🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ВІ
Вікторія
16.06.2026 | 21:03
Відповідь надано
Наслідки проведення платежів після 18:00 та у вихідні дні
Директор ТОВ проводить платежі після 18.00 та у вихідні дні. Які наслідки таких дій при перевірці держпраці або ДПС? Чи можна це вважати ненормованим робочим часом і додатково нічого не доплачувати? Як це оформити кадрово…
АК
Антон, консультант
експерт
17.06.2026 | 14:25
ОП
Попова Олена
16.06.2026 | 18:21
Відповідь надано
Правила нарахування відпустки для працівника з інвалідністю
Працівник прийнявся 01.12.2025р. Документи по інвалідності надав тільки01.03.2026. Як у інваліда він має право на відпустку 30 днів. З якої дати потрібно накопичувати відпустку із розрахунку 30 днів з моменту надання доків по інв, чи з моменту прийняття на роботу. Резерв…
ГК
Галина, консультант
експерт
17.06.2026 | 11:24
МА
Маргарита
16.06.2026 | 17:59
Відповідь надано
Ознайомлення працівників з Правилами трудового розпорядку законно
На підприємстві є Правила внутрішнього трудового розпорядку, які були затверджені в 2022 році. Не всі працівники підписали ознайомлення з Правилами... при прийомі на роботу. Яким способом можна ознайомити працівників з Правилами... не порушуючи трудове законодавство. (адже…
НК
Наталя, консультант
експерт
16.06.2026 | 23:14
ОЛ
Олександра
16.06.2026 | 17:14
Відповідь надано
Питання щодо відображення трудових відносин у звітності підприємства
Вітаю! Один з засновників був призначений протоколом ЗЗ виконувати функції директора без нарахування зп в березні. В травні був прийнятий працівник, почалась діяльність і директор приступив до виконання обов'язків з нарахованою зп. В об'єднаній звітності за травень показую…
АК
Антон, консультант
експерт
17.06.2026 | 17:32
НС
Свиридюк Наталія Петрівна
16.06.2026 | 16:31
Відповідь надано
Звільнення пенсіонера за власним бажанням: чи все правильно
Добрий день. Прийняли пенсіонера на посаду викладача на постійній основі. Пропрацював 1,5 роки. Звільняється. у заяві написав у зв'язку з виходом на пенсію. Звільнили за ч. 1 ст. 38 у зв'язку з виходом на пенсію. Чи правильно ми зробили…
ІК
Ірина, консультант
експерт
16.06.2026 | 17:32
ІР
Ірина
16.06.2026 | 15:59
Відповідь надано
Необхідність скасовуючого повідомлення при невірному періоді реєстрації
Подано повідомлення про прийняття співробітника на роботу через кабінет платника податків. місяц обрано вірно, а рік - 2025, Після отримання квітанції 2 подали вірне повідомлення (всередені всі дані дублювались з попереднього повідомлення), місяць і рік в кабінеті платника…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
16.06.2026 | 23:31
НА
Наталія
16.06.2026 | 15:35
Відповідь надано
Передача обов'язків касира бухгалтеру під час лікарняного відпустки
Добрый день. У нас кассир пошел на больничный, как возложить ее обязанности на бухгалтера…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
17.06.2026 | 14:06
ХУ
Хуторянська Наталія Олександрівна
16.06.2026 | 15:31
Відповідь надано
Код класифікатора для посади заступника директора з інновацій
Добрий день. Який код по класифікатору має посада "заступник директора з інноваційної діяльності" (посада директора з інноваційної діяльності в штатному розписі відсутня). Правильна 1210.1 чи 1229…
ГК
Галина, консультант
експерт
16.06.2026 | 19:44
ЛЄ
Лєна
16.06.2026 | 15:28
Відповідь надано
Питання працевлаштування нових працівників під час мобілізації кадрової служби
ТОВ. маємо у штаті 26 чоловік із яких 5 мобілізовані. Подаємося на грант де є умова працевлаштувати 5 чоловік. Виникає питання: ми відштовхуємося від того що маємо 21 чол які працюють і від ФОП саме цих працюючих працівників і маємо працевлаштувати ще 5 осіб для яких окремо…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
17.06.2026 | 15:17
ТЕ
Тетяна
16.06.2026 | 14:56
Відповідь надано
Чинність колективного договору та питання надання відпустки
Добрий день, у ТзОВ є зареєстрований управлінням соцзахисту 07.06.2013 року колективний договір на 201
3-2015роки, в самому договорі є пункт -набирає чинності з дня підписання і діє до укладання сторонами нового договору. Після нього колективний договір новий не укладався…
3-2015роки, в самому договорі є пункт -набирає чинності з дня підписання і діє до укладання сторонами нового договору. Після нього колективний договір новий не укладався…
НК
Наталя, консультант
