🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
СВ
Воронкіна Світлана Леонідівна
29.08.2025 | 18:35
Відповідь надано
Як правильно заповнити категорію особи для дистанційного працівника
ФОП 2гр. приймає працівника за основним місцем роботи на умовах повного робочого часу з виконанням роботи дистанційно. Як вірно заповнити у повідомленні про прийняття на роботу граф.категорія особи 5-домашній працівник? Дякую за допомогу…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.08.2025 | 11:28
СН
Сніжана
29.08.2025 | 17:51
Відповідь надано
Чи може ФОП працевлаштувати директора на свою посаду
Добрий день, роботодавець фоп хоч працевлаштувати до себе працівника на посаду директора чи так можливо…
ОК
Олена, консультант
експерт
31.08.2025 | 20:59
ОЯ
Якубовська Олена Петрівна
29.08.2025 | 16:42
Відповідь надано
Чи потрібно приймати працівників через центр зайнятості для мікрогранту
Добрий день! Чи обов'язково приймати працівників через центр зайнятості по умовам мікрогранту…
ОК
Ольга, консультант
експерт
29.08.2025 | 18:41
ОК
Оксана
29.08.2025 | 16:00
Відповідь надано
Організація професійного навчання монтажників ІКМ: вимоги та процедури
Підприємство через специфіку роботи потребує монтажників інформаційно-комунікаційних мереж (далі - ІКМ). Чи може підприємство самостійно організувати професійне навчання осіб професії монтажника ІКМ із видачі за результатами навчання відповідного документа та присвоєнням…
ОК
Ольга, консультант
експерт
08.09.2025 | 23:27
ОК
Оксана
29.08.2025 | 15:49
Відповідь надано
Чи вплине надбавка за роз'їзний характер на бронювання працівника
Чи не втратить бронювання працівник, якщо йому буде встановлено посадовий оклад 10 тис. та щомісячна надбавка на роз'їзний характер роботи в розмірі 10 тис…
ОК
Ольга, консультант
експерт
30.08.2025 | 00:47
ТА
Татьяна
29.08.2025 | 15:39
Відповідь надано
Переведення працівника та зміни в штатному розписі інженера
Працівника прийнято на посаду інженера 24.06.24 ( підвищення по цій посаді було у грудні 2023 році) з 01.09.24 його перевели на іншу посаду. Зі штатного розпису прибрали посаду інженера, та до серпня 2025 нікого на цю посаду не приймали, не переводили, та тільки у серпні 2025…
ІК
Ірина, консультант
експерт
29.08.2025 | 21:17
СХ
Хитра Світлана
29.08.2025 | 15:07
Відповідь надано
Чи зобов'язаний роботодавець повідомляти про звільнення працівника
Добрий день. Чи повинен роботодавець повідомляти пенсійний фонд про переведення, звільнення працівника? Таку вимого отримав роботодавець телефонним дзвінком від інспектора пенсійного фонду . Але ж роботодавець подає всю інформацію в додатку 5 до податкового розрахунку…
ОК
Олена, консультант
експерт
29.08.2025 | 22:18
ТЕ
Тетяна Петрівна
29.08.2025 | 14:45
Відповідь надано
Тимчасове виконання обов'язків мобілізованого працівника іншим співробітником
Доброго дня. Працівник мобілізований, за ним зберігається робоче місце. Як правильно дати наказ про те що його обовязки по цій посаді тимчасово виконуватиме інший "існуючий працівник" якого тимчасово переводять з його основного місця роботи на місце мобілізованого…
ГК
Галина, консультант
експерт
29.08.2025 | 20:25
ГА
Галина
29.08.2025 | 14:34
Відповідь надано
Оформлення підпису головного бухгалтера у фінансових документах підприємства
Доброго дня!
