Доброго дня! Компанія резидент Дія Сіті укладає контракти з гіг-спеціалістами, подаємо у пенсійний фонд відомості про трудові відносити (оперативне подання). Підкажіть, будь ласка, як вірно заповнювати поле "Текст запису". Дякую…

Доброго дня! Мед.КНП є посада завідувач поліклініки. Чи відноситься така посада до адміністративно-господарської частини чи лікарів…

Вітаю. Чи можна вказувати в наказі про доплату за додаткову роботу відсутнього працівника не % від окладу, а фіксовану суму? Наприклад. Працівник має оклад 10000 грн. З 15.02. по 28.02. (півмісяця)додатково виконував роботу відсутнього працівника, керівництво вирішило зробити…

Доброго дня. На підприємстві працює 8 чоловік , в тому числі один зовнішній сумісник на умовах неповного робочого часу. Чи враховується такий зовнішній сумісник для розрахунку середньооблікової штатної чисельності працівників , при розрахунку квоти 4% для працевлаштування осіб з…

Доброго дня! Ми є Товариство з обмеженою відповідальністю. Вводимо до штатного розпису посаду Президент. Як правильно буде назвати цю посаду за класифікатором: "Президент товариства" чи просто "Президент"? Який код посади обрати? Заздалегідь дякую…

Добрий день! Працівник призваний на військову службу через мобілізацію у 2023 році. У табелі робочого часу ми проставляли ІН (невідпрацьований час призов на військову службу ). 27.02.2026р він прийшов на роботу і хоче звільнитися. При розмові із ним вияснили ,що звільнений він…

Доброго дня, чи обовязково у наказі про переведення на іншу посаду вказувати графік роботи та посадовий оклад…

Добрий день! Працівник з інвалідність, який працює на ФОП, хоче звільнитися за власним бажанням. Як все вірно зробити і чи потрібне відпрацювання…

Вітання. На підприємстві запроваджений підсумований облік робочого часу. Є встановлений графік роботи: день/ніч/вихідний у сезонний період. Протягом місяця через технічні причини працівники не виконали графік роботи. Чи можна це оформити простоєм? І чи зменшиться норма годин за…

Доброго дня! Працівник протягом року двічі здав кров як донор. Приніс довідки і планував 2 дні, на які має право приєднати до щорічної відпустки. Але заразх вирішив звільнятись. Чи платити компенсаію за ці 2 дні, які він набув ставши донором…

Добрий день.
Сьогодні 02.03 звільняємо Директора, працював за сумісництвом, та приймаємо з завтрашнього дня 03.03 на основне місце.
Підкажіть, будь ласка, чи потрібно по ньому подавати повідомлення про прийняття працівника на роботу в податкову…

Доброго дня! ФОП 2 група, планує прийняти на роботу 2-х працівників, як продавців в магазин. Працювати будуть позмінно по пів дня з 10:00 до 15:00 і з 15:00 до 20:00 два дні, третій вихідний. Як правильно оформити наказ на прийняття і графік роботи для таких працівників? Які…

Які зараз правила по зарахування квоти по інвалідності…

Доброго ранку, чи правильно ми розраховуємо середньооблікову кількість штатних працівників для квоти 4%(інваліди): кількість штат прац 66чол, з них працюють в шкідливих умовах згідно атестації робочих місць 27чол.
(66-27)*4%=1,56, тобто 2 інваліди? Чи повинен бути…

Добрий день, підскажіть будь ласка працівник написав заяву про встановлення неповного робочого дня 0,5 ставки та запровадження дистанційної роботи у зв'зку із вагітністю.
1. Чи можна вважати 0,5 ставки вакантними?
2. Чи можна іншому працівнику зробити суміщення посад…

Доброго дня. Директор Приватного підприємства планує виписатися з постійного місця проживання. Протягом якого терміну вона повинна зареєструватися за новою адресою? Які штрафні санкції, якщо не буде дотримано термінів…

Добрий день.Працівник прийнятий на роботу до ФОП (2 група ЄП)у листопаді 2023 року.Повідомлення про прийняття подано вчасно, отримано квитанцію №2,усі дані заповнені коректно.Працівник відображається в об’єднаній звітності за всі періоди,ЄСВ нараховується та сплачується, дані…

Добрий день. Плануємо працевлаштувати жінку на посаду тракториста. Як вірно в кадрових документах зазначати посаду - "тракторист" чи "трактористка"…

Добрий день. Працівник підписав контракт і повідомив про це лише по телефону. 1) Які документи від нього вимагати? 2) Чи є якісь особливості по працівникам контрактникам, порівняно з мобілізованими працівниками (нарахування зарплати, облік відпусток тощо)…

Чи виникає переробіток, якщо встановити графік роботи два через два по 10 годин роботи, підсумований облік , обліковий період -рік? Чи можна так згідно діючого законодавства…