експерт
16.06.2026 | 22:44
АП
Привалєй Альона Володимирівна
16.06.2026 | 13:18
Відповідь надано
Включення військовослужбовців до середньооблікової кількості працівників з інвалідністю
При визначенні нормативу до середньооблікової кількості штатних працівників для нормативу для працевлаштування осіб з інвалідністю чи включаються штатні одиниці, що на даний момент несуть службу в ВСУ…
НК
Наталя, консультант
експерт
16.06.2026 | 17:38
АП
Привалєй Альона Володимирівна
16.06.2026 | 13:09
Відповідь надано
Облік середньооблікової квоти для мобілізованих працівників: питання
Добрий день. Чи враховуються розрахоунок середньооблвкову квоту мобілізовані робітники…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
16.06.2026 | 23:25
МА
Марина
16.06.2026 | 12:54
Відповідь надано
Переведення працівника на роз'їзний характер: документи та компенсації
Добрий день
Працівник працює віддалено і їздить у відрядження у інші міста 3-4 дні на тиждень. Чи можна його перевести на роз'їздний характер роботи щоб не виплачувати кожного разу добові? Якщо так, то яким документом робиться переведення? Чи треба працівнику доплачувати…
Працівник працює віддалено і їздить у відрядження у інші міста 3-4 дні на тиждень. Чи можна його перевести на роз'їздний характер роботи щоб не виплачувати кожного разу добові? Якщо так, то яким документом робиться переведення? Чи треба працівнику доплачувати…
ОК
Ольга, консультант
експерт
17.06.2026 | 01:18
СГ
Гринявський Сергій Миколайович
16.06.2026 | 12:47
Відповідь надано
Оформлення працівників навчального закладу: питання законності та оптимізації
добрий день. підскажіть як правильно оформити працівників навчального закладу, які проводять навчальні лекції на постійнійт основі та мають основне місце роботи у іншому закладі. на сьогодні вони оформлені за договорами ЦПХ, чи є це вірним рішенням, і як краще їх оформити з…
ЛК
Ліна, консультант
експерт
16.06.2026 | 23:04
ЕЛ
Елеонора
16.06.2026 | 12:23
Відповідь надано
Документальне оформлення переходу директора до учасника ТОВ
Новостворене ТОВ в Об'єднаному звіті з ЄСВ звітувало за директора як за найманого працівника (відпустка без збереженння ЗП)- ТОВ наразі нездійснює діяльність ). В подальшому директор став одним із Учасників ТОВ (33,33% статутного капіталу). Як правильно документально оформити…
ОК
Ольга, консультант
експерт
17.06.2026 | 09:50
ВЄ
Єлiна Віталіна Олександрiвна
16.06.2026 | 11:58
Відповідь надано
Виплата декретних: помилки в розрахунках та відповідальність підприємства
ТОВ резидент ДІЯ СІТІ при поданні розрахунку на виплату декретних, подали неправильний розрахунок, а саме не з мінімальної ЗП, а з фактично нарахованої, відповідно працівнику виплачена завищена сума лікарняних. Чи повинен перевіряти розрахунок ПФ перед виплатою? яка…
ОК
Ольга, консультант
експерт
16.06.2026 | 21:55
ЛЮ
Людмила
16.06.2026 | 11:30
Відповідь надано
Можливості працевлаштування для осіб з групою інвалідності 1 А
В довідці до акта огляду МСЕК заключення МСЕК: потребує постійного стороннього догляду, нагляду та допомоги реабілітаційного центру (ДЦП), група інвалідності 1 А. Чи може він робити на складі по оформленню документів ? Якою роботою він може займатися…
ОК
Ольга, консультант
експерт
17.06.2026 | 01:45
АЛ
Аліна
16.06.2026 | 10:51
Відповідь надано
Визначення соціальної відпустки при опікунстві за інвалідністю дітей
На підприємстві є працівник в якого 3 дітей, з яких він є опікуном 2 дітей в яких є інвалідність. Свідоцтво про народження дітей надав, а підтвердження опікунства ні (матір дітей не працює). Яку кількість днів додаткової соціальної відпустки потрібно компенсувати працівникові…
АК
Антон, консультант
експерт
17.06.2026 | 14:45
ТЕ
Тетяна
16.06.2026 | 10:50
Відповідь надано
Переведення працівника з часткової ставки на повну: варіанти дій
Підприємство ТОВ. Робітник працює на підприємстві на 025 ставкі. Хочемо перевести його на полную ставку.Який вірний варіант -1.Звільнити його і знов прийняти,2.Перевести з 0,25 ставки на повну…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.06.2026 | 23:53
МА
Маргарита
16.06.2026 | 10:49
Відповідь надано
Виплати при звільненні начальника фінансового відділу з інвалідністю
Начальник фінансового відділу оформляє групу інвалідності і хоче звільнятись. На які виплати він може розраховувати…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.06.2026 | 13:42