На підприємстві, згідно зі штатним розкладом, є посада головного бухгалтера. Усі фінансові та податкові документи в електронному кабінеті та Медок підписуються тільки підписом директора. Яким документом це має бути оформлено…
На підприємстві, згідно зі штатним розкладом, є посада головного бухгалтера. Усі фінансові та податкові документи в електронному кабінеті та Медок підписуються тільки підписом директора. Яким документом це має бути оформлено…
ІК
Ірина, консультант
експерт
01.09.2025 | 11:13
ОВ
Власенко Олена
29.08.2025 | 14:29
Відповідь надано
Гіг-контракт з мобілізованим: переваги, ризики та можливості співпраці
Якщо колишній працівник мобілізований, але в нього єчас вільний від служби для надання послуг дістанційно, в цьому випадку краще зним мати гіг-контракт, або договір з ФОПом? Чи є якись ризики для мобілізованого та для підприємства у разі співпраці…
ІК
Ірина, консультант
експерт
04.09.2025 | 19:05
КА
Катерина
29.08.2025 | 14:16
Відповідь надано
Чи обов'язкова фотокартка в особовій справі працівника
Доброго дня. Чи обов"язково повинна бути фотокартка до особової справи найманого працівника…
ГК
Галина, консультант
експерт
29.08.2025 | 19:13
КА
Катерина
29.08.2025 | 14:15
Відповідь надано
Оформлення підвищення окладу для найманих працівників документально
Вітаю. З вересня місяця піднімаю оклад для найманих працівників які працюють за трудовими договорами. Як оформити документально це підняття окладу…
ГК
Галина, консультант
експерт
29.08.2025 | 19:25
НА
Наталія
29.08.2025 | 14:07
Відповідь надано
Чи можливо вести трудову книжку для сумісника на підприємстві
Вітаю! Чи буде порушенням, якщо працівник праціє совместітелем на підприємстві і це ТОв зробило запис в його трудовій книжці про прийм і звільнення по совместительству з роботи…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
29.08.2025 | 20:12
СЦ
Цимбал Світлана Миколаївна
29.08.2025 | 14:02
Відповідь надано
Переведення комірника на інженерно-технічну посаду для дозволів
Доброго дня. Підскажіть будь ласка на яку посаду перевести Службовця на складі (комірника), щоб працівник належав до інженерно-технічного складу для отримання всіх дозволів від держпраці (для навантажувальних робіт по складу)…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
29.08.2025 | 20:56
ТЕ
Тетяна Петрівна
29.08.2025 | 13:53
Відповідь надано
Що робити зі суміщенням при переведенні працівника в інший відділ
Доброго дня. Підскажіть будь ласка, якщо працівник працює на основній посаді і на нього оформлено сумііщення за іншою посадою. То при тимчасовому переведені в інший відділ на іншу посаду (виконання обовязків відсутнього працівника), що робити з суміщенням? Треба надавати наказ…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
29.08.2025 | 20:41
АН
Норченко Анна Олександрівна
29.08.2025 | 13:44
Відповідь надано
Облік днів відпустки при звільненні: розрахунок ускладненої ситуації
Доброго дня , допоможіть будь ласка порахувати дні відпустки при звільненні якшо:
він принятий на роботу 04.10.2018 у відпустці реально був тільки з 10.08.2020 - 30.08.2020 - 20 днів
був у відпусці за свій рах коли був ковід:
18.03.20-03.04.20 - 17 дн
він принятий на роботу 04.10.2018 у відпустці реально був тільки з 10.08.2020 - 30.08.2020 - 20 днів
був у відпусці за свій рах коли був ковід:
18.03.20-03.04.20 - 17 дн
АК
Ангеліна, консультант
експерт
29.08.2025 | 20:12
IN
incognito
29.08.2025 | 13:41
Відповідь надано
Помилки в номері наказу та даті прийняття на роботу
В повідомленні про прийняття на роботу в графі номер наказу вказала №3 від і дату теж вказала. чи не помилка що я там вказала дату? і чи може бути нумерація наказів про прийняття на роботу щомісячно починатись з 1…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
29.08.2025 | 20:11
ОВ
Олена Володимирівна
29.08.2025 | 13:06
Відповідь надано
Табелювання педагогічних годин: як правильно врахувати навантаження
Нормогодина для педагогічних працівників - 45 хв. Як табелювати їх в табелі - як по звичайним годинам, чи рахувати наприклад 6 годин *45 хв = 4,5 год в табелі…
НК
Наталя, консультант
експерт
02.09.2025 | 16:59
ІВ
Іванна
29.08.2025 | 13:06
Відповідь надано
Зміни у квотах для інвалідів: новий внесок замість штрафу
З 01.01.2026 за невиконання квоти по інвалідів сплачувати будемо не штраф, а внесок. Про який внесок йде мова? у якому розмірі? І куди внесок…
НК
Наталя, консультант
експерт
30.08.2025 | 21:37
ЗО
Зеленянська Олена Василівна
29.08.2025 | 13:04
Відповідь надано
Розрахунок відпускних та податків для працівника з чотирирічним стажем
Допоможіть будь ласка розрахувати суму відпускних та податків, працівник пропрацював 4 роки (з 01.08.2021), сума нарахованої ЗП складає 8000, пішов у відпустку 01.08.2025 на 24 дні
так вірно? 8000*12=96000/365=263,01*24=6 312,24, ПДФО і ВЗ вираховуються з цієї суми…
так вірно? 8000*12=96000/365=263,01*24=6 312,24, ПДФО і ВЗ вираховуються з цієї суми…
НК
Наталя, консультант
експерт
30.08.2025 | 12:22