Зміна прізвища співробітниці: обов'язкові кроки та документи
Потрібно оновити всі кадрові та облікові документи, де фігурує прізвище працівниці, скласти додаткову угоду до трудового договору, та відобразити зміни в посадовій інструкції шляхом заміни прізвища на нове на підставі наказу.
Ви вже зробили основне. Обов’язково перевірте й оновіть такі документи:
Трудова книжка (якщо ведеться паперова). Відповідно до п.2.13 Інструкції 58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text зміна записів у трудових книжках про прізвище, ім'я, по батькові і дату народження виконується власником або уповноваженим
ним органом за останнім місцем роботи на підставі документів (паспорта, свідоцтва про народження, про шлюб, про розірвання шлюбу, про зміну прізвища, ім'я та по батькові тощо) і з посиланням на номер і дату цих документів.
Зазначені зміни вносяться на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Однією рискою закреслюється, наприклад, колишнє прізвище або ім'я, по батькові, дата народження і записуються нові дані з посиланням на відповідні документи на
внутрішньому боці обкладинки і завіряються підписом керівника підприємства або печаткою відділу кадрів. В Книзі обліку руху трудових книжок і вкладишів слід закреслити старе прізвище, вписати нове, реквізити документа-підстави.
Особова справа. Старе прізвище слід закреслити, вписати нове, вказати реквізити наказу та документа-підстави. Аналогічно вносяться зміни в Журнал обліку особових справ.
Внести зміну аналогічно, з посиланням на наказ.
Графік відпусток. У графі «Примітки» зазначити, що прізвище змінено, вказати нове.
Норми законодавства прямо не зобов’язують укладати додаткову угоду до трудового договору лише через зміну прізвища.Але ми рекомендуємо це зробити.
Якщо посадова інструкція оформлена персонально на працівницю (із зазначенням її ПІБ у «шапці»):
на титульній сторінці або першому аркуші закреслити старе прізвище однією рискою й надписати нове;
поруч або внизу зробити примітку типу «Прізвище змінено на підставі наказу від … № …», підпис відповідальної особи, дата.
Детально про дії роботодавця у нашому матеріалі https://7eminar.ua/news/7821-pracivnicya-zminila-prizvishhe-diyi-robotodavcya
Раді допомогти, звертайтесь ще!
🥳 Професійне свято варте особливих пропозицій! Знижки до -70% і подарунки для Вас! 👉https://7eminar.ua/subscribe2
Зниження ставки ПДФО при виплаті оренди фізособі пояснення
ФОП: утримання 5% ПДФО та 5% ВЗ при оренді приміщення
Авансові звіти водіїв: нюанси відряджень та перетину кордону
Відповідь АІ схвалено експертом
Правильне заповнення додатку 1: лікарняні, ЄСВ та ПДФО нюанси
Виплата заробітної плати: захист персональних даних у відомості
Відповідь АІ схвалено експертом
Зміна організаційно-правової форми: новий наказ про облікову політику
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Проблеми з уточнюючим звітом через помилкові категорії застрахованих осіб
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи можливе зазначення різних цін в одній накладній
Відповідь АІ схвалено експертом
Зразок акта на списання матеріалів для ФОП з ПДВ
Відповідь АІ схвалено експертом
Пільги на ПДВ для харчування школярів: умови та терміни дії
Відповідь АІ схвалено експертом
Реєстрація ПН накладної для харчування школярів через сайт
Відповідь АІ схвалено експертом
ФОП-пенсіонер: можливість сплати ЄСВ лише за один місяць
Як враховувати доходи ФОП при затримці платежів
Відповідь АІ схвалено експертом
Зниження заробітної плати директора: правомірність та процедури узгодження
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно заповнювати додаток ПП при благодійній допомозі
Відповідь АІ схвалено експертом
Закупівля павербанків для співробітників: ПДФО та ВЗ питання
Відповідь АІ схвалено експертом
Неправильне заповнення звіту про працевлаштування інвалідів ускладнює прийняття
Відповідь АІ схвалено експертом
Зміна структури та штатного розпису: як правильно діяти
Відповідь АІ схвалено експертом
Пільги з ПДФО та ЄСВ для працівника з посвідченням УБД
Прийняття працівниці з декретної відпустки на зовнішнє сумісництво
Чи можна працівницю, яка на основній роботі рахується в декретній відпустці, прийняти зовнішнім сумісником на повний робочий день…


