виконання нормативу